建筑工程資質(zhì)承接范圍

很多人對(duì)什么是行政許可證，什么是行政許可這個(gè)問(wèn)題還不太了解，從事不同的業(yè)務(wù)要要辦理不同的許可證，只要符合工商局規(guī)定的就需要辦理相關(guān)的許可證才能從事經(jīng)營(yíng)該項(xiàng)業(yè)務(wù)。今天本篇文章專(zhuān)門(mén)為伙伴們收集了下建筑工程資質(zhì)承接范圍，希望對(duì)您有所幫助。

建筑工程資質(zhì)承接范圍

一、建筑資質(zhì)等級(jí)有哪些

施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)包括12個(gè)類(lèi)別，一般分為四個(gè)等級(jí)(特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí));專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)包括36個(gè)類(lèi)別，一般分為三個(gè)等級(jí)(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí))、勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)不分類(lèi)別與等級(jí)。建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：

1、企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn)1億元以上。

2、企業(yè)主要人員

技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng);建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于30人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專(zhuān)業(yè)齊全。

3、企業(yè)工程業(yè)績(jī)

近5年承擔(dān)過(guò)下列4類(lèi)中的2類(lèi)工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。

(1)地上25層以上的民用建筑工程1項(xiàng)或地上18-24層的民用建筑工程2項(xiàng);

(2)高度100米以上的構(gòu)筑物工程1項(xiàng)或高度80-100米(不含)的構(gòu)筑物工程2項(xiàng);

(3)建筑面積12萬(wàn)平方米以上的建筑工程1項(xiàng)或建筑面積10萬(wàn)平方米以上的建筑工程2項(xiàng)”;

(4)鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨30米以上(或鋼結(jié)構(gòu)單跨36米以上)的建筑工程1項(xiàng)或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨27-30米(不含)(或鋼結(jié)構(gòu)單跨30-36米(不含))的建筑工程2項(xiàng)。

二、辦理建筑資質(zhì)證書(shū)需要的資料有哪些

1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表及相應(yīng)的電子文檔;

2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;

3、企業(yè)章程;

4、企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱(chēng)證書(shū)、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的材料;

5、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū);

6、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)證書(shū)、身份證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證;

7、部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)必須具備的特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)證書(shū)、身份證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證;

8、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè)設(shè)備、廠房的相應(yīng)證明;

9、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料;

10、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的其他有關(guān)材料。

三、申請(qǐng)建筑資質(zhì)證書(shū)基本流程

第一步 了解建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備并整理相應(yīng)的資料及流程

每一個(gè)建筑公司成立之前，已經(jīng)規(guī)劃好相應(yīng)的資質(zhì)需求，首先了解其資質(zhì)條件，落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能在后期實(shí)施過(guò)程中不出差錯(cuò)，切記盲目，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)金錢(qián)，重點(diǎn)在于了解公司基本要求、人員專(zhuān)業(yè)和數(shù)量，業(yè)績(jī)要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結(jié)其它公司失敗的原因，及時(shí)了解透徹建設(shè)主管部門(mén)需要提供的材料及資質(zhì)申報(bào)流程。這一切都是為了后期打基礎(chǔ)，避免出現(xiàn)重大失誤，采取的事前控制措施，千萬(wàn)別小看這個(gè)環(huán)節(jié)，很多企業(yè)資質(zhì)申報(bào)吃過(guò)很多虧，無(wú)論資質(zhì)取得難還是易，這是一個(gè)必要環(huán)節(jié)。

第二步 公司注冊(cè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照

通過(guò)經(jīng)營(yíng)所在地工商管理局，按照相應(yīng)的流程，通過(guò)核名、公司設(shè)立登記、刻公司章、銀行開(kāi)戶、社保開(kāi)戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點(diǎn)在于公司注冊(cè)資金及經(jīng)營(yíng)范圍符合資質(zhì)審批要求。

第三步 招聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)人才，并注冊(cè)到公司系統(tǒng)

公司成立初期，很多人才根本不可能實(shí)現(xiàn)自主擁有，只能通過(guò)外聘或者借用的形式，暫時(shí)為了解決問(wèn)題而不得已的辦法，雖然主管部門(mén)不允許后期通過(guò)慢慢補(bǔ)充?？梢酝ㄟ^(guò)自己尋找或者委托專(zhuān)業(yè)人才獵聘機(jī)構(gòu)，把人才需求提供給對(duì)方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊(cè)證書(shū)，并購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保，提取憑證，用于后期材料制作。

第四步 制作建筑資質(zhì)申請(qǐng)辦理材料，提交主管部門(mén)審批前期已經(jīng)把公司基本資料和人才資料，按照建設(shè)主管部門(mén)的辦事指南，逐一制作申報(bào)材料，按照順序，分別上傳到資質(zhì)申請(qǐng)系統(tǒng)中，檢查資料無(wú)誤，提交上報(bào)，等待主管部門(mén)審批。

第五步 現(xiàn)場(chǎng)考察，公示審批結(jié)果至于現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家考察，并不是每一個(gè)地區(qū)都會(huì)實(shí)行，根據(jù)具體情況而定，主要核對(duì)資料申報(bào)的真實(shí)性為主要目的。資料提交后，主管部門(mén)根據(jù)審批權(quán)限，逐步審核，在法定時(shí)限內(nèi)，在主管部門(mén)官方網(wǎng)站或者資質(zhì)系統(tǒng)中推送審批意見(jiàn)，并接受社會(huì)監(jiān)督，一般會(huì)經(jīng)歷公示期和通告期，公示意見(jiàn)不同意者有一次申訴的機(jī)會(huì)，最終結(jié)果會(huì)在通告結(jié)果中體現(xiàn)。最終不同意，需要重新申報(bào)，整理上一次犯錯(cuò)地方，逐步修改，重新提交審核。

第六步 領(lǐng)取建筑資質(zhì)證書(shū)

通告同意的企業(yè)，會(huì)在系統(tǒng)生產(chǎn)受理通知單，企業(yè)憑借營(yíng)業(yè)執(zhí)照和介紹信到主管部門(mén)辦理領(lǐng)取建筑資質(zhì)手續(xù)，大功告成。經(jīng)過(guò)以上六個(gè)步驟，成功完成整個(gè)建筑公司資質(zhì)證書(shū)辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個(gè)大概的辦理思路，實(shí)際操作過(guò)程中需要經(jīng)歷更多的曲折，所以才產(chǎn)生了各種中介，協(xié)助企業(yè)順利辦理成為可能

四、申請(qǐng)建筑資質(zhì)證書(shū)多久能下來(lái)

建筑資質(zhì)辦理，總流程時(shí)長(zhǎng)一般為2-3個(gè)月

五、申請(qǐng)建筑資質(zhì)一個(gè)要多少錢(qián)

（一）人員花費(fèi)

1、匹配對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的人員，設(shè)計(jì)資質(zhì)對(duì)人員要求很?chē)?yán)格，畢業(yè)10，拿證2.5以上是基本要求，甚至辦理特級(jí)或甲級(jí)資質(zhì)時(shí)職稱(chēng)年限我們公司都會(huì)匹配5年以上的。此外專(zhuān)業(yè)對(duì)口也是要做到的。

2、人員分為兩部分，注冊(cè)人員和非注冊(cè)人員（也就是職稱(chēng)人員）。這里涉及到的問(wèn)題就是，社保是否唯一?？梢愿鶕?jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行選擇。唯一和不唯一的價(jià)格差別很大的。給人員買(mǎi)社保的費(fèi)用也是單位承擔(dān)的。

3、比如江蘇對(duì)社保是否唯一就管的不嚴(yán)，那么辦理資質(zhì)時(shí)除了幾個(gè)核查會(huì)嚴(yán)格的人員，其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當(dāng)然也有特殊情況，比如一些注冊(cè)巖土帶業(yè)績(jī)的人員，不唯一社保的非常少，那么也就必須要找唯一的，因情況而定。另外要注意，有些省份辦理資質(zhì)時(shí)需要的職稱(chēng)只能用本省的，這時(shí)就不要犯迷糊用外省證書(shū)了。

（二）業(yè)績(jī)包裝

1、有人會(huì)問(wèn)，為什么要包裝業(yè)績(jī)，而不用真實(shí)業(yè)績(jī)的人員呢？很簡(jiǎn)單，因?yàn)榉显O(shè)計(jì)資質(zhì)要求的人員，帶業(yè)績(jī)的很少，而且價(jià)格很昂貴。其實(shí)只要價(jià)格到位，這樣的人員也可以匹配到位，但是陳工也坦白說(shuō)，沒(méi)必要花這個(gè)冤枉錢(qián)。

2、如果是技術(shù)負(fù)責(zé)人或者注冊(cè)人員需要帶業(yè)績(jī)的，那么在尋找人員時(shí)就必須要找符合要求的人員，不能做業(yè)績(jī)包裝。所以尋找他們的要求會(huì)相對(duì)高點(diǎn)，不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細(xì)甄別。

3、主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的其他人員的業(yè)績(jī)，是可以包裝的。價(jià)格根據(jù)當(dāng)?shù)刭Y質(zhì)辦理難度而定。比如有的省份對(duì)業(yè)績(jī)核查非常嚴(yán)格，需要回函核查業(yè)績(jī)，那價(jià)格高是必然的。試想一下，電話核查和函查業(yè)績(jī)的價(jià)格肯定有區(qū)別。另外就是看所需業(yè)績(jī)的不同價(jià)格也不同。還有就是資質(zhì)等級(jí)不同，所需業(yè)績(jī)的價(jià)格也不同，能出這個(gè)業(yè)績(jī)的單位少價(jià)格就越高?？傮w來(lái)說(shuō)，難度越大，價(jià)格越高。

（三）材料編輯和公關(guān)費(fèi)

1、材料編輯有多重要呢？它是非?？简?yàn)人細(xì)心耐心的一個(gè)活。要做到資料盡善盡美，就需要把時(shí)間邏輯理順了，專(zhuān)業(yè)名詞不能出錯(cuò)，每個(gè)資質(zhì)辦理下來(lái)，資料基本都可以裝訂成一本書(shū)。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的資料員編輯資料容易犯各種問(wèn)題，問(wèn)題都不大，但是很致命。很可能就因?yàn)橐粋€(gè)時(shí)間編輯錯(cuò)誤，資質(zhì)就沒(méi)通過(guò)需要進(jìn)行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質(zhì)行業(yè)是很吃香的，我們公司那幾個(gè)五年以上的同事，就是公司的寶貝。

2、有實(shí)力的代辦在資料員編輯完材料之后，會(huì)在材料做好后，先請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老同事審一遍材料，然后再請(qǐng)相熟的專(zhuān)家進(jìn)行預(yù)審，最后才裝訂成冊(cè)的。

3、最后少不了的就是公關(guān)，可靠的代辦都各有渠道，但是實(shí)力不同罷了。這里不說(shuō)那么多，里面門(mén)道也不少。

了解建筑工程資質(zhì)承接范圍這一問(wèn)題之后，經(jīng)營(yíng)許可證是法律規(guī)定的某些行業(yè)必須經(jīng)過(guò)許可由主管部門(mén)辦理許可經(jīng)營(yíng)的證明，如煙草專(zhuān)賣(mài)許可證、藥品經(jīng)營(yíng)許可證、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證等。所以，在不懂的時(shí)候就可以多咨詢一下。