云浮建筑資質(zhì)新規(guī)定出臺(tái)

一、云浮建筑資質(zhì)新規(guī)定的內(nèi)容

社保費(fèi)用由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收 五險(xiǎn)各項(xiàng)社保費(fèi)用交由稅務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一征收。這意味著建筑企業(yè)在申報(bào)資質(zhì)時(shí)，對(duì)于人員社保的要求將更加規(guī)范和嚴(yán)格。為了證明人員是公司員工，企業(yè)需提供合規(guī)的社明文件。 建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)統(tǒng)一實(shí)行電子化申報(bào)和審批 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布通知，要求所有由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)的資質(zhì)，都實(shí)行統(tǒng)一的電子化申報(bào)和審批。住建部門不再受理建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)的紙質(zhì)申報(bào)材料。同時(shí)，由于四庫(kù)一平臺(tái)的完善建設(shè)，企業(yè)之前提交的許多證明材料，如企業(yè)資質(zhì)證書、注冊(cè)從業(yè)人員身份證明和注冊(cè)證書、人員證明材料等，不再需要提交。大部分地區(qū)告知承諾制的試行，也使得申請(qǐng)流程簡(jiǎn)化，獲得資質(zhì)證書的時(shí)間縮短。 一、二級(jí)資質(zhì)申報(bào) 具有法人資格的企業(yè)可直接申請(qǐng)施工總承包、專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)。企業(yè)按照新申請(qǐng)或增項(xiàng)提交相關(guān)材料，企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相應(yīng)類別二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，其他指標(biāo)需滿足相應(yīng)類別三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。 收回下放審批權(quán) 建筑企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限下放試點(diǎn)地區(qū)不再受理試點(diǎn)資質(zhì)申請(qǐng)事項(xiàng)，統(tǒng)一由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部實(shí)施。 資質(zhì)有效期延期 即日起可申請(qǐng)建筑企業(yè)資質(zhì)證書有效期延續(xù)。 資質(zhì)重組分立核定 企業(yè)因發(fā)生重組分立申請(qǐng)資質(zhì)核定的，需對(duì)原企業(yè)和資質(zhì)承繼企業(yè)按資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

二、云浮建筑資質(zhì)新規(guī)定的影響

對(duì)企業(yè)成本的影響 社保費(fèi)用由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收后，建筑企業(yè)為滿足資質(zhì)人員的社保要求，成本可能增加。企業(yè)需要更加規(guī)范地為員工繳納社保，否則可能面臨資質(zhì)申請(qǐng)或升級(jí)不通過，甚至受到處罰。 對(duì)申請(qǐng)流程和效率的影響 電子化申報(bào)和審批以及部分證明材料的減免，大大簡(jiǎn)化了申請(qǐng)流程，縮短了獲得資質(zhì)證書的時(shí)間。但這也要求企業(yè)更加注重資料的準(zhǔn)確性和完整性，因?yàn)楸O(jiān)管手段更加嚴(yán)格，更容易發(fā)現(xiàn)問題。 對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響 一、二級(jí)資質(zhì)申報(bào)政策的調(diào)整，使得更多企業(yè)有機(jī)會(huì)獲得更高等級(jí)的資質(zhì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可能加劇。原二級(jí)企業(yè)與三級(jí)企業(yè)合并為乙級(jí)資質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)壓力增大；部分專業(yè)承包企業(yè)成為施工總承包企業(yè)，獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

三、云浮建筑資質(zhì)新規(guī)定的實(shí)施時(shí)間

社保費(fèi)用由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收： 建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)統(tǒng)一實(shí)行電子化申報(bào)和審批： 一、二級(jí)資質(zhì)申報(bào)、收回下放審批權(quán)、資質(zhì)有效期延期、資質(zhì)重組分立核定等規(guī)定：不同規(guī)定有不同的實(shí)施時(shí)間，資質(zhì)有效期延期規(guī)定根據(jù)證書有效期的不同有不同的申請(qǐng)時(shí)間

四、云浮建筑資質(zhì)新規(guī)定與舊規(guī)定的對(duì)比

綜合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化

• 企業(yè)資信能力：近3年上繳建筑業(yè)增值稅均在5000萬元以上改為平均5000萬元以上；具備2個(gè)總承包甲級(jí)資質(zhì)
• 企業(yè)主要人員：技術(shù)負(fù)責(zé)人為一級(jí)注冊(cè)建造師，取消工程序列高級(jí)職稱；一級(jí)注冊(cè)建造師50人，明確2項(xiàng)施工總承包甲級(jí)資質(zhì)對(duì)應(yīng)專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于20人；取消企業(yè)經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核要求；取消本類別相關(guān)的行業(yè)工程甲級(jí)指標(biāo)要求的專業(yè)技術(shù)人員
• 企業(yè)科技水平：將科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出達(dá)到營(yíng)業(yè)額的 %以上改為近3年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到800萬元以上；取消專利考核要求；取消國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)或者主編國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核；取消內(nèi)部局域網(wǎng)或者管理信息平臺(tái)要求 其他資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化
• 企業(yè)資信能力：甲級(jí)資質(zhì)增加了近三年上繳建筑業(yè)增值稅，總承包甲級(jí)要求平均800萬元以上
• 企業(yè)主要人員：技術(shù)負(fù)責(zé)人必須為注冊(cè)建造師，增加技術(shù)負(fù)責(zé)人個(gè)人業(yè)績(jī)考核要求，主持完成過1項(xiàng)以上本類別工程業(yè)績(jī)；考核注冊(cè)建造師人員數(shù)量要求
• 企業(yè)工程業(yè)績(jī)：不同資質(zhì)業(yè)績(jī)變化不同，很多資質(zhì)指標(biāo)提高
• 資質(zhì)延續(xù)：企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)延續(xù)，需滿足標(biāo)準(zhǔn)中資產(chǎn)、人員、技術(shù)裝備的要求，工程業(yè)績(jī)需滿足不同等級(jí)的具體要求 設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化
• 資信能力：一個(gè)行業(yè)甲級(jí)即可申請(qǐng)綜合資質(zhì)；取消近三年勘察設(shè)計(jì)營(yíng)業(yè)收入不少于10000萬元和近5年內(nèi)2次全國(guó)勘察設(shè)計(jì)營(yíng)業(yè)收入排名前50，增加近三年勘察設(shè)計(jì)增值稅每年1500萬元以上
• 主要人員：主要技術(shù)負(fù)責(zé)人個(gè)人業(yè)績(jī)要求是近10年內(nèi)完成的作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色主持過的大型項(xiàng)目2項(xiàng)；減少人員數(shù)量要求；取消初級(jí)以上專業(yè)人員不少于500人；取消建造師或者監(jiān)理工程師不少于10人
• 工程業(yè)績(jī)：改為近10年獨(dú)立完成過大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)6項(xiàng)以上，且已建成投產(chǎn)
• 科技水平：取消獲獎(jiǎng)要求，改為近3年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出每年達(dá)到營(yíng)業(yè)收入的3%以上；明確了近10年主編或者參編勘察設(shè)計(jì)類國(guó)家，行業(yè)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范；取消技術(shù)裝備，固定場(chǎng)所，質(zhì)量體系認(rèn)證，組織機(jī)構(gòu)或者管理體系的考核要求 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化
• 資信能力：增加普通合伙企業(yè)資格；增加近3年工程勘察設(shè)計(jì)增值稅，行甲每年200萬元以上，行乙每年50萬元以上，專甲每年50萬元以上
• 主要人員：個(gè)人業(yè)績(jī)要求是近10年內(nèi)完成的項(xiàng)目；主導(dǎo)注冊(cè)人員考核個(gè)人業(yè)績(jī)；主導(dǎo)人員個(gè)人考核3項(xiàng)中型業(yè)績(jī)，每個(gè)主導(dǎo)專業(yè)有1名專業(yè)技術(shù)人員考核2項(xiàng)大型業(yè)績(jī)；非注冊(cè)人員的學(xué)歷專業(yè)或者職稱證書專業(yè)應(yīng)當(dāng)為本專業(yè)或者相近專業(yè)。取消一年制使用的情況；非注冊(cè)人員應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，取消10年設(shè)計(jì)經(jīng)歷要求；個(gè)人業(yè)績(jī)必須是竣工完成的項(xiàng)目
• 工程業(yè)績(jī)：企業(yè)業(yè)績(jī)要求是近10年內(nèi)完成的項(xiàng)目；行甲專甲企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)∠?項(xiàng)大型的情況，均提供2項(xiàng)中型業(yè)績(jī)；明確行業(yè)乙級(jí)（除民航行業(yè)乙級(jí)外）考核每個(gè)設(shè)計(jì)類型1項(xiàng)中型項(xiàng)目；具有行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)或者專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，可以申請(qǐng)相應(yīng)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)；減少主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量（行業(yè)甲不多于25人，專業(yè)甲不多于15人） 建筑資質(zhì)新規(guī)定二級(jí)與三級(jí)區(qū)別
• 注冊(cè)資金：二級(jí)建筑資質(zhì)的注冊(cè)資金要求為100萬元以上，而三級(jí)建筑資質(zhì)的注冊(cè)資金要求為50萬元以上
• 業(yè)績(jī)要求：二級(jí)建筑資質(zhì)的業(yè)績(jī)要求比三級(jí)建筑資質(zhì)高，要求企業(yè)具有相應(yīng)規(guī)模的建筑工程總承包業(yè)績(jī)或者建筑工程專業(yè)承包業(yè)績(jī)。而三級(jí)建筑資質(zhì)則要求企業(yè)具有相應(yīng)規(guī)模的建筑工程專業(yè)承包業(yè)績(jī)
• 技術(shù)人員要求：二級(jí)建筑資質(zhì)要求企業(yè)具有一定數(shù)量的高級(jí)職稱或注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等技術(shù)人員，而三級(jí)建筑資質(zhì)則要求企業(yè)具有一定數(shù)量的中級(jí)職稱或注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等技術(shù)人員
• 管理體系要求：二級(jí)建筑資質(zhì)要求企業(yè)具有完善的質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系，而三級(jí)建筑資質(zhì)則要求企業(yè)具有相應(yīng)的質(zhì)量、安全、環(huán)境管理體系

五、如何應(yīng)對(duì)云浮建筑資質(zhì)新規(guī)定

加強(qiáng)內(nèi)部管理

• 建筑企業(yè)應(yīng)優(yōu)化內(nèi)部資源配置，明確項(xiàng)目管理和技術(shù)輸出以及現(xiàn)場(chǎng)管理的職責(zé)分工，避免重合
• 建立完善的人員管理制度，根據(jù)需求合理補(bǔ)充人員，解決人員使用問題 提高工程業(yè)績(jī)資料管理能力
• 安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)資料管理，確保資料齊全、準(zhǔn)確。這有助于施工環(huán)節(jié)的追溯、二次經(jīng)營(yíng)變更索賠以及業(yè)績(jī)積累等 定期維護(hù)資質(zhì)信息
• 及時(shí)、準(zhǔn)確地更新“四庫(kù)一平臺(tái)”中的各項(xiàng)資料和報(bào)表，包括人員數(shù)量和施工業(yè)績(jī)等，以保證資質(zhì)的正常使用，避免在動(dòng)態(tài)核查中出現(xiàn)不符的情況 積極應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)核查
• 當(dāng)企業(yè)被抽為資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查目標(biāo)時(shí)，不必驚慌。住建部門會(huì)提前30天通知，企業(yè)應(yīng)利用這段時(shí)間進(jìn)行自查，確保隨時(shí)保持在符合標(biāo)準(zhǔn)的水平范圍內(nèi)，以免資質(zhì)被吊銷 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
• 在確保完成施工任務(wù)的同時(shí)，找準(zhǔn)發(fā)展方向，將某一方面做專業(yè)做精通，提高企業(yè)的盈利能力和行業(yè)信譽(yù)度，從而提升企業(yè)的資質(zhì)規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 借助專業(yè)代辦公司
• 企業(yè)可以選擇與專業(yè)、正規(guī)的資質(zhì)代辦公司合作，幫助企業(yè)正確應(yīng)對(duì)資質(zhì)變化，助力企業(yè)在建筑市場(chǎng)中占據(jù)有利地位