主體和地基勞務分包資質

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2024-09-03 10:31:15
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內容摘要：主體和地基勞務分包資質在建筑行業(yè)中，勞務分包是指總承包單位或專業(yè)承包單位將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質的勞務分包單位完...

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主體和地基勞務分包資質

在建筑行業(yè)中，勞務分包是指總承包單位或專業(yè)承包單位將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。對于主體和地基勞務分包，有一些特定的規(guī)定和要求，以下是詳細的解釋和分析。

一、勞務分包資質要求

勞務分包資質是建筑企業(yè)進行勞務分包活動的前提條件。根據《中華人民共和國建筑法》及相關法律法規(guī)，勞務分包單位必須具備相應的資質條件。具體要求如下：

企業(yè)資產：凈資產200萬元以上，具有固定的經營場所。
企業(yè)主要人員：技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全；經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
承包業(yè)務范圍：可承擔各類施工勞務作業(yè)。

二、主體和地基勞務分包的規(guī)定

根據《中華人民共和國建筑法》第二十九條的規(guī)定，建筑工程總承包人可以將部分工程承包給具有相應資質條件的分包人，但總承包合同約定的分包除外，必須經建設單位批準。對于主體工程和地基基礎工程，法律規(guī)定這些部分的施工必須由總承包單位自行完成，不能分包。

具體來說，主體結構和關鍵工序的施工不能分包出去，這是因為這些部分對于整個建筑工程的質量和安全至關重要。施工勞務只能做輔助的、可替代的勞務作業(yè)。

三、勞務分包的形式

勞務分包的形式主要有三種：

自帶勞務：企業(yè)內部正式職工經過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
零散勞務：企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
成建制勞務：以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。

四、勞務分包的法律關系

勞務分包是總承包合同的一種從屬合同，它是建立在總承包合同存在的基礎上的。勞務分包的內容是建筑工程中的勞務，因此勞務分包合同是無材料的或有輔助材料的勞務合同。勞務分包的主體是具有相應資質的企業(yè)，勞務分包的發(fā)包人是建設工程總承包人，或者專業(yè)分包的承包人；承包人是具有相應資質的勞務企業(yè)。

需要注意的是，勞務分包合同不是勞動合同，勞務分包不需征得用人單位同意。勞務分包只存在于建筑勞務承包中，其內容是建筑勞務而不是分包工程。

五、勞務分包與轉包的區(qū)別

勞務分包與轉包在對象、合同效力和法律后果上都有明顯的區(qū)別：

對象不同：轉包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅指向工程中的勞務。
合同效力不同：轉包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無效行為；而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。
法律后果不同：轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發(fā)包人承擔連帶責任；勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發(fā)包人承擔連帶責任。

六、勞務分包的法律責任

勞務分包單位在施工過程中必須嚴格按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不得偷工減料。對于建筑材料、建筑構配件和設備，勞務分包單位必須進行檢驗，不合格的不得使用。在合理使用壽命內，必須確保地基基礎工程和主體結構的質量。

勞務分包單位還應遵守《中華人民共和國建筑法》第五十八條、第五十九條和第六十條的規(guī)定，對施工質量負責，按照工程設計要求、施工技術標準和合同的約定進行施工和檢驗，確保建筑工程的質量和安全。

主體和地基勞務分包資質的要求和規(guī)定較為嚴格，主要是為了保障建筑工程的質量和安全。勞務分包單位必須具備相應的資質條件，并嚴格按照法律法規(guī)和合同約定進行施工和管理。同時，勞務分包與轉包在法律上有明顯的區(qū)別，勞務分包是合法的行為，而轉包則是被法律禁止的無效行為。在實際操作中，建筑企業(yè)應嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保勞務分包活動的合法性和有效性。