公司人員任職資質(zhì)表

內(nèi)容摘要：公司人員任職資質(zhì)表為了確保公司各個(gè)崗位的有效運(yùn)作，明確各崗位的任職要求是非常重要的。涵蓋了不同崗位的基本要求和職責(zé)?？偨?jīng)理助理崗位...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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為了確保公司各個(gè)崗位的有效運(yùn)作，明確各崗位的任職要求是非常重要的。涵蓋了不同崗位的基本要求和職責(zé)。

總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)。

協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，并提出處理意見(jiàn)或建議。
協(xié)助總經(jīng)理與政府或其他事業(yè)單位建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待。
根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案。
負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文。
負(fù)責(zé)完成公司所需要的各類經(jīng)營(yíng)報(bào)表和匯報(bào)材料。
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)總體戰(zhàn)略要求和部署，制定所轄項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建和完善項(xiàng)目、市場(chǎng)、后勤等運(yùn)營(yíng)體系。
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：1. 性別不限，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)好。

新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強(qiáng)的文字功底，
做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
對(duì)咨詢行業(yè)有良好的認(rèn)知，思維敏銳，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于學(xué)習(xí)。
能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色地完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)論證工作。

負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)規(guī)范，制作包裝規(guī)范，技術(shù)文件的歸口管理。
負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控，并協(xié)調(diào)在過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，以確保計(jì)劃按期完成。
監(jiān)督統(tǒng)計(jì)技術(shù)的控制，確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量要求。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府或其他事業(yè)單位的關(guān)系，確保公司運(yùn)營(yíng)的合法性。

任職資格：1. 中等或以上學(xué)歷，具有良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。

精通生產(chǎn)計(jì)劃安排，具有四年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并至少有三年以上的食品生產(chǎn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
具有良好的談判技能和市場(chǎng)意識(shí)，能與外界客戶進(jìn)行談判。
具有良好的成本意識(shí)，能在質(zhì)量、成本、價(jià)格、服務(wù)上進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)。
有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能處理市場(chǎng)營(yíng)銷出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件。