建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓資料,建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓資料有哪些

好順佳集團
2024-09-02 10:29:50
4811

內(nèi)容摘要：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓資料一、資質(zhì)管理規(guī)定及標準修訂背景及修訂過程建筑業(yè)資質(zhì)管理制度是政府調(diào)控市場，引導行業(yè)發(fā)展的重要手段。資質(zhì)標準在...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓資料

一、資質(zhì)管理規(guī)定及標準修訂背景及修訂過程

建筑業(yè)資質(zhì)管理制度是政府調(diào)控市場，引導行業(yè)發(fā)展的重要手段。資質(zhì)標準在市場調(diào)控中的導向作用，提升市場對資源配置的調(diào)整作用，引導建筑業(yè)結構調(diào)整和轉型升級，促進建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展是資質(zhì)管理制度改革的主要內(nèi)容。1984年開始實行，經(jīng)歷了多個階段的修訂和完善。

1. 修訂背景

在新標準、管理規(guī)定以及實施意見未出臺前，資質(zhì)管理文件主要由《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（原建設部159號）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》（2007年）以及《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》（2001的文件）三個文件組成。這些文件在當時對建筑業(yè)行業(yè)發(fā)展起到了積極促進作用。隨著時間的推移，老標準和管理規(guī)定逐漸顯現(xiàn)出一些問題，如專業(yè)設置與現(xiàn)行職能分工不相符、部分指標與工程實際不相符、資質(zhì)標準專業(yè)劃分不合理以及過于偏重于對管理和技術指標考核等。因此，原有的標準及相關管理規(guī)定已不適應現(xiàn)行市場需要，急需對管理規(guī)定、資質(zhì)標準進行修訂。

2. 修訂過程

修訂工作的指導思想與原則包括貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和國務院行政審批改革要求，進一步簡政放權、規(guī)范行政審批，發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，建立促進建筑業(yè)人才持續(xù)發(fā)展的引導機制和規(guī)范建設單位任意肢解發(fā)包工程的約束機制，引導建筑業(yè)結構調(diào)整和轉型升級，促進建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展。修訂過程主要包括深入調(diào)研、開展課題研究、修訂管理規(guī)定并征求意見、修訂資質(zhì)標準和起草實施意見，最終公布并實施。

二、管理規(guī)定和資質(zhì)標準修訂主要內(nèi)容

1. 管理規(guī)定修訂內(nèi)容

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住建部22號令）對建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)管理提出了新的要求。修訂內(nèi)容包括簡化資質(zhì)類別和等級、優(yōu)化資質(zhì)審批流程、強化動態(tài)監(jiān)管、明確資質(zhì)升級和降級的條件和程序等。這些修訂旨在提高資質(zhì)管理的效率和透明度，促進建筑業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展。

2. 資質(zhì)標準修訂內(nèi)容

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市159號）對各類別和等級的建筑業(yè)企業(yè)提出了具體的資質(zhì)標準。修訂內(nèi)容包括調(diào)整資質(zhì)等級劃分、優(yōu)化資質(zhì)標準指標、增加新的資質(zhì)類別等。修訂后的資質(zhì)標準更加科學合理，能夠更好地反映企業(yè)的實際能力和業(yè)績。

三、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定主要內(nèi)容

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住建部22號令）明確了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的分類、等級、申請條件、審批程序、監(jiān)督管理等內(nèi)容。具體內(nèi)容包括：

資質(zhì)分類和等級：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三個序列，每個序列下設有不同的類別和等級。
申請條件：企業(yè)申請資質(zhì)需要具備相應的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和工程業(yè)績等條件。
審批程序：資質(zhì)審批程序包括受理、審查、公示、公告等環(huán)節(jié)，確保審批過程公開、公正、透明。
監(jiān)督管理：規(guī)定了資質(zhì)證書的使用、變更、延續(xù)、注銷等事項，明確了各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門的監(jiān)督管理職責。

四、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準主要內(nèi)容

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市159號）規(guī)定了各類別和等級的建筑業(yè)企業(yè)應當具備的具體條件。具體內(nèi)容包括：

企業(yè)資產(chǎn)：不同等級的資質(zhì)對企業(yè)注冊資本、凈資產(chǎn)等有具體要求。
企業(yè)主要人員：包括注冊建造師、技術負責人、施工現(xiàn)場管理人員、技術工人等的數(shù)量和資格要求。
企業(yè)技術裝備：不同類別和等級的資質(zhì)對企業(yè)擁有的技術裝備有具體規(guī)定。
企業(yè)工程業(yè)績：申請較高等級資質(zhì)的企業(yè)需要具備一定的工程業(yè)績。

五、過渡期政策

在過渡期內(nèi)，建筑業(yè)企業(yè)需要按照新的資質(zhì)管理規(guī)定和標準進行資質(zhì)換證。過渡期政策主要包括：

換證時間安排：企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)提交換證申請，逾期未換證的企業(yè)將被視為自動放棄原有資質(zhì)。
換證程序：企業(yè)需按照新的資質(zhì)標準準備相關材料，并通過住房城鄉(xiāng)建設主管部門的審核。
特殊情況處理：對于因不可抗力等原因無法按時完成換證的企業(yè)，可以申請延期。

六、企業(yè)申請換證實務操作

企業(yè)申請換證的具體步驟包括：

準備材料：根據(jù)新的資質(zhì)標準準備相關材料，包括企業(yè)基本情況、人員情況、技術裝備情況、工程業(yè)績等。
提交申請：將準備好的材料提交至企業(yè)工商注冊所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
初審和上報：省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門在20個工作日內(nèi)完成初審，并將初審意見和申請材料報國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
審查和公示：國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門在60個工作日內(nèi)完成審查，并在審查結束后公示審查意見，公示時間為10個工作日。

通過對新的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和標準的學習和理解，建筑業(yè)企業(yè)可以更好地適應市場變化，提升自身競爭力，促進建筑業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門也將繼續(xù)加強對建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督管理，確保資質(zhì)管理規(guī)定的有效實施。