福建建筑行業(yè)資質(zhì)升級流程

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2024-08-27 08:59:39
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內(nèi)容摘要：福建建筑行業(yè)資質(zhì)升級流程福建建筑行業(yè)資質(zhì)升級的流程相對復(fù)雜，需要企業(yè)滿足一系列的條件并提交詳細的材料。1. 準備階段在準備階段，企...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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福建建筑行業(yè)資質(zhì)升級流程

福建建筑行業(yè)資質(zhì)升級的流程相對復(fù)雜，需要企業(yè)滿足一系列的條件并提交詳細的材料。

1. 準備階段

在準備階段，企業(yè)需要確定自己是否滿足資質(zhì)升級的條件。這包括企業(yè)的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和資格、技術(shù)裝備以及已完成的業(yè)績等。如果滿足條件，企業(yè)需要準備以下材料：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》- 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本- 企業(yè)資質(zhì)證書正、副本- 企業(yè)章程- 企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表- 企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務(wù)報表
企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明- 企業(yè)經(jīng)理和技術(shù)、財務(wù)負責(zé)人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標準要求的技術(shù)負責(zé)人代表工程業(yè)績證明資料- 企業(yè)安全生產(chǎn)許可證- 注冊人員的身份證明、注冊證書- 非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證- 特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證- 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)提供標準要求的人員崗位證書、身份證明- 工程合同、中標通知書- 符合國家規(guī)定的竣工驗收單（備案表）或質(zhì)量核驗資料- 工程照片、圖紙、工程決算資料等

2. 提交申請

企業(yè)準備好所有材料后，需要將這些材料提交到所屬地區(qū)的建筑主管部門。這個步驟通常包括以下幾個小步驟：

申請人持相關(guān)材料向市建委窗口提出申請，由窗口工作人員進行書面資料查驗合格后受理。
對申請材料齊全、符合法定形式的，上報件在承諾期內(nèi)上報省建設(shè)廳審批。不予批準的，書面告之理由。
上報件由建筑資質(zhì)升級地區(qū)省級建設(shè)廳在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站進行公示及通告。

3. 審查階段

在審查階段，建筑主管部門會對企業(yè)提交的材料進行詳細的審查。這包括對企業(yè)資格的審核以及對所提供業(yè)績和技術(shù)人員資格的核實。在這個階段，企業(yè)需要積極配合主管部門的要求，提供必要的補充材料。

4. 公示及通告

一旦企業(yè)的申請通過了審查，公示期間如果沒有收到任何異議或者投訴，主管部門會正式通告資質(zhì)升級的結(jié)果，并頒發(fā)新的資質(zhì)證書。

5. 領(lǐng)取資質(zhì)證書

最后一步是企業(yè)領(lǐng)取新的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。這通常需要企業(yè)到建筑主管部門指定的地點領(lǐng)取，并可能需要繳納一定的費用。

注意事項

企業(yè)在辦理資質(zhì)升級時，需要注意以下幾點：

超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的。
與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標的。
未取得施工許可證擅自施工的。
將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的。
違反國家工程強制性標準施工的。
惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資的。
隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故，破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的。
按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場管理人員和技術(shù)公眾作業(yè)人員未取得證書上崗的。
未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)的。
偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的。
發(fā)生過較大以上質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般質(zhì)量安全事故的。
其他違反法律、法規(guī)的行為。

福建建筑行業(yè)資質(zhì)升級的流程雖然復(fù)雜，但只要企業(yè)按照要求準備材料，并且在每個階段都積極配合主管部門的工作，就能夠順利地完成資質(zhì)升級。同時，企業(yè)也需要注意遵守相關(guān)的法律法規(guī)，避免因違規(guī)行為而導(dǎo)致資質(zhì)升級失敗。