建筑資質(zhì)人員的錄入

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2024-09-02 10:30:19
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)人員的錄入建筑資質(zhì)人員的錄入是一個涉及多個步驟和要求的過程。以下是詳細(xì)的解釋和指導(dǎo)：1. 實名制管理根據(jù)河北省住建廳和人社...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)人員的錄入

建筑資質(zhì)人員的錄入是一個涉及多個步驟和要求的過程。以下是詳細(xì)的解釋和指導(dǎo)：

1. 實名制管理

根據(jù)河北省住建廳和人社廳聯(lián)合印發(fā)的《河北省建筑工人實名制管理實施細(xì)則(暫行)》，建筑工人采用實名制是大數(shù)據(jù)時代對建筑業(yè)管理的一次巨大改變。實名制信息錄入實行承諾制，由建筑企業(yè)負(fù)責(zé)。所有進入施工現(xiàn)場的建設(shè)、建筑、監(jiān)理單位的項目管理人員及建筑工人都應(yīng)納入實名制管理范疇。建筑工人實名制信息錄入的內(nèi)容包括但不限于：姓名、身份證號碼、、工作崗位等基本信息。這些信息將作為工資發(fā)放、項目負(fù)責(zé)人及管理人員在崗履職、業(yè)績核實以及調(diào)查處理勞動糾紛、建筑市場違法違規(guī)行為的重要依據(jù)。

2. 人員資質(zhì)要求

對于建筑資質(zhì)人員的錄入，需要滿足一定的資質(zhì)要求。例如，申請?zhí)丶壗ㄖY質(zhì)的企業(yè)，其主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員需要具備相應(yīng)的經(jīng)驗和資格。具體要求包括：企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；財務(wù)負(fù)責(zé)人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格；企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經(jīng)理）50人以上；企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的專業(yè)技術(shù)人員。

3. 人員勞動關(guān)系

在人員勞動關(guān)系方面，住建廳發(fā)布的通知指出，申請資質(zhì)企業(yè)的業(yè)績應(yīng)當(dāng)錄入全國建筑市場平臺，且人員勞動關(guān)系存在爭議的，不得用于申報。這意味著，建筑企業(yè)在錄入人員信息時，需要確保所錄人員與企業(yè)之間不存在勞動關(guān)系爭議。企業(yè)用于資質(zhì)（許可）申報人員須是本單位人員，相關(guān)人員與企業(yè)雙方簽訂書面勞動合同后，按照自愿誠信原則，本人通過住建云平臺掃臉確認(rèn)建立聘用關(guān)系。

4. 人員信息核查

在人員信息核查方面，企業(yè)注冊所在地主管部門應(yīng)對相關(guān)信息進行核查，信息不實的不予轉(zhuǎn)報。企業(yè)常用聯(lián)系人需為本企業(yè)工作人員，并實名認(rèn)證且本企業(yè)已為其繳納社保。這表明，建筑企業(yè)在錄入人員信息時，需要確保所提供的信息真實可靠，且相關(guān)人員已經(jīng)通過實名認(rèn)證并繳納社保。

5. 人員信息更新

建筑企業(yè)在錄入人員信息后，還需要定期更新人員信息。例如，當(dāng)企業(yè)取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)后，若需更換技術(shù)負(fù)責(zé)人，需要在解除聘用關(guān)系前，申請“技術(shù)負(fù)責(zé)人變更”。這確保了建筑企業(yè)在人員變動時，能夠及時更新相關(guān)信息，保持信息的時效性和準(zhǔn)確性。

建筑資質(zhì)人員的錄入是一個復(fù)雜且重要的過程，涉及到實名制管理、人員資質(zhì)要求、人員勞動關(guān)系、人員信息核查以及人員信息更新等多個方面。建筑企業(yè)需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和要求進行人員信息的錄入和管理，以確保企業(yè)在建筑市場中的合法地位和良好信譽。同時，建筑企業(yè)還需要定期檢查和更新人員信息，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要和建筑市場的變化。