勞務(wù)公司勞務(wù)資質(zhì)新政策

好順佳集團(tuán)
2024-09-11 11:26:13
1414

內(nèi)容摘要：勞務(wù)公司勞務(wù)資質(zhì)新政策解讀勞務(wù)資質(zhì)新政策對于勞務(wù)公司的要求發(fā)生了一系列的變化。在人員方面，技術(shù)工人數(shù)量要求在 50 人以上，且需持...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

勞務(wù)公司勞務(wù)資質(zhì)新政策解讀

勞務(wù)資質(zhì)新政策對于勞務(wù)公司的要求發(fā)生了一系列的變化。在人員方面，技術(shù)工人數(shù)量要求在 50 人以上，且需持有相應(yīng)證書。企業(yè)凈資產(chǎn)需達(dá)到 200 萬以上。施工現(xiàn)場管理人員至少 5 人，其中安全員、施工員、勞務(wù)員、質(zhì)量員至少各 1 名。企業(yè)必須具有固定的經(jīng)營場所。

與其他資質(zhì)相比，勞務(wù)資質(zhì)最明顯的特點是不需要建造師。在新舊標(biāo)準(zhǔn)對比方面，原來的 13 項合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務(wù)資質(zhì)。在舊標(biāo)準(zhǔn)中，部分資質(zhì)有等級之分，如今合并之后，不設(shè)等級。審核標(biāo)準(zhǔn)方面，新版勞務(wù)資質(zhì)不再考核企業(yè)業(yè)績、機具和近 3 年完成勞務(wù)分包合同額等事項，同時明確要求企業(yè)要有固定辦公場所，技術(shù)工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產(chǎn)，不考核注冊資本。

勞務(wù)資質(zhì)新政策對勞務(wù)公司的影響

勞務(wù)資質(zhì)改革對建筑行業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響。對于建筑勞務(wù)企業(yè)來說，資質(zhì)辦理難度降低，以往辦理資質(zhì)花費時間長、精力多、消費高，一些實力不足的中小型企業(yè)無力承擔(dān)，而改革后精簡了辦理流程，縮短了申報到領(lǐng)證的周期，使達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的中小型企業(yè)有機會承攬更大規(guī)模工程，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

對建筑工人而言，勞務(wù)資質(zhì)改革促使企業(yè)培養(yǎng)自己的建筑工人隊伍，施工人員實名制管理制度進(jìn)一步實行，工人不再是“編外人員”，受到法律制度的有力保護(hù)，就業(yè)環(huán)境更加安全。

對于建筑行業(yè)環(huán)境，國家進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)改革的最終目的是促進(jìn)建筑行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。降低資質(zhì)辦理難度，鼓勵更多企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)申請，從源頭上減少資質(zhì)掛靠等違法行為，打造更健康的建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境。

勞務(wù)公司如何應(yīng)對勞務(wù)資質(zhì)新政策

勞務(wù)公司應(yīng)對新政策可以采取以下方法：

向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行核名。
向勞動行政部門依法申請行政許可。
向登記工商登記部門辦理公司工商登記，提交注冊所需材料，批準(zhǔn)登記的，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。

同時，勞務(wù)公司要加強自身管理，提高管理水平，以適應(yīng)事中事后的監(jiān)管要求。

不同地區(qū)勞務(wù)公司勞務(wù)資質(zhì)新政策比較

不同地區(qū)的勞務(wù)資質(zhì)新政策存在一定差異。例如，在四川，取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立并實行告知備案制的專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。具體操作流程是在工程施工所在地的市場監(jiān)督管理部門辦理工商登記，然后到當(dāng)?shù)乜h級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案專業(yè)作業(yè)勞務(wù)公司或個體工商戶的基本情況、聯(lián)系人等信息，并明確所從事的主要工種；縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，專業(yè)作業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包業(yè)務(wù)。但其他地區(qū)可能在具體的辦理流程、要求等方面有所不同。