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好順佳集團(tuán)
2024-09-09 13:41:08
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)是指那些取得《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書》的企業(yè),這些企業(yè)有資格外派員工到國(guó)外工作。以下是對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)需要具備的條件:
注冊(cè)資本:實(shí)繳注冊(cè)資本不低于600萬元人民幣。
管理人員:有3名以上熟悉對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的管理人員。
內(nèi)部管理制度:有健全的內(nèi)部管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置制度。
法定代表人:法定代表人沒有故意犯罪記錄。
要查詢一家公司是否具有境外勞務(wù)派遣資質(zhì),可以通過以下步驟進(jìn)行查詢:
訪問中國(guó)商務(wù)部網(wǎng)站。
在網(wǎng)站中間找到“機(jī)構(gòu)設(shè)置”并打開。
在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中找到“合作司”并點(diǎn)開。
在右上角的在線查詢中找到“對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)名錄”并點(diǎn)開。
在名錄中選擇相應(yīng)的省市和地區(qū),查看具體的勞務(wù)公司名單。
查看該公司是否在名單中,以及其證書編號(hào)、公司名稱、公司地址和電話等詳細(xì)信息。
對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)與國(guó)外雇主訂立書面勞務(wù)合作合同,并且不得組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作,除非與國(guó)外雇主訂立了書面勞務(wù)合作合同。勞務(wù)合作合同應(yīng)當(dāng)載明以下與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項(xiàng):
勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假。
合同期限。
勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式。
勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。
勞務(wù)人員的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)。
勞務(wù)人員的福利待遇和生活條件。
勞務(wù)人員在國(guó)外居留、工作許可等手續(xù)的辦理。
勞務(wù)人員人身意外傷害保險(xiǎn)的購買。
因國(guó)外雇主原因解除與勞務(wù)人員的合同對(duì)勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
發(fā)生突發(fā)事件對(duì)勞務(wù)人員的協(xié)助、救助。
違約責(zé)任。
勞動(dòng)者在出國(guó)打工前,需要注意以下事項(xiàng):
查看勞務(wù)公司的企業(yè)資質(zhì),確保其具有合法的對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格。
注意該企業(yè)的工商執(zhí)照是否在對(duì)外經(jīng)營(yíng)勞務(wù)的范圍內(nèi)。
簽訂必要的合同,包括勞務(wù)公司和外國(guó)的用工企業(yè)之間的《勞務(wù)合作合同》,務(wù)工人員和勞務(wù)公司簽訂的《服務(wù)合同》,以及勞務(wù)工人員跟外國(guó)雇主簽訂的《雇傭合同》。
即使是外派到國(guó)外工作也要遵守中國(guó)的法律,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)時(shí)間等要求。
如果用人單位希望引進(jìn)海外勞務(wù),需要具備以下條件:
取得《中華人民共和國(guó)就業(yè)許可證》。
必須為外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可證,方可錄用外國(guó)人。
外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境(如有互免簽證協(xié)議,應(yīng)按協(xié)議辦理)。
在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人的用人單位,必須與就業(yè)證載明的用人單位一致。
申請(qǐng)勞務(wù)派遣資質(zhì)證書的流程如下:
主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后,向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核,對(duì)符合條件的,核發(fā)《云南勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》。
主辦單位持《資質(zhì)證書》到工商行政管理部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記。
對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)需要具備一系列的資質(zhì)條件,并且在與國(guó)外雇主簽訂合同時(shí),需要明確保障勞務(wù)人員權(quán)益的各項(xiàng)條款。勞動(dòng)者在選擇出國(guó)打工的勞務(wù)公司時(shí),應(yīng)當(dāng)仔細(xì)核實(shí)其資質(zhì),確保自己的合法權(quán)益得到保護(hù)。同時(shí),用人單位在引進(jìn)海外勞務(wù)時(shí),也需要遵守相關(guān)的法律法規(guī),確保合法合規(guī)操作。
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