密云路橋資質公司

好順佳集團
2024-09-11 11:27:01
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內容摘要：一、密云路橋資質公司介紹北京市政路橋建材集團有限公司密云瀝青廠成立于 2003 年 7 月 25 日，位于北京市密云區(qū)密云鎮(zhèn)白石嶺...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、密云路橋資質公司介紹

北京市政路橋建材集團有限公司密云瀝青廠成立于 2003 年 7 月 25 日，位于北京市密云區(qū)密云鎮(zhèn)白石嶺路 2 號。其主要業(yè)務包括制造建筑材料、租賃建筑機械設備、技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、技術培訓、信息咨詢、銷售建筑材料等，還包括公路養(yǎng)護。公司老板為賈月英，致力于將先進的制造技術和嚴格的質量控制標準應用到每一個產品之中。公司地址為北京市密云區(qū)密云鎮(zhèn)白石嶺路 2 號，固定電話為（未核實，），電子郵件為，法人名稱為北京市政路橋建材集團有限公司密云瀝青廠，簡稱政路橋建材集團。

北京建工路橋集團有限公司密云分公司成立于 2011 年，位于北京市密云區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興盛南路 8 號開發(fā)區(qū)辦公樓 501 室-133。通過天眼查大數(shù)據(jù)分析，該公司擁有行政許可 2 條，風險方面共發(fā)現(xiàn)企業(yè)有天眼風險信息 1017 條。其經(jīng)營范圍包括在隸屬企業(yè)授權范圍內從事建筑活動、租賃建筑工程機械、工程技術咨詢、銷售建筑材料等。登記機關為北京市密云區(qū)市場監(jiān)督管理局。

北京市政路橋股份有限公司密云第二分公司辦公室地址位于北京北京市密云區(qū)西大橋路 69 號密云區(qū)投資促進局辦公樓 312 室-158，于 2010 年 3 月 5 日在密云分局注冊成立。公司主要提供公路工程技術咨詢、技術服務、租賃機械設備，并在隸屬企業(yè)授權范圍內從事建筑活動。

北京市政路橋股份有限公司密云分公司成立于 2011 年，位于北京市密云區(qū)。其經(jīng)營范圍在隸屬企業(yè)授權范圍內從事經(jīng)營活動、公路工程技術咨詢、技術服務、機械設備租賃等。

北京路橋瑞通養(yǎng)護中心有限公司密云分公司，負責人為邱建森，統(tǒng)一社會信用代碼為 91110118MABPTHWB8G。

二、密云路橋資質公司排名

目前暫未獲取到關于密云路橋資質公司的具體排名信息。但在路橋行業(yè)中，一些常見的排名考量因素包括公司的規(guī)模、業(yè)績、技術實力、資質等級等。一般來說，擁有較高資質等級、豐富的大型項目經(jīng)驗以及先進技術的公司在行業(yè)中更具競爭力。

三、密云路橋資質公司辦理流程

注冊公司
- 辦理營業(yè)執(zhí)照，注意經(jīng)營范圍的填寫，有的地方對此審核較嚴格。
人員配備
- 按照資質要求配備各類人員，如建造師、工程師、八大員、技工等。
資料準備
- 人員到位后取得相應的資料，如建造師的注冊證書、技術工人的技能證書、職稱人員的職稱證書等。同時開具社保證明、資產證明，并將各類資料按照一定格式整理并掃描成電子件。
資質申報
- 按照當?shù)亟ㄔO部門要求，進行實地申報或者網(wǎng)上申報。
安全生產許可證辦理
- 企業(yè)取得橋梁專業(yè)承包資質后，辦理安全生產許可證。

不同等級的橋梁工程資質，資質申請的辦理部門也會有所不同。初次辦理橋梁工程資質，只能從三級資質開始申請，在企業(yè)注冊所在地的市級建筑主管部門進行申請。已獲得三級資質的企業(yè)，申請二級資質應在企業(yè)注冊所在地的省級建筑主管部門進行。一級資質的申請受理部門與二級資質相同。

四、密云路橋資質公司成功案例

中國能建葛洲壩集團路橋公司成功晉級公路工程施工總承包特級與公路行業(yè)甲級設計資質，成為中國能建旗下第一家具備“雙特雙甲”資質的三級子企業(yè)，也是水利水電行業(yè)中少數(shù)擁有公路特級資質的建筑企業(yè)。公司在集團股份公司的戰(zhàn)略引領下，深入推進專業(yè)化改造，確定了路橋工程為主，市政工程和砂石骨料為輔的“一主兩輔”業(yè)務定位，實現(xiàn)品牌、資質、業(yè)績、資源、市場、科研“六集中”，全力提升公司在路橋領域的核心競爭力、品牌影響力和發(fā)展源動力，完善投建營一體化全產業(yè)鏈，致力于打造行業(yè)一流的路橋工程公司。
北京密通路橋工程有限責任公司在資質方面也有一定的成果和經(jīng)驗。

五、如何選擇密云路橋資質公司

實地探訪
- 眼見為實，只有實地探訪親自與資質公司面對面溝通，才能了解其是否靠譜。從公司的選址可以側面看出企業(yè)實力，若在交通便利的商務辦公區(qū)，通常代表企業(yè)實力較強。同時，參觀公司時觀察其規(guī)模，靠譜的資質公司因投入較多人力物力，人員規(guī)模通常不會太小。
線下面談
- 與顧問進行詳盡溝通，了解公司的專業(yè)度。例如，工程業(yè)績是資質升級的重點審批材料，只能靠企業(yè)自己累積，若有公司聲稱能解決工程業(yè)績不足的問題，那么必然是不靠譜的。面談時還要商討合同問題。

還可以從以下方面考慮：