樁基專業(yè)資質(zhì)改革

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2024-08-29 15:04:45
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內(nèi)容摘要：樁基專業(yè)資質(zhì)改革概述樁基專業(yè)資質(zhì)改革是中國建筑業(yè)資質(zhì)改革的一部分，旨在簡化資質(zhì)類別和等級，減少行政干預，提高市場活力。以下是關(guān)于樁...

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樁基專業(yè)資質(zhì)改革概述

樁基專業(yè)資質(zhì)改革是中國建筑業(yè)資質(zhì)改革的一部分，旨在簡化資質(zhì)類別和等級，減少行政干預，提高市場活力。以下是關(guān)于樁基專業(yè)資質(zhì)改革的詳細信息。

改革背景

在2020年11月，國務院常務會議審議通過了《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》，決定將現(xiàn)有的593項企業(yè)資質(zhì)類別和等級壓減至245項，壓減幅度達到59%。這次改革的主要目的是減輕企業(yè)負擔，提高審批效率，促進企業(yè)公平競爭。

改革內(nèi)容

資質(zhì)類別和等級的壓減

改革后，所有的資質(zhì)等級原則上都壓減為甲乙兩級，有的資質(zhì)只設(shè)了一個等級。例如，施工總承包特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)，施工總承包一、二、三級資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級。甲級資質(zhì)在本類別內(nèi)承攬業(yè)務規(guī)模不受限制，原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。

新舊資質(zhì)過渡期

為了確保新舊政策平穩(wěn)過渡，改革設(shè)置了1年的新舊資質(zhì)過渡期，并實行簡單換證，即按照新舊資質(zhì)對應關(guān)系直接換發(fā)新的資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)，減輕企業(yè)換證負擔。

資質(zhì)審批權(quán)下放

改革還將開展企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)下放試點，試點內(nèi)容是：除最高等級綜合資質(zhì)和需跨部門審批的資質(zhì)外，將其他等級資質(zhì)下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批。

改革影響

對企業(yè)的影響

資質(zhì)改革大大拓寬了企業(yè)承攬業(yè)務范圍，是利好消息。對于擁有較高資質(zhì)等級的企業(yè)，可以承攬更多種類和更大規(guī)模的工程項目。而對于擁有較低資質(zhì)等級的企業(yè)，改革后可承接工程范圍增加，有助于企業(yè)擴大業(yè)務范圍。

對建造師的影響

企業(yè)業(yè)務范圍的拓寬，對建造師的用人需求自然也將增大，也是利好消息。改革后，預計甲級企業(yè)要求業(yè)績，乙級企業(yè)（二級+三級）要求建造師數(shù)量。這表明，對建造師的數(shù)量需求反倒會增長。個人項目業(yè)績良好的建造師執(zhí)業(yè)者將成為企業(yè)競相爭奪的對象，這對建造師執(zhí)業(yè)者也是個利好。

對建筑市場的影響

資質(zhì)改革對于促進建筑市場的活力具有重要意義。隨著資質(zhì)等級區(qū)分的減弱和企業(yè)業(yè)務承攬范圍的增大，市場競爭將更加激烈，有助于提高企業(yè)的整體水平和服務質(zhì)量。

改革后的樁基施工資質(zhì)要求

一級資質(zhì)標準

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)2000萬元以上。
企業(yè)主要人員：
- 一級注冊建造師不少于6人。
- 技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、巖土、機械、測量等專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人，且專業(yè)齊全。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。

二級資質(zhì)標準

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)800萬元以上。
企業(yè)主要人員：
- 一級注冊建造師不少于3人。
- 技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、巖土、機械、測量等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。

三級資質(zhì)標準

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)400萬元以上。
企業(yè)主要人員：
- 注冊建造師不少于3人。
- 技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、巖土、機械、測量等專業(yè)中級以上職稱人員不少于5人，且專業(yè)齊全。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。

改革后的樁基施工資質(zhì)申請流程

準備材料：根據(jù)所申請資質(zhì)的標準，準備相應的材料，包括企業(yè)資產(chǎn)證明、主要人員的相關(guān)證件等。
提交申請：將準備好的材料提交至省級及以下有關(guān)主管部門審批。
審核：主管部門對企業(yè)提交的材料進行審核，核實企業(yè)是否符合資質(zhì)標準。
公示：審核通過后，主管部門將對企業(yè)進行公示，公示期內(nèi)無異議的，將頒發(fā)新的資質(zhì)證書。
換證：在新舊資質(zhì)過渡期內(nèi)，企業(yè)可以直接換發(fā)新的資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)。

樁基專業(yè)資質(zhì)改革是中國建筑業(yè)資質(zhì)改革的重要組成部分，旨在簡化資質(zhì)類別和等級，減少行政干預，提高市場活力。改革后，企業(yè)業(yè)務范圍的拓寬，對建造師的用人需求自然也將增大，也是利好消息。改革對于促進建筑市場的活力具有重要意義。隨著資質(zhì)等級區(qū)分的減弱和企業(yè)業(yè)務承攬范圍的增大，市場競爭將更加激烈，有助于提高企業(yè)的整體水平和服務質(zhì)量。