特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)平臺(tái)建設(shè),特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)平臺(tái)建設(shè)規(guī)范

好順佳集團(tuán)
2024-08-29 15:05:44
2149

內(nèi)容摘要：特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)平臺(tái)建設(shè)特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)平臺(tái)建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而重要的過(guò)程，涉及到企業(yè)的信息化管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理等多個(gè)方面。...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)平臺(tái)建設(shè)

特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)平臺(tái)建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而重要的過(guò)程，涉及到企業(yè)的信息化管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理等多個(gè)方面。

一、信息化管理平臺(tái)的建設(shè)

信息化管理平臺(tái)的建設(shè)是特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)提升管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段。根據(jù)《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)信息化考評(píng)表》，企業(yè)信息化管理工作被高度概括，并附有詳細(xì)具體的硬性指標(biāo)，這些指標(biāo)被作為特級(jí)企業(yè)重新就位的必備條件。具體包括以下幾個(gè)方面：

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：包括硬件設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、安全保障、資金保障、制度保障、對(duì)外門戶網(wǎng)站等六個(gè)方面的內(nèi)容。
綜合項(xiàng)目管理：這是信息化管理的核心，包括綜合能力、招投標(biāo)管理、進(jìn)度管理、成本管理、合同管理、物資管理、質(zhì)量管理、安全管理、竣工管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、設(shè)備管理等十一項(xiàng)內(nèi)容。
工程設(shè)計(jì)管理：要求企業(yè)各專業(yè)設(shè)計(jì)均采用計(jì)算機(jī)軟件，計(jì)算機(jī)出圖率達(dá)到80%。
人力資源管理：涉及人員信息管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等方面。

二、項(xiàng)目管理集成應(yīng)用平臺(tái)的建設(shè)

項(xiàng)目管理集成應(yīng)用平臺(tái)的建設(shè)目的是實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程管理的集成應(yīng)用。這個(gè)平臺(tái)應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面的功能：

綜合項(xiàng)目管理協(xié)同平臺(tái)：實(shí)現(xiàn)與各項(xiàng)目間的協(xié)同辦公，公司各項(xiàng)目使用率達(dá)30%以上。
招投標(biāo)管理：要求招投標(biāo)管理功能完備，具有電子標(biāo)書編制能力，通過(guò)軟件進(jìn)行概預(yù)算編制，能夠查詢各類主材市場(chǎng)價(jià)格。
成本管理：要求項(xiàng)目成本功能完備，可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本預(yù)算、實(shí)際成本記錄以及對(duì)比的功能。
合同管理：主要包括與業(yè)主方簽訂合同的管理以及對(duì)分包、采購(gòu)合同的管理。
質(zhì)量管理：要求質(zhì)量管理功能完備，建立質(zhì)量知識(shí)庫(kù)用于存放質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理流程等信息。
安全管理：要求功能完備，建立安全知識(shí)庫(kù)，制定安全目標(biāo)、計(jì)劃，培訓(xùn)項(xiàng)目部，記錄與查詢交底工作。

三、人力資源管理平臺(tái)的建設(shè)

人力資源管理平臺(tái)的建設(shè)是為了更好地管理員工，提高員工的工作效率和滿意度。這個(gè)平臺(tái)應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面的功能：

人員信息管理：記錄員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)等情況。
培訓(xùn)管理：制定培訓(xùn)計(jì)劃，記錄培訓(xùn)情況，評(píng)估培訓(xùn)效果。
績(jī)效考核：建立績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的建設(shè)

財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的建設(shè)是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)算、資金集中管理，提高資金使用效率，降低財(cái)務(wù)成本。這個(gè)平臺(tái)應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面的功能：

預(yù)算管理：制定預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。
資金管理：實(shí)現(xiàn)資金集中管理，提高資金使用效率，降低財(cái)務(wù)成本。
財(cái)務(wù)監(jiān)控：建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)控下屬分子公司、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)狀況。

五、知識(shí)管理平臺(tái)的建設(shè)

知識(shí)管理平臺(tái)的建設(shè)是為了積累和共享企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn)，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?。這個(gè)平臺(tái)應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面的功能：

知識(shí)庫(kù)建設(shè)：建立企業(yè)知識(shí)庫(kù)，存儲(chǔ)企業(yè)的各種知識(shí)資產(chǎn)，如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目案例等。
知識(shí)共享：實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)的方便獲取和共享。
知識(shí)創(chuàng)新：通過(guò)知識(shí)的積累和共享，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

六、移動(dòng)辦公平臺(tái)的建設(shè)

移動(dòng)辦公平臺(tái)的建設(shè)是為了方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行辦公，提高工作效率和靈活性。這個(gè)平臺(tái)應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面的功能：

移動(dòng)辦公應(yīng)用：開(kāi)發(fā)適用于移動(dòng)設(shè)備的辦公應(yīng)用，如郵件、日程、任務(wù)管理等。
移動(dòng)項(xiàng)目管理：開(kāi)發(fā)適用于移動(dòng)設(shè)備的項(xiàng)目管理應(yīng)用，如進(jìn)度管理、成本管理、合同管理等。
移動(dòng)知識(shí)管理：開(kāi)發(fā)適用于移動(dòng)設(shè)備的知識(shí)管理應(yīng)用，如知識(shí)庫(kù)查詢、知識(shí)共享等。

特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)平臺(tái)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而持續(xù)的過(guò)程，需要企業(yè)在信息化管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理等多個(gè)方面不斷進(jìn)行投入和改進(jìn)。通過(guò)平臺(tái)建設(shè)，企業(yè)可以提高自身的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，加快與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)接軌的步伐，成為具有國(guó)際水平的現(xiàn)代建筑企業(yè)。