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建筑關(guān)于分包資質(zhì)要求

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    好順佳集團(tuán)

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    2024-09-11 11:27:27

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內(nèi)容摘要:建筑分包資質(zhì)的總體要求建筑工程分包資質(zhì)有著明確的總體要求。分包主體必須具有相應(yīng)的資質(zhì),這是確保分包工程質(zhì)量和施工安全的基礎(chǔ)。分包行...

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建筑分包資質(zhì)的總體要求

建筑工程分包資質(zhì)有著明確的總體要求。分包主體必須具有相應(yīng)的資質(zhì),這是確保分包工程質(zhì)量和施工安全的基礎(chǔ)。分包行為需要征得發(fā)包人的同意,以保障發(fā)包人的權(quán)益和項(xiàng)目整體的規(guī)劃與管理。主體結(jié)構(gòu)施工不得分包,非主體結(jié)構(gòu)工程可以分包,這是為了保證建筑主體的穩(wěn)定性和安全性。另外,工程不得全部分包,且分包單位不得再次進(jìn)行分包,以避免工程管理的混亂和責(zé)任的不明確。

依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如《建筑法》第二十九條,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位,但除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位,禁止分包單位將其承包的工程再分包。

不同類型建筑工程的分包資質(zhì)細(xì)則

不同類型的建筑工程在分包資質(zhì)方面存在一定的差異。

  • 對(duì)于專業(yè)工程分包,如木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)以及架線作業(yè)等,分包企業(yè)需要具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)。
    • 以木工作業(yè)為例,需要具備相應(yīng)的木模板工程和木門(mén)窗工程施工能力和資質(zhì)。
    • 對(duì)于砌筑作業(yè),要能夠勝任砌體工程的施工。
  • 對(duì)于勞務(wù)作業(yè)分包,新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)取消了勞務(wù)資質(zhì)類別和等級(jí)劃分以及承包業(yè)務(wù)范圍限制,同時(shí)提高了施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。例如,要求企業(yè)凈資產(chǎn) 200 萬(wàn)元以上,具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格,持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全,經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

建筑分包資質(zhì)的審批流程

建筑分包資質(zhì)的審批流程通常包括以下步驟:

  1. 明確公司預(yù)申請(qǐng)的資質(zhì)項(xiàng),研究相應(yīng)專業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),確定所申請(qǐng)資質(zhì)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)所要求的人員證書(shū)專業(yè)和數(shù)量。
  2. 組織統(tǒng)計(jì)公司現(xiàn)有人員證書(shū)專業(yè)和數(shù)量,確定實(shí)際人員證書(shū)與標(biāo)準(zhǔn)要求的差距。
  3. 通過(guò)兼職掛靠、人員培訓(xùn)等方式補(bǔ)充所缺的人員證書(shū),并將所有人員錄入公司社保系統(tǒng)。
  4. 購(gòu)買(mǎi)和開(kāi)通企業(yè)版“密碼器”及建委資質(zhì)申請(qǐng)后臺(tái),并辦理建造師預(yù)注冊(cè)手續(xù)。
  5. 整理企業(yè)相關(guān)綜合資料和所有人員證書(shū)信息資料,統(tǒng)一按照“資質(zhì)申請(qǐng)后臺(tái)系統(tǒng)”要求的標(biāo)準(zhǔn)格式將所有掃描件上傳。
  6. 完善填寫(xiě)后臺(tái)信息,并生成卷宗下載打印。
  7. 社保局打出所有人員的社保證明單,并按照順序附在所打印出的紙質(zhì)材料中。
  8. 完成所有資料的簽字蓋章工作,并封膠成冊(cè)。
  9. 收集所有上報(bào)材料的原件,帶著上報(bào)材料到工商注冊(cè)所在地的區(qū)建委核驗(yàn)原件。
  10. 紙質(zhì)材料正式受理,后臺(tái)系統(tǒng)點(diǎn)擊上報(bào)(個(gè)別區(qū)縣建委需要在材料受理前約談企業(yè)法人和技術(shù)負(fù)責(zé)人)。
  11. 區(qū)建委正式受理后一般情況下會(huì)在 20 個(gè)工作日之內(nèi)審查完結(jié),同時(shí)系統(tǒng)會(huì)將審查結(jié)果以短信的方式告知企業(yè)資質(zhì)申報(bào)人員。
  12. 再收到通過(guò)的告知短信后確認(rèn)好企業(yè)信息,去申領(lǐng)資質(zhì)證書(shū)(一正一副)。

不同地區(qū)的具體流程和要求可能會(huì)有所不同,企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行操作。

建筑分包資質(zhì)的法律規(guī)定

建筑工程分包有著明確的法律規(guī)定。

  • 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位,但除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。
  • 建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。
  • 禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
  • 承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的,責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書(shū)。
  • 承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

建筑工程分包合同的特征包括:建設(shè)工程合同的主體必須是法人;建設(shè)工程合同的標(biāo)的是基本建設(shè)工程;建設(shè)工程合同的簽訂和履行,受到國(guó)家的嚴(yán)格管理和監(jiān)督;建設(shè)工程合同是要式合同。

違規(guī)分包的處罰與后果

違法分包將面臨嚴(yán)重的法律后果。

  • 與承包單位共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,由建設(shè)行政主管部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級(jí),情節(jié)嚴(yán)重的吊銷資質(zhì)證書(shū)。
  • 承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的,責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書(shū)。
  • 承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

例如,施工單位將承包的工程違法分包的,可能會(huì)被處工程合同價(jià)款 %以上 1%以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的還可能被吊銷資質(zhì)證書(shū)。對(duì)于接受違法分包的施工單位,也會(huì)被處 1 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下的罰款。

國(guó)內(nèi)外建筑分包資質(zhì)要求對(duì)比

目前,關(guān)于國(guó)內(nèi)外建筑分包資質(zhì)要求的對(duì)比信息相對(duì)有限。但一般來(lái)說(shuō),

  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的側(cè)重點(diǎn):可能在企業(yè)資信能力、技術(shù)人員要求、工程業(yè)績(jī)等方面的重視程度有所不同。
  • 法律監(jiān)管體系:包括法律法規(guī)的完善程度、執(zhí)法力度以及對(duì)違規(guī)行為的處罰方式和力度。
  • 行業(yè)協(xié)會(huì)的作用:在一些國(guó)家和地區(qū),行業(yè)協(xié)會(huì)在規(guī)范分包資質(zhì)和行業(yè)自律方面可能發(fā)揮著重要作用。

需要注意的是,具體的對(duì)比需要針對(duì)特定的國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行詳細(xì)的研究和分析。

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