工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)

工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)的定 分類

工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)是指?jìng)€(gè)人在工程項(xiàng)目管理領(lǐng)域所具備的能力和條件的證明。它是衡量一個(gè)人是否有能力有效地組織、協(xié)調(diào)和管理工程項(xiàng)目的重要標(biāo)準(zhǔn)。 工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)主要分為以下幾類：

• 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)：負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
• 技術(shù)負(fù)責(zé)人資質(zhì)：具備深厚的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
• 質(zhì)量管理人員資質(zhì)：負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的質(zhì)量，確保項(xiàng)目符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
• 安全管理人員資質(zhì)：專注于項(xiàng)目的安全管理，預(yù)防和處理安全事故。
• 造價(jià)管理人員資質(zhì)：對(duì)項(xiàng)目的成本進(jìn)行預(yù)算、控制和評(píng)估。

工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)獲取的條件

獲取工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)通常需要滿足以下條件：

• 教育背景：一般要求具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，如工程管理、土木工程等。
• 工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定年限的工程項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
• 專業(yè)知識(shí)：掌握項(xiàng)目管理的方法、工具和技術(shù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
• 資格證書：如建造師證、造價(jià)師證、安全工程師證等。
• 能力素質(zhì)：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和決策能力，能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的各種問題和挑戰(zhàn)。

以項(xiàng)目經(jīng)理為例，不同的招聘和項(xiàng)目要求可能會(huì)有所不同。例如，有些要求具有工程師職稱或二級(jí)建造師以上職業(yè)資格，能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工管理，曾經(jīng)獨(dú)立主持完成2-3個(gè)項(xiàng)目，具有水利項(xiàng)目施工組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)問題應(yīng)變處理能力，具有大局意識(shí)和責(zé)任感，工作作風(fēng)扎實(shí)、吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，遵規(guī)守紀(jì)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能適應(yīng)常年出差。

再如，在某些招聘中，工程項(xiàng)目管理人員需要大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，取得二級(jí)建造師（公路工程、水利水電工程專業(yè)優(yōu)先考慮）、中級(jí)工程師職稱（建筑、市政、園林、路橋、測(cè)量、機(jī)械工程、機(jī)電、環(huán)境、材料、水利水電專業(yè)）、二級(jí)造價(jià)師、造價(jià)員或施工員資格證書之一即可，3年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有園林綠化、水利水電、房地產(chǎn)、道路交通類項(xiàng)目設(shè)計(jì)與施工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案的編制與審批，熟悉工程管理、招投標(biāo)等工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理能力，熟悉施工圖紙，熟練掌握質(zhì)量要求、施工工藝等，具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練CAD繪圖軟件，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高級(jí)工程師（建筑、市政、園林、路橋、測(cè)量、機(jī)械工程、機(jī)電、環(huán)境、材料、水利水電專業(yè)）、一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師資格證書及特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)

認(rèn)證機(jī)構(gòu)是指具有可靠的執(zhí)行認(rèn)證制度的必要能力，并在認(rèn)證過程中能夠客觀、公正、獨(dú)立地從事認(rèn)證活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。即認(rèn)證機(jī)構(gòu)是獨(dú)立于制造廠、銷售商和使用者（消費(fèi)者）的、具有獨(dú)立的法人資格的第三方機(jī)構(gòu)，故稱認(rèn)證為第三方認(rèn)證。 國(guó)內(nèi)認(rèn)證機(jī)構(gòu)有中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心（英文簡(jiǎn)稱CQC）、新世紀(jì)認(rèn)證、興原認(rèn)證、方圓認(rèn)證、船級(jí)社認(rèn)證、華夏認(rèn)證等。 主管部門：認(rèn)證機(jī)構(gòu)的主管部門是國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)（CNCA） 認(rèn)可機(jī)構(gòu)：在中國(guó)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可機(jī)構(gòu)為中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）只有通過CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室才可以出得到國(guó)家法規(guī)的認(rèn)可及各國(guó)實(shí)驗(yàn)室互認(rèn)。

認(rèn)證機(jī)構(gòu)需要滿足一定的條件，如：

• 有符合認(rèn)證認(rèn)可要求的管理制度。
• 注冊(cè)資本不得少于人民幣300萬元。
• 有10名以上相應(yīng)領(lǐng)域的專職認(rèn)證人員。
• 認(rèn)證機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（主任）和管理者代表（以下統(tǒng)稱高級(jí)管理人員）應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家認(rèn)監(jiān)委相關(guān)規(guī)定要求，具備履行職務(wù)所必需的管理能力。
• 其他法律法規(guī)規(guī)定的條件。

從事產(chǎn)品認(rèn)證活動(dòng)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，還應(yīng)當(dāng)具備與從事相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證活動(dòng)相適應(yīng)的檢測(cè)、檢查等技術(shù)能力。

設(shè)立外商投資認(rèn)證機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)、批準(zhǔn)和登記，按照有關(guān)外商投資法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

不同行業(yè)工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)的差異

不同行業(yè)的工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)存在一定的差異。以房地產(chǎn)行業(yè)為例，大型房地產(chǎn)企業(yè)和中小企業(yè)在項(xiàng)目管理模式和權(quán)限上有所不同。 大型房地產(chǎn)企業(yè)通常由公司總部制定嚴(yán)格的制度和執(zhí)行程序，分工細(xì)致，資源配置能力強(qiáng)，在協(xié)調(diào)政府和選擇合作單位方面具有明顯優(yōu)勢(shì)。而中小企業(yè)的項(xiàng)目部工作內(nèi)容相對(duì)單一，對(duì)公司資源配置能力欠缺，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)合作單位的控制力度相對(duì)較弱。 但中小企業(yè)的項(xiàng)目管理人員仍有發(fā)揮空間，例如明確項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)及其作用，圍繞關(guān)鍵點(diǎn)采取選擇好的合作伙伴、細(xì)化合同條款、制定切實(shí)可行的計(jì)劃并堅(jiān)決執(zhí)行、不斷提升各方面能力并敢于決策等措施。

在承接具體工程項(xiàng)目方面，不同類型的工程所需資質(zhì)也不同。例如，承接電力安裝工程需要電力工程施工總承包資質(zhì)，承接機(jī)電安裝工程需要建筑機(jī)電安裝施工專業(yè)承包資質(zhì)，承接防波堤工程需要港口與航道工程施工總承包資質(zhì)。不同資質(zhì)在等級(jí)劃分、可承擔(dān)的工程范圍、人員素質(zhì)要求、技術(shù)及管理水平要求、工程設(shè)備要求、資金及效益情況要求和工程業(yè)績(jī)要求等方面均存在差異。

工程監(jiān)理單位和項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)在性質(zhì)、目的、資質(zhì)等方面也有所不同。工程監(jiān)理單位是依法成立并取得資質(zhì)證書的服務(wù)機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)是工程監(jiān)理單位派駐工程負(fù)責(zé)履行監(jiān)理合同的組織機(jī)構(gòu)。

提升工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)的方法

提升工程項(xiàng)目管理人員資質(zhì)可以從以下幾個(gè)方面入手：

• 切實(shí)執(zhí)行持證上崗制度：禁止“掛名”現(xiàn)象，嚴(yán)格審查持證人和管理人資料，并在執(zhí)業(yè)過程中不定期抽查，確保持有資格證者和在崗者是同一人。
• 進(jìn)一步優(yōu)化執(zhí)業(yè)資格考試方法：嚴(yán)格專業(yè)要求，所報(bào)執(zhí)業(yè)資格考試應(yīng)與所從事崗位相一致，考試內(nèi)容中應(yīng)加大實(shí)際管理問題分析內(nèi)容的比例，既要滿足知識(shí)面的要求也要滿足實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要求。
• 強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)：建筑工程管理人員要持之以恒地堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在實(shí)踐中提高。學(xué)習(xí)的形式可以是通過實(shí)際工作中感悟和領(lǐng)會(huì)、繼續(xù)教育、討論會(huì)和講座等。

還可以通過以下方法加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理：

• 建立和健全工程項(xiàng)目管理的有關(guān)法律、法規(guī)，確保建設(shè)項(xiàng)目全部活動(dòng)都納入法制軌道。
• 做好項(xiàng)目的可行性研究工作，為項(xiàng)目的決策提供科學(xué)依據(jù)，以期各投資項(xiàng)目獲得最好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
• 提高項(xiàng)目管理人員的素質(zhì)，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證制度、項(xiàng)目經(jīng)理答問制度，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的跟蹤管理。
• 采用計(jì)算機(jī)輔助的手段進(jìn)行項(xiàng)目管理，利用項(xiàng)目管理軟件輔助工程項(xiàng)目管理。
• 建立工程項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，按照IS09000國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)建立自己的質(zhì)量管理體系并保持有效運(yùn)行，保證企業(yè)質(zhì)量水平不斷提高。