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2024-09-04 09:07:41
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑業(yè)資質(zhì)的重大改革是近年來建筑業(yè)發(fā)展的重要方向。2017年以來，國家對建筑業(yè)資質(zhì)進行了多次重大調(diào)整和改革。以下是詳細的改革內(nèi)容和方向：
促進大型企業(yè)做優(yōu)做強：形成一批以開發(fā)建設一體化、全過程工程咨詢服務、工程總承包為業(yè)務主體的技術(shù)管理領先的龍頭企業(yè)。
大力發(fā)展專業(yè)化施工：推進以特定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、工種、設備為基礎的專業(yè)承包企業(yè)快速發(fā)展。
弘揚工匠精神：培育高素質(zhì)建筑工人，到2020年建筑業(yè)中級工技能水平以上的建筑工人數(shù)量達到300萬。
加強業(yè)態(tài)創(chuàng)新：推動以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征的新型建筑承包服務方式和企業(yè)的不斷產(chǎn)生。
弱化企業(yè)資質(zhì)，強化個人執(zhí)業(yè)資格：逐步構(gòu)建資質(zhì)許可、信用約束和經(jīng)濟制衡相結(jié)合的建筑市場準入制度。
資質(zhì)標準的重大調(diào)整：資質(zhì)類別要減少，弱化企業(yè)資質(zhì)并非簡單的去資質(zhì)化，在新的準入制度中，資質(zhì)、信用、經(jīng)濟制衡一個都不能少。
加大對“掛證”行為的查處力度：處罰力度會更大，住建部從未減弱過對此類行為的打擊。
信用成為重要的考量指標：無論是企業(yè)資質(zhì)申報還是個人執(zhí)業(yè)，信用都將成為重要的考量指標。
縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍：放寬有關(guān)規(guī)模標準，民間投資的房屋建筑工程，試行由建設單位自主決定發(fā)包方式。
簡化招標投標程序：推進招標投標交易全過程電子化。
推行提供履約擔?；A上的最低價中標：制約惡意低價中標行為。
鼓勵工程咨詢：引導有能力的企業(yè)開展覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務。
在建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化和技術(shù)創(chuàng)新方面，住建部提出了以下改革措施：
推廣智能和裝配式建筑：鼓勵企業(yè)進行工廠化制造、裝配化施工，大力發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)建筑。
推進BIM技術(shù)：加快推進建筑信息模型（BIM）技術(shù)在規(guī)劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用。
政府投資的公益性公共建筑和保障性住房要率先執(zhí)行綠色建筑標準：鼓勵有條件地區(qū)全面執(zhí)行綠色建筑標準。
推進全裝修：制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策，提高新建住宅全裝修成品交付比例。
鼓勵建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和吸收一定數(shù)量自有技術(shù)工人：支持勞務班組成立以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。
推行建筑勞務用工實名制管理：基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。
打擊拖欠工資行為：全面落實建筑工人勞動合同制度，加大對拖欠工資行為的打擊力度。
資質(zhì)改革：弱化企業(yè)資質(zhì)，強化個人執(zhí)業(yè)資格。
個人執(zhí)業(yè)：完善個人執(zhí)業(yè)資格制度，優(yōu)化建設領域個人執(zhí)業(yè)資格設置。
打破市場壁壘：取消各地區(qū)、各行業(yè)在法律法規(guī)和國務院規(guī)定外對企業(yè)設置的不合理準入條件。
工程造價改革：改革工程造價企業(yè)資質(zhì)管理，完善造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度。
嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量終身責任書面承諾制：永久性標牌制、質(zhì)量信息檔案等制度。
加大在企業(yè)資質(zhì)、人員資格、限制從業(yè)等方面的處罰力度：強化責任追究。
強化施工安全：加快建設建筑施工安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，通過信息化手段加強安全生產(chǎn)管理。
為企業(yè)減負：全面完成建筑業(yè)營業(yè)稅改增值稅改革，保證行業(yè)稅負只減不增。
鼓勵創(chuàng)新：鼓勵企業(yè)開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、專利和專有技術(shù)及產(chǎn)品。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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