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2024-09-02 10:30:27
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)改革是中國建筑行業(yè)的一項(xiàng)重要政策調(diào)整，旨在優(yōu)化資質(zhì)管理，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。改革后的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員的要求有了新的規(guī)定，以下是詳細(xì)的解析：
施工特級(jí)資質(zhì)在改革后變?yōu)榫C合資質(zhì)，這種資質(zhì)不分等級(jí)，可以承擔(dān)各類別各等級(jí)工程施工總承包以及項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)。要申請(qǐng)綜合資質(zhì)，企業(yè)需要擁有兩項(xiàng)甲級(jí)總承包資質(zhì)，一級(jí)建造師需要50人。主要考核的是企業(yè)的業(yè)績，這鼓勵(lì)企業(yè)努力拓展大型項(xiàng)目以提高自身競爭力。
施工總承包序列設(shè)有13個(gè)類別，包括建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、機(jī)電工程、民航工程。這些類別較14版資質(zhì)增加了民航工程這一類別。原施工總承包三個(gè)等級(jí)，現(xiàn)只設(shè)甲、乙兩個(gè)等級(jí)。建造師的需求也有所調(diào)整，例如，甲級(jí)資質(zhì)需要10個(gè)專業(yè)一級(jí)建造師，而乙級(jí)資質(zhì)則需要5個(gè)建造師（公路、水利專業(yè)是8個(gè)，鐵路是3個(gè)，冶金是機(jī)電和礦業(yè)共7人其中機(jī)電5人以上）。
施工專業(yè)承包序列設(shè)有18個(gè)類別，包括地基基礎(chǔ)、起重設(shè)備安裝、預(yù)拌混凝土、建筑機(jī)電、消防設(shè)施、防水防腐保溫、橋梁工程、隧道工程、模板腳手架、建筑裝修裝飾、古建筑工程、公路工程類、鐵路電務(wù)電氣化工程、港口與航道、水利水電、輸變電工程、核工程、通用專業(yè)。這些類別較14版資質(zhì)減少了近一半，等級(jí)由原來的三個(gè)等級(jí)改革成甲、乙兩個(gè)等級(jí)。建造師的需求也有所降低，例如，甲級(jí)資質(zhì)需要5名一建，乙級(jí)資質(zhì)需要3名建造師（不分等級(jí)）。其中，起重、預(yù)拌、防水防腐和模板腳手架四個(gè)專業(yè)不需要建造師，但技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是注冊(cè)建造師。
專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)，實(shí)行備案制。具有公司法人《營業(yè)執(zhí)照》且擬從事專業(yè)作業(yè)的企業(yè)在完成企業(yè)信息備案后，即可取得專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。企業(yè)主要人員應(yīng)滿足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求。這意味著退休后的人員不能用于資質(zhì)申請(qǐng)，只能參與項(xiàng)目工作。建造師執(zhí)業(yè)可以到65歲，但延遲退休的政策并未在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中體現(xiàn)。
企業(yè)申請(qǐng)某一類別資質(zhì)時(shí)，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)均應(yīng)滿足《標(biāo)準(zhǔn)》要求。一個(gè)人同時(shí)具有注冊(cè)證書、技術(shù)職稱中兩個(gè)及以上的，只能作為一人考核；一個(gè)人同時(shí)擁有注冊(cè)證書和技術(shù)職稱的，可同時(shí)作為注冊(cè)人員和技術(shù)職稱人員考核。企業(yè)申請(qǐng)多個(gè)類別資質(zhì)時(shí)，主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)等應(yīng)分別滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，每類人員數(shù)量不累加考核。
維護(hù)建筑行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)需要配備34名人員（注冊(cè)人員12人，職稱人員22名）。具體要求包括：一級(jí)建筑師3名、一級(jí)結(jié)構(gòu)師3名、注冊(cè)給排水2名、注冊(cè)暖通2名、注冊(cè)供配電2名；職稱人員方面，需要建筑中工5名、結(jié)構(gòu)中工5名、給排水中工2名、暖通中工2名、電氣中工2名、防化高工3名、防化高工1名、通信高工2名。丙、丁級(jí)資質(zhì)則不需要配備這些人員。在年齡限制上，雖然維護(hù)資質(zhì)的基本要求是60歲以下，但實(shí)際上退休人員也可以用于資質(zhì)維護(hù)，年齡限制在60歲以內(nèi)。
新版建筑資質(zhì)對(duì)人員的要求主要包括：資質(zhì)人員種類齊全、資質(zhì)人員年齡不超過60歲、技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)的工程業(yè)績、資質(zhì)人員所學(xué)專業(yè)需與所申請(qǐng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相符、資質(zhì)人員社保繳納情況符合規(guī)定。
建筑資質(zhì)改革后，對(duì)人員的要求有了新的調(diào)整和規(guī)定?？傮w來看，改革旨在簡化資質(zhì)等級(jí)，降低人員數(shù)量要求，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了人員的專業(yè)性和實(shí)際業(yè)績。這對(duì)于建筑企業(yè)來說，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，需要企業(yè)在人員配置和業(yè)績提升方面做出相應(yīng)的調(diào)整，以適應(yīng)新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
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