建筑裝飾公司資質分幾級

好順佳集團
2024-09-05 09:03:56
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內容摘要：建筑裝飾公司資質分級建筑裝飾公司資質分為設計資質和施工資質兩大類，每個大類下又分為不同的等級。設計資質通常分為甲、乙、丙三個級別，...

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建筑裝飾公司資質分級

建筑裝飾公司資質分為設計資質和施工資質兩大類，每個大類下又分為不同的等級。設計資質通常分為甲、乙、丙三個級別，而施工資質則分為甲、乙、丙、丁四個級別。

設計資質分級標準

設計資質的分級標準主要依據企業(yè)的設計能力、技術水平和工程經驗。以下是設計資質的具體分級標準：

甲級設計資質

企業(yè)資歷：企業(yè)應具有獨立法人資格，且從事建筑設計業(yè)務不少于5年。
技術力量：企業(yè)技術負責人應具有高級技術職稱，且從事建筑設計工作不少于10年。企業(yè)應擁有不少于10名具有中級以上技術職稱的設計人員。
工程業(yè)績：企業(yè)近5年內應完成不少于3項大型公共建筑或高層住宅的設計項目，且項目質量合格。

乙級設計資質

企業(yè)資歷：企業(yè)應具有獨立法人資格，且從事建筑設計業(yè)務不少于3年。
技術力量：企業(yè)技術負責人應具有中級以上技術職稱，且從事建筑設計工作不少于5年。企業(yè)應擁有不少于5名具有中級以上技術職稱的設計人員。
工程業(yè)績：企業(yè)近3年內應完成不少于2項中型公共建筑或中高層住宅的設計項目，且項目質量合格。

丙級設計資質

企業(yè)資歷：企業(yè)應具有獨立法人資格，且從事建筑設計業(yè)務不少于1年。
技術力量：企業(yè)技術負責人應具有中級以上技術職稱，且從事建筑設計工作不少于3年。企業(yè)應擁有不少于3名具有中級以上技術職稱的設計人員。
工程業(yè)績：企業(yè)近1年內應完成不少于1項小型公共建筑或多層住宅的設計項目，且項目質量合格。

施工資質分級標準

施工資質的分級標準主要依據企業(yè)的施工能力、技術水平和工程經驗。以下是施工資質的具體分級標準：

甲級施工資質

企業(yè)資歷：企業(yè)應具有獨立法人資格，且從事建筑裝飾裝修工程施工業(yè)務不少于5年。
技術力量：企業(yè)技術負責人應具有高級技術職稱，且從事建筑裝飾裝修工程施工技術管理工作不少于10年。企業(yè)應擁有不少于40名具有中級以上技術職稱的工程技術和經濟管理人員。
工程業(yè)績：企業(yè)近5年內應完成不少于3項單位工程造價1000萬元以上或三星級以上賓館大堂的裝修裝飾工程施工，且工程質量合格。

乙級施工資質

企業(yè)資歷：企業(yè)應具有獨立法人資格，且從事建筑裝飾裝修工程施工業(yè)務不少于3年。
技術力量：企業(yè)技術負責人應具有中級以上技術職稱，且從事建筑裝飾裝修工程施工技術管理工作不少于5年。企業(yè)應擁有不少于25名具有中級以上技術職稱的工程技術和經濟管理人員。
工程業(yè)績：企業(yè)近3年內應完成不少于2項單位工程造價500萬元以上的裝修裝飾工程施工，且工程質量合格。

丙級施工資質

企業(yè)資歷：企業(yè)應具有獨立法人資格，且從事建筑裝飾裝修工程施工業(yè)務不少于1年。
技術力量：企業(yè)技術負責人應具有中級以上技術職稱，且從事建筑裝飾裝修工程施工技術管理工作不少于3年。企業(yè)應擁有不少于15名具有中級以上技術職稱的工程技術和經濟管理人員。
工程業(yè)績：企業(yè)近1年內應完成不少于3項單位工程造價20萬元以上的裝修裝飾工程施工，且工程質量合格。

丁級施工資質

企業(yè)資歷：企業(yè)應具有獨立法人資格。
技術力量：企業(yè)技術負責人應具有中級以上技術職稱，且從事建筑裝飾裝修工程施工技術管理工作不少于2年。企業(yè)應擁有不少于5名具有中級以上技術職稱的工程技術和經濟管理人員。
工程業(yè)績：企業(yè)應完成過至少1項單位工程造價10萬元以上的裝修裝飾工程施工，且工程質量合格。

資質等級的評定

資質等級的評定是由室內裝飾協會評定的。例如，建筑裝飾工程施工一級資質是由建設部頒發(fā)的，這類企業(yè)可以承接各種類型的室內外裝飾工程。而室內裝飾施工乙級資質則是針對家裝等小型項目的裝修公司。

建筑裝飾公司的資質分為設計資質和施工資質兩大類，每個大類下又分為不同的等級。設計資質分為甲、乙、丙三個級別，施工資質分為甲、乙、丙、丁四個級別。各級別的具體標準包括企業(yè)資歷、技術力量和工程業(yè)績等方面的要求。資質等級的評定由相關行業(yè)協會或政府部門進行，以確保企業(yè)在技術、管理和業(yè)績方面的綜合實力。