清遠工程資質(zhì)二級升一級

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2024-09-06 11:09:49
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內(nèi)容摘要：清遠工程資質(zhì)二級升一級以下是詳細的步驟和要求：一、工程業(yè)績要求工程業(yè)績是建筑資質(zhì)升級的關(guān)鍵因素。在申請二級升一級資質(zhì)時，企業(yè)需要提...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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清遠工程資質(zhì)二級升一級

以下是詳細的步驟和要求：

一、工程業(yè)績要求

工程業(yè)績是建筑資質(zhì)升級的關(guān)鍵因素。在申請二級升一級資質(zhì)時，企業(yè)需要提供滿足一定條件的工程業(yè)績材料。具體要求如下：

滿足年限：企業(yè)提供的工程業(yè)績必須在特定的時間范圍內(nèi)。一般來說，一級資質(zhì)要求企業(yè)提供近10年內(nèi)的業(yè)績，而某些專項資質(zhì)可能只需要近5年的業(yè)績。超出這個年限的業(yè)績將被視為無效。
滿足數(shù)量：資質(zhì)升級通常要求企業(yè)提供多項工程業(yè)績，并且這些業(yè)績需要涵蓋不同類型的工程。例如，市政總包資質(zhì)二級升一級可能需要提供7類中的4類工程的施工記錄，其中至少包括第1類工程。
滿足指標：除了數(shù)量要求外，工程業(yè)績還需要滿足具體的指標。例如，累計修建直徑1米以上的排水管道工程20公里以上，或者單項合同額3000萬元以上的市政綜合工程項目2項等。

二、審批層級

雖然目前資質(zhì)審批權(quán)已經(jīng)下放，但二級資質(zhì)升一級仍然需要提交至較高等級的住建部門進行審批。部分資質(zhì)的審批權(quán)甚至歸住建部所有。審批層級越高，辦理難度自然也越大。

三、企業(yè)凈資產(chǎn)要求

建筑資質(zhì)二級升級一級的標準對企業(yè)凈資產(chǎn)的要求較高，部分資質(zhì)甚至要求企業(yè)凈資產(chǎn)達到上億元。企業(yè)在提交申請時需要提供公司財務(wù)清單和企業(yè)驗資報告，以證明企業(yè)滿足凈資產(chǎn)標準。如果企業(yè)凈資產(chǎn)不足，則需要及時進行增資。

四、企業(yè)主要人員要求

企業(yè)主要人員包括注冊建造師、技術(shù)負責人、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人等。具體要求如下：

注冊建造師：建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人。
技術(shù)負責人：技術(shù)負責人應(yīng)具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱。建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。
技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于150人。

五、企業(yè)工程業(yè)績案例

除了上述的基本要求，企業(yè)還需要提供具體的工程業(yè)績案例。這些案例需要滿足一定的規(guī)模和復(fù)雜度要求，例如：

民用建筑工程：地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項。
構(gòu)筑物工程：高度100米以上的構(gòu)筑物工程1項或高度80-100米（不含）的構(gòu)筑物工程2項。
建筑面積：建筑面積3萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程2項。修改為“建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”。
結(jié)構(gòu)工程：鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨30米以上（或鋼結(jié)構(gòu)單跨36米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨27-30米（不含）（或鋼結(jié)構(gòu)單跨30-36米（不含））的建筑工程2項。

清遠工程資質(zhì)二級升一級的過程涉及到多個方面的準備工作，包括但不限于工程業(yè)績的整理、企業(yè)凈資產(chǎn)的核實、主要人員的配備以及技術(shù)裝備的準備。由于建筑資質(zhì)的升級直接影響到企業(yè)能夠承接的項目規(guī)模和類型，因此企業(yè)在準備過程中應(yīng)當嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定和標準進行，確保順利通過審批。如果有必要，企業(yè)還可以尋求專業(yè)的咨詢服務(wù)，以便更好地理解和應(yīng)對資質(zhì)升級過程中的各種要求和挑戰(zhàn)。