濟(jì)源建筑勞務(wù)資質(zhì)已取消

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2024-09-02 10:32:16
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內(nèi)容摘要：濟(jì)源建筑勞務(wù)資質(zhì)取消情況濟(jì)源市作為河南省的一個(gè)試點(diǎn)區(qū)域，這一舉措是根據(jù)河南省住建廳下發(fā)的通知進(jìn)行的，旨在試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)...

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濟(jì)源建筑勞務(wù)資質(zhì)取消情況

濟(jì)源市作為河南省的一個(gè)試點(diǎn)區(qū)域，這一舉措是根據(jù)河南省住建廳下發(fā)的通知進(jìn)行的，旨在試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)，促進(jìn)建筑農(nóng)民工向技術(shù)工人、產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。

取消勞務(wù)資質(zhì)的背景和目的

取消勞務(wù)資質(zhì)的背景在于，傳統(tǒng)的建筑勞務(wù)用工模式存在諸多問題，如工人流動(dòng)性大、老齡化嚴(yán)重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等。為了解決這些問題，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部在2017年11月印發(fā)了《關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》，提出了取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批等多項(xiàng)改革措施。

改革的主要內(nèi)容

改革的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

逐步建立新的用工方式：施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。
取消勞務(wù)資質(zhì)審批：設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實(shí)行告知備案制。
放寬市場準(zhǔn)入限制：鼓勵(lì)有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。
建立建筑工人實(shí)名制管理制度：施工總承包企業(yè)要對進(jìn)入施工現(xiàn)場的建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。
建立健全社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)方式：施工企業(yè)（包括專業(yè)作業(yè)企業(yè)）應(yīng)在勞動(dòng)合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費(fèi)用，依法為建筑工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
制定支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)的專項(xiàng)資金中長期規(guī)劃：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程造價(jià)中明確相關(guān)費(fèi)用用于工人技能培訓(xùn)。

取消勞務(wù)資質(zhì)的影響

取消勞務(wù)資質(zhì)對建筑行業(yè)的影響是深遠(yuǎn)的。它有助于促進(jìn)建筑農(nóng)民工向技術(shù)工人、產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，提升建筑工人的技能素質(zhì)和社會(huì)地位。它有利于規(guī)范建筑市場的用工行為，減少非法用工和勞動(dòng)糾紛。取消勞務(wù)資質(zhì)還可以推動(dòng)建筑行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。

濟(jì)源市的具體做法

濟(jì)源市作為試點(diǎn)區(qū)域，積極響應(yīng)上級(jí)部門的號(hào)召，取消了建筑勞務(wù)資質(zhì)。這一舉措不僅有助于促進(jìn)建筑農(nóng)民工向技術(shù)工人、產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，還為建筑行業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體做法包括：

取消勞務(wù)資質(zhì)審批：濟(jì)源市在試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)取消了建筑勞務(wù)資質(zhì)審批，改為實(shí)行告知備案制。
建立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)：鼓勵(lì)有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。
推行建筑工人實(shí)名制管理：對進(jìn)入施工現(xiàn)場的建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。
加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)管理：確保施工企業(yè)在勞動(dòng)合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費(fèi)用，依法為建筑工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
加大工人技能培訓(xùn)力度：制定支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)的專項(xiàng)資金中長期規(guī)劃，確保企業(yè)在工程造價(jià)中明確相關(guān)費(fèi)用用于工人技能培訓(xùn)。

未來展望

取消勞務(wù)資質(zhì)是建筑行業(yè)改革的重要一步，但它并不是終點(diǎn)。未來，隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，更多的改革措施將會(huì)出臺(tái)。濟(jì)源市作為試點(diǎn)區(qū)域，已經(jīng)在取消勞務(wù)資質(zhì)方面取得了顯著成效。未來，濟(jì)源市將繼續(xù)深化建筑行業(yè)的改革，推動(dòng)建筑行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。

濟(jì)源市取消建筑勞務(wù)資質(zhì)是順應(yīng)建筑行業(yè)改革趨勢的重要舉措。通過取消勞務(wù)資質(zhì)，濟(jì)源市不僅提升了建筑工人的技能素質(zhì)和社會(huì)地位，還為建筑行業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。未來，濟(jì)源市將繼續(xù)深化建筑行業(yè)的改革，推動(dòng)建筑行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。