建筑資質(zhì)動態(tài)考核要求,建筑資質(zhì)動態(tài)考核要求是什么

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2024-09-02 10:30:22
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)動態(tài)考核要求建筑資質(zhì)動態(tài)考核是省級部門主導(dǎo)的，定期對省內(nèi)的建筑施工企業(yè)進行核查的一種考核形式。其目的是確保建筑企業(yè)持續(xù)符合...

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建筑資質(zhì)動態(tài)考核要求

建筑資質(zhì)動態(tài)考核是省級部門主導(dǎo)的，定期對省內(nèi)的建筑施工企業(yè)進行核查的一種考核形式。其目的是確保建筑企業(yè)持續(xù)符合資質(zhì)標準，并且規(guī)范建筑市場秩序。以下是詳細的考核要求：

一、核查范圍

城鄉(xiāng)建設(shè)委員會核發(fā)資質(zhì)證書的建筑企業(yè)：所有由城鄉(xiāng)建設(shè)委員會核發(fā)資質(zhì)證書的建筑企業(yè)都在核查范圍內(nèi)。

二、核查內(nèi)容

企業(yè)凈資產(chǎn)是否符合資質(zhì)標準：核查企業(yè)凈資產(chǎn)是否滿足資質(zhì)要求。
企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員、職稱人員、技術(shù)工人是否符合資質(zhì)規(guī)定要求：檢查企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員、職稱人員、技術(shù)工人的數(shù)量和資格是否符合資質(zhì)規(guī)定要求，是否滿足企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營以及在建項目需要，人員社保是否符合規(guī)定要求。
企業(yè)管理制度是否健全：核查企業(yè)是否建立了健全的管理制度，市場行為是否規(guī)范。
在建工程項目管理人員、技術(shù)人員配備和履職是否到位：檢查在建工程項目管理人員、技術(shù)人員的配備和履職情況，人證是否相符，是否存在轉(zhuǎn)包、違法分包和資質(zhì)掛靠等違法行為。
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證：核查企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證是否齊全且在有效期內(nèi)。
企業(yè)管理和技術(shù)、經(jīng)濟負責人的任職文件：檢查企業(yè)管理和技術(shù)、經(jīng)濟負責人的任職文件，工程技術(shù)和經(jīng)濟技術(shù)管理人員的職稱證書，注冊人員的注冊證書，企業(yè)社保繳費清單。
企業(yè)驗資報告、年度經(jīng)審計的年度財務(wù)報告：核查企業(yè)驗資報告、年度經(jīng)審計的年度財務(wù)報告。
年度企業(yè)完成的工程業(yè)績：檢查年度企業(yè)完成的工程業(yè)績的中標通知書、工程合同、驗收證明或備案資料。
企業(yè)辦公場地的房產(chǎn)證或租賃合同：核查企業(yè)辦公場地的房產(chǎn)證或租賃合同。
企業(yè)所獲的榮譽證書、獲獎工程榮譽證書或表彰文件：檢查企業(yè)所獲的榮譽證書、獲獎工程榮譽證書或表彰文件，違法違規(guī)被處罰文書。
企業(yè)章程、質(zhì)手冊或管理制度匯編：核查企業(yè)章程、質(zhì)手冊或管理制度匯編。
其他有關(guān)資料：根據(jù)具體情況，核查其他有關(guān)資料。

三、考核程序

聽取匯報：根據(jù)考核內(nèi)容，聽取企業(yè)有關(guān)工作情況匯報。
查閱資料：核查企業(yè)有關(guān)證照、人員證件、資料和臺賬等。
作出處理：根據(jù)考核情況分別作出不合格、基本合格、合格的處理意見。
反饋結(jié)果：將考核情況及處理意見反饋被考核企業(yè)。

四、考核時間

考核時間通常會在考核通知中明確指出，例如，

五、考核組織

成立建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門組成，負責組織和實施考核工作。

六、具體要求

各有關(guān)單位要高度重視資質(zhì)動態(tài)考核工作：各有關(guān)單位要高度重視資質(zhì)動態(tài)考核工作，按照要求認真做好迎檢的準備工作。
被考核企業(yè)要提供相關(guān)證照、財務(wù)報表和設(shè)備、人員、在建項目臺賬以及人員社保花名冊等資料：被考核企業(yè)需要提供相關(guān)證照、財務(wù)報表和設(shè)備、人員、在建項目臺賬以及人員社保花名冊等資料。
考核嚴格按《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》進行：考核嚴格按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號）和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市〔2014〕159號）進行。
考核組人員要認真履行職責：考核組人員需認真履行職責，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，對考核情況及時匯總，按相關(guān)程序作出處理。

七、違規(guī)情況處理

如果企業(yè)在考核中被發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)的市場行為，包括招標投標管理、合同管理、財務(wù)管理、工程竣工驗收、工程款結(jié)算和工資支付管理、誠信等情況，將會被要求在整改期內(nèi)完成整改。未能在規(guī)定時限內(nèi)完成整改的企業(yè)，將被視為動態(tài)核查不合格，可能會被降低資質(zhì)等級、撤回資質(zhì)或清除出建筑市場等。

以上就是建筑資質(zhì)動態(tài)考核的詳細要求，希望對您有所幫助。