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勞務(wù)分包資質(zhì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-08-30 09:36:08

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內(nèi)容摘要:勞務(wù)分包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)詳解勞務(wù)分包資質(zhì)是建筑行業(yè)中非常重要的一項資質(zhì),它代表了企業(yè)在承接工程施工過程中提供專業(yè)服務(wù)人員的能力和信譽。根據(jù)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)分包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)詳解

勞務(wù)分包資質(zhì)是建筑行業(yè)中非常重要的一項資質(zhì),它代表了企業(yè)在承接工程施工過程中提供專業(yè)服務(wù)人員的能力和信譽。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)分包資質(zhì)分為不同的類型和等級,每種類型和等級都有其具體的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和要求。

木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1. 企業(yè)注冊資本金:30萬元以上。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上木工不少于20人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

  4. 機具設(shè)備:企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1. 企業(yè)注冊資本金:10萬元以上。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上木工不少于10人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上木工作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1. 企業(yè)注冊資本金:30萬元以上。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于50人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上砌筑作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1. 企業(yè)注冊資本金:10萬元以上。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或中級工等級以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于20人,其中,中級、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上砌筑作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

不分等級1. 企業(yè)注冊資本金:30萬元以上。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:無具體要求。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上抹灰工不少于50人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上抹灰作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

石制作分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

不分等級1. 企業(yè)注冊資本金:無具體要求。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或具有5年以上石制作經(jīng)歷的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有石制作工人不少于10人。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上石制作作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

不分等級1. 企業(yè)注冊資本金:無具體要求。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:無具體要求。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上油漆工不少于20人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上油漆作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1. 企業(yè)注冊資本金:無具體要求。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于20人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1. 企業(yè)注冊資本金:無具體要求。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于10人,其中,中級、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

不分等級1. 企業(yè)注冊資本金:無具體要求。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于30人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1. 企業(yè)注冊資本金:50萬元以上。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上腳手架技術(shù)工人不少于30人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上腳手架作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1. 企業(yè)注冊資本金:無具體要求。

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  2. 技術(shù)工人:企業(yè)具有初級以上腳手架技術(shù)工人不少于10人,其中,中級、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

  3. 業(yè)績要求:企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上腳手架作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

勞務(wù)分包資質(zhì)的獲取和升級對于建筑企業(yè)來說至關(guān)重要。它不僅關(guān)系到企業(yè)能否合法地承接和完成工程項目,還直接影響到企業(yè)的市場競爭力和長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)在申請和維護(hù)勞務(wù)分包資質(zhì)時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,確保企業(yè)的技術(shù)力量、管理水平和業(yè)績等方面均達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。同時,企業(yè)還應(yīng)注重品牌建設(shè)和員工培訓(xùn),不斷提升自身的專業(yè)能力和信譽度,以在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。

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