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好順佳集團
2024-08-30 09:41:01
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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申請建筑工程承包資質是一個復雜的過程,需要滿足一系列的條件和提交大量的文件。
企業(yè)凈資產(chǎn):申請三級資質的企業(yè),其凈資產(chǎn)需要達到800萬元以上。
營業(yè)執(zhí)照:企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍必須包含建筑工程施工。
辦公場地:必須具備辦公場地,并提供租房合同和產(chǎn)權證掃描件。
技術負責人:技術負責人需要有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)驗,并具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)的一級建造師執(zhí)業(yè)資格。技術負責人必須主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績。
專業(yè)技術人員:需要配備一定數(shù)量的建筑工程相關專業(yè)的職稱人員,具體要求如下:
二級建造師:至少5個,其中4個建筑專業(yè),1個機電專業(yè)。
中級職稱人員:至少6人,其中結構、給排水、電氣專業(yè)各1名,其余3名不限專業(yè)。
施工現(xiàn)場管理人員:至少15人,包括施工員、質量員、安全員、機械員、勞動員、造價員各1人,其余9人任意配置。
中級工技工:至少30人,
年齡限制:辦理建筑資質時配置的技術人員年齡不能超過60歲。
社保要求:所有人員必須提供社保證明。
提交申請材料:
申請企業(yè)需向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件。
區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
資質審核:
資質核準:
屬于市級核準范圍的資質,公示完成后無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
屬于省級核準范圍的資質,省建管局核準后打印資質證書。
建筑業(yè)企業(yè)資質申請表(含電子文檔)。
綜合資料(第一冊):
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。
企業(yè)資質證書正、副本(首次申請資質的企業(yè)無需提供)。
企業(yè)章程。
企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表。
企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務報表(資產(chǎn)負債表、損益表、審計報告)。
企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明、法人證書。
企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料。
辦公場所的房屋產(chǎn)權證或房屋租賃合同;如有設備、廠房等要求的,應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權證或房屋租賃合同等相關證明。
企業(yè)安全生產(chǎn)許可證(勞務分包企業(yè)、混凝土預制構件企業(yè)、預拌商品混凝土等企業(yè)可不提供)。
人員資料:
注冊人員的身份證明、注冊證書(新成立企業(yè)提供資格證書),按一、二級順序填寫。
非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證(6個月的繳費收據(jù),新成立企業(yè)不足6個月的提供營業(yè)執(zhí)照批準后的所有月份的繳費收據(jù)和全部人員的個人養(yǎng)老保險手冊)。
特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證,還應提供相應證書及反映專業(yè)的證明材料。
工程業(yè)績資料(申請最低等級資質不提供):
工程照片(6寸彩照)、中標通知書、工程合同。
竣工驗收單(備案表)或質量核驗資料(應體現(xiàn)技術指標)。
反映技術指標要求的圖紙資料,反映造價指標的經(jīng)注冊造價師審核的工程決算資料等。
其他資料:
企業(yè)改制、分立、合并需重新核定資質的,還需提供相關方案和批準文件或股東會或職工代表大會決議。
企業(yè)改制、分立應提供改制、分立前企業(yè)近三年財務報表和統(tǒng)計報表。
企業(yè)合并應提供合并前各企業(yè)近三年財務報表和統(tǒng)計報表及最新合并報表。
會計師事務所出具的驗資報告。
辦理時限:建筑工程承包資質的辦理時限需要根據(jù)具體的申請情況和主管部門的要求來確定。
材料要求:所有提交的材料必須使用中文,原件由企業(yè)保存,復印件必須清晰、可辨。
資質申請表:《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》一式四份,附件資料一套。涉及多個專業(yè)部門的,每涉及一個專業(yè)部門,須另增加《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》二份、附件資料一套。
資質標準:企業(yè)應根據(jù)最新的資質標準要求來準備和提交材料,確保所有條件都符合標準。
申請建筑工程承包資質是一個繁瑣的過程,需要企業(yè)具備一定的條件并提交大量的文件。為了確保申請的成功,企業(yè)應仔細閱讀和理解相關的資質標準和申請要求,并嚴格按照規(guī)定進行操作。如果企業(yè)在人員配置、工程業(yè)績等方面存在不足,應及時進行補充和完善。企業(yè)還可以考慮聘請專業(yè)的咨詢公司或法律顧問來協(xié)助進行資質申請工作,以提高申請的成功率和效率。
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