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好順佳集團
2024-08-30 09:41:54
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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電力工程資質升級是建筑企業(yè)提升自身競爭力、擴大業(yè)務范圍的重要途徑。根據(jù)最新的政策和標準,企業(yè)在申請資質升級前需要滿足一系列的條件,并遵循一定的流程。
企業(yè)資產:凈資產需達到1億元以上。
企業(yè)主要人員:
機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于15人。
技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有電力工程相關專業(yè)高級職稱;電力工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于60人。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、造價員、資料員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
企業(yè)工程業(yè)績:近5年承擔過下列5類中的2類工程的施工,工程質量合格。
累計電站裝機容量180萬千瓦以上。
單機容量20萬千瓦機組累計6臺。
220千伏送電線路累計600公里。
220千伏電壓等級變電站累計8座。
220千伏電纜工程累計100公里。
企業(yè)資產:凈資產需達到8000萬元以上。
企業(yè)主要人員:
機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于12人。
技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有電力工程相關專業(yè)高級職稱;電力工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于40人。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、造價員、資料員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于100人。
企業(yè)工程業(yè)績:近5年承擔過下列5類中的2類工程的施工,工程質量合格。
累計電站裝機容量100萬千瓦以上。
單機容量10萬千瓦機組累計4臺。
110千伏送電線路累計700公里。
110千伏電壓等級變電站累計7座。
110千伏電纜工程累計200公里。
研究電力資質標準:熟知此資質所需人員證書專業(yè)和數(shù)量,確定滿足目標級別的資質標準后,才去啟動下一步。
準備人員證書:并將所有人員錄入公司社保系統(tǒng)。
整理企業(yè)相關綜合資料和所有人員證書信息資料。
收集所有上報材料的原件:帶著上報材料到工商注冊所在地的區(qū)建委核驗原件。
紙質材料正式受理:后臺系統(tǒng)點擊上報。
區(qū)建委正式受理后:一般情況下會在20個工作日之內審查完結。
審核通過后:電力企業(yè)去申領資質證書(一正一副)。
人員條件:電力資質升級有人員標準,數(shù)量需要滿足要求,對于人員職稱也是有要求??偝邪疃嗟男枰俣嗳?,最少的也需要幾十人。這些人員中最關鍵的是建造師,還有一些最基本的技術人員。
社保問題:社保問題一般是出現(xiàn)重復社保的問題,必須是企業(yè)名義繳納,且必須要當?shù)厣绫>值恼?,否則不蓋章是無效的。
工程業(yè)績:業(yè)績是衡量企業(yè)實力的考核指標,如果企業(yè)業(yè)績達不到標準要求,還出現(xiàn)一些小錯誤,比如圖紙不全或者施工圖與所提供業(yè)績不符,是會影響到資質升級的成功率。
注冊資金:注冊資金必須滿足相應資質等級的要求,且資金注入的時間需要提前半年以上,避免在臨近申報資質前一兩個月去增加注冊資金。
工程設備和場地:企業(yè)需要具備相應的工程設備和固定的辦公場所,設備租賃發(fā)票問題需要特別注意,確保發(fā)票齊全且與設備對應。
申請資質升級:企業(yè)向當?shù)刭|監(jiān)部門申請資質升級,并提交相關企業(yè)資質參照申請材料和相關證明文件。
專家評估:由質監(jiān)部門組織專家對企業(yè)資質升級的申請材料進行評估和審核。
現(xiàn)場審核:通過專家評估后,對符合要求的企業(yè)進行現(xiàn)場審核。
申請頒發(fā)新資質:現(xiàn)場審核合格后,企業(yè)向質監(jiān)部門提出頒發(fā)新的電力工程施工總承包資質申請,并完成相關的手續(xù)。
嚴格按照相關規(guī)定提交材料:避免材料不齊全導致的審核不通過問題。
加強對施工現(xiàn)場的管理:盡可能減少事故和安全隱患情況。
注重施工質量:提高工程質量,避免發(fā)生施工質量問題。
提升企業(yè)人員能力和經(jīng)驗:增強企業(yè)在施工中的實力和競爭力。
注意資質升級期間的變化:及時向相關部門匯報重大變化和問題。
修改企業(yè)資料和宣傳材料:根據(jù)新的資質等級進行相應的調整。
重新創(chuàng)建新的印章:通過申請的資質需要重新創(chuàng)建一個新的印章。
注重對外宣傳新的資質等級:讓外界知道企業(yè)的最新資質狀況。
阜陽電力工程資質升級需要滿足一系列的條件,并遵循一定的流程。企業(yè)在申請資質升級前需認真評估自身是否符合資質升級的要求,并通過開展相關的準備工作來提升自身的競爭力。同時,企業(yè)還需要注意在資質升級過程中可能出現(xiàn)的問題,并在資質升級成功后進行相應的調整和宣傳。
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