
好順佳集團
2024-08-29 15:03:56
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業(yè)的資質等級是衡量其施工能力、技術水平和管理能力的重要指標。根據(jù)國家相關規(guī)定,建筑企業(yè)資質等級被劃分為不同的級別,以適應不同規(guī)模和復雜程度的工程項目需求。以下是關于建筑資質等級的詳細介紹。
建筑業(yè)企業(yè)資質一共設有12種施工工程總承包資質、36種施工工程專業(yè)承包資質以及1項勞務資質。其中,工程總承包資質和大部分工程專業(yè)承包資質都有等級之分。
建筑企業(yè)資質從等級上可劃分為特級、一級、二級、三級。但并不是每種類型的資質都有四種等級,有些只有一級和二級,而有些分一級、二級和三級等等。具體等級劃分情況如下:
特級資質:這是最高的資質等級,適用于大型建筑企業(yè),能夠承擔各類建筑工程的施工。
一級資質:一級資質是僅次于特級資質的高等級資質,適用于能夠承擔大規(guī)模建筑工程的企業(yè)。
二級資質:二級資質適用于能夠承擔中等規(guī)模建筑工程的企業(yè)。
三級資質:三級資質是最低的資質等級,適用于能夠承擔小型建筑工程的企業(yè)。
以建筑工程施工總承包資質為例,一級資質的標準包括企業(yè)資產、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績等方面的要求:
企業(yè)資產:凈資產1億元以上。
企業(yè)主要人員:建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人;技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業(yè)高級職稱;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全;持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人;經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
企業(yè)工程業(yè)績:近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
二級資質的標準相對一級資質有所降低,但仍需滿足一定的條件:
企業(yè)資產:凈資產4000萬元以上。
企業(yè)主要人員:建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于9人;技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全;持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人;經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
企業(yè)工程業(yè)績:近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
三級資質是最低的資質等級,其標準相對較為寬松:
企業(yè)資產:凈資產800萬元以上。
企業(yè)主要人員:建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人;技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人,且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全;持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人;經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
企業(yè)工程業(yè)績:技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
不同等級的資質對企業(yè)所能承包的工程范圍也有明確的規(guī)定:
一級資質:可承擔單項合同額3000萬元以上的下列建筑工程的施工:高度200米以下的工業(yè)、民用建筑工程;高度240米以下的構筑物工程。
二級資質:可承擔下列建筑工程的施工:高度100米以下的工業(yè)、民用建筑工程;高度120米以下的構筑物工程;建筑面積4萬平方米以下的單體工業(yè)、民用建筑工程;單跨跨度39米以下的建筑工程。
三級資質:可承擔下列建筑工程的施工:高度50米以下的工業(yè)、民用建筑工程;高度70米以下的構筑物工程;建筑面積 萬平方米以下的單體工業(yè)、民用建筑工程;單跨跨度27米以下的建筑工程。
建筑企業(yè)在申請辦理資質時必須從最低級別開始申請,也就是有些資質需從三級開始申請,有些資質需從二級開始申請。資質增項也需遵循同樣的原則。
建筑企業(yè)資質等級的劃分和標準是建筑行業(yè)管理和監(jiān)督的重要組成部分,確保了建筑工程的質量和安全。企業(yè)應根據(jù)自身的實際情況,選擇合適的資質等級進行申請和升級,以提升企業(yè)的競爭力和市場地位。
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