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取消勞務資質(zhì)該怎么辦

好順佳集團
2024-09-11 11:26:26
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內(nèi)容摘要：取消勞務資質(zhì)后的應對措施取消勞務資質(zhì)是近年來建筑行業(yè)的一項重要改革，目的是為了促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉型，提高建筑工人的歸屬感...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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取消勞務資質(zhì)后的應對措施

取消勞務資質(zhì)是近年來建筑行業(yè)的一項重要改革，目的是為了促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉型，提高建筑工人的歸屬感，同時也為了更好地規(guī)范建筑勞務市場。以下是詳細的應對措施：

1. 取消建筑施工勞務資質(zhì)審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)

根據(jù)最新的政策，建筑施工勞務資質(zhì)的審批已經(jīng)被取消，取而代之的是專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)的備案制。這意味著，原有的勞務公司如果想要繼續(xù)從事建筑勞務作業(yè)，需要轉型為專業(yè)作業(yè)企業(yè)，并在取得工商登記后，到縣級住房城鄉(xiāng)建設主管部門備案其基本信息、聯(lián)系人等，并明確所從事的主要工種?？h級住房城鄉(xiāng)建設部門將根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，企業(yè)可以在資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包。

2. 推行工程款支付擔保制度

為了保障建筑工人的工資支付，政府推行了工程款支付擔保制度。建設單位要求承包單位提供履約保證金的，應向施工承包企業(yè)提供相應的支付擔保。這一措施旨在通過經(jīng)濟手段解決工程款支付不及時導致的拖欠建筑工人工資問題。

3. 建立“黑名單”制度，情節(jié)嚴重的降低資質(zhì)等級

為了打擊拖欠工資的行為，政府建立了拖欠建筑工人工資的“黑名單”制度。被列入“黑名單”的企業(yè)，其信息將通過“ ”、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)予以公示，并實施跨部門聯(lián)合懲戒，采取限制市場準入等懲戒措施，情節(jié)嚴重的還會被降低資質(zhì)等級。

4. 全面落實施工總承包企業(yè)對建筑工人工資支付負總責

施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)）對所承包工程項目的建筑工人工資支付負總責，分包企業(yè)（包括承包施工總承包企業(yè)發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)和專業(yè)作業(yè)企業(yè)）對所招用的建筑工人工資支付直接負責。這一措施確保了工人工資的支付責任得到了明確和落實。

5. 鼓勵和引導勞務班組或班組長成立專業(yè)公司或注冊個體工商戶

政府鼓勵和引導現(xiàn)有的勞務班組或有一定技能和經(jīng)驗的班組長成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個體工商戶，作為建筑工人的合法載體。這有助于促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉型，提高建筑工人的歸屬感。

6. 建立全國建筑工人管理服務信息平臺

為了加強信息互聯(lián)共享，政府建立了全國建筑工人管理服務信息平臺，并制定了數(shù)據(jù)標準。這一平臺的建立，有助于實現(xiàn)全國建筑工人實名制全覆蓋，從而更好地管理和保護建筑工人的權益。

7. 勞務派遣員工工傷的處理

如果勞務派遣員工在工作中受傷，應當由勞務派遣單位依法申請工傷認定，并承擔工傷保險責任。用工單位如果對工傷事實有責任，也應承擔連帶賠償責任。如果雙方或三方對賠償協(xié)商不成，可以向法院起訴。

8. 經(jīng)營范圍有勞務分包但沒資質(zhì)的處理

對于那些經(jīng)營范圍包括勞務分包但沒有相應資質(zhì)的企業(yè)，如果未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，將被勞動行政部門責令停止違法行為，并處以罰款。如果用工單位給被派遣勞動者造成損害，勞務派遣單位與用工單位將承擔連帶賠償責任。

9. 專業(yè)作業(yè)企業(yè)的備案流程

具體來說，專業(yè)作業(yè)企業(yè)的備案流程包括以下幾個步驟：企業(yè)需要填寫《申請備案申請表》，包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術負責人、技術工人等信息，并打印申請表；將申請表和相關附件資料復印件按順序裝訂成冊，遞交至市政務中心，住房和城鄉(xiāng)建設局窗口；然后，建設廳在收到企業(yè)申請并受理之后，直接辦理備案手續(xù)，同意備案的核發(fā)同意備案通知書；建設局將在住房城鄉(xiāng)建設部證書打印管理系統(tǒng)印制建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)證書，并在證書編號一欄加蓋"備案"印章。證書發(fā)放采取免費郵寄或自愿窗口領取方式。

10. 取消勞務資質(zhì)的試點推廣

取消勞務資質(zhì)的政策已經(jīng)在多個省市進行了試點推廣。例如，并取締無實際勞務作業(yè)人員的“空殼”勞務分包公司。試點區(qū)域內(nèi)取消建筑勞務資質(zhì)。這些試點地區(qū)的經(jīng)驗為全國范圍內(nèi)的改革提供了有益的借鑒。

取消勞務資質(zhì)后，建筑行業(yè)企業(yè)和工人需要根據(jù)新的政策和規(guī)定進行調(diào)整和適應。政府通過設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)、推行工程款支付擔保制度、建立“黑名單”制度等多種措施，旨在保障建筑工人的合法權益，促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)則需要積極轉型，按照新的備案流程獲取專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，以便在新的市場環(huán)境下繼續(xù)開展業(yè)務。