勞務資質(zhì)報建

內(nèi)容摘要：勞務資質(zhì)報建勞務資質(zhì)報建是指建筑勞務公司為了合法開展業(yè)務，向相關主管部門申請并獲得勞務資質(zhì)的過程。以下是關于勞務資質(zhì)報建的詳細信息...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務資質(zhì)報建是指建筑勞務公司為了合法開展業(yè)務，向相關主管部門申請并獲得勞務資質(zhì)的過程。以下是關于勞務資質(zhì)報建的詳細信息，包括所需條件、申請流程、所需材料等。

一、勞務資質(zhì)報建的條件

要申請勞務資質(zhì)，企業(yè)需要滿足一定的條件，主要包括資產(chǎn)和人員兩方面的要求：

資產(chǎn)要求：
- 企業(yè)應當具有200萬元以上的凈資產(chǎn)。
- 企業(yè)必須有固定的經(jīng)營場所。
人員要求：
- 技術負責人：企業(yè)需要至少1名技術負責人，該負責人需要具備中級以上職稱或者高級工以上資格。
- 技術工人：企業(yè)需要有50名以上的技術工人。這些工人可以是任意工種，例如鋼筋工、水電工、木工、油漆工等，但必須持有職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書。

勞務資質(zhì)的申請流程通常包括以下幾個步驟：

準備工作：
- 企業(yè)在申請勞務資質(zhì)之前，需要先領取工商營業(yè)執(zhí)照。
- 準備相關的人員和技術負責人，并確保這些人員的資格證書和勞動合同齊全。
提交申請：
- 企業(yè)需要根據(jù)屬地管理原則，將其資質(zhì)申請材料的原件和復印件提交到所在區(qū)縣的建筑業(yè)管理部門。
- 區(qū)縣建筑業(yè)管理部門會對申請材料進行初審，初審合格后報至市建管處施工科。
審核與公示：
- 市建管處施工科會對資質(zhì)申請材料進行審核。
- 審核通過后，會進行公示，公示期間如果沒有異議，則予以核準。
備案與領證：
- 公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案。
- 企業(yè)需要攜帶受理通知單，到企業(yè)工商注冊所在地住建行政主管部門（市級、縣級）領取證書。
辦理安全生產(chǎn)許可證：
- 企業(yè)在獲得勞務資質(zhì)后，還需要辦理安全生產(chǎn)許可證。
- 需要準備1A、2C人員，用于辦理安全生產(chǎn)許可證。

在申請勞務資質(zhì)的過程中，企業(yè)需要準備并提交一系列的材料，這些材料通常包括：

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照：
- 企業(yè)合法經(jīng)營的證明，是辦理建筑施工勞務資質(zhì)的重要文件之一。
企業(yè)稅務登記證：
- 企業(yè)進行合法納稅的證明，是辦理建筑施工勞務資質(zhì)所需的必備材料之一。
企業(yè)法人身份證、經(jīng)辦人身份證明：
- 企業(yè)法人身份證是企業(yè)注冊登記時出具的法人身份證明文件。
- 經(jīng)辦人身份證明文件，以證明辦理人員的身份和權(quán)限。
組織機構(gòu)代碼證：
- 企業(yè)組織機構(gòu)代碼的證明文件，是辦理建筑施工勞務資質(zhì)所需的必備材料之一。
建筑承包企業(yè)資質(zhì)證書：
- 申請者必須持有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，且有效期不低于1年。
相關專業(yè)技術人員聘用合同：
- 占總?cè)藬?shù)20%以上的相關專業(yè)技術人員的聘用合同，以證明企業(yè)在相關領域擁有專業(yè)人才。
資質(zhì)申請表、企業(yè)實力證明材料：
- 資質(zhì)申請表需要詳細填寫企業(yè)的相關信息。
- 企業(yè)實力證明材料，例如企業(yè)近期的經(jīng)濟活動記錄、宣傳資料、業(yè)績證明等。

勞務資質(zhì)相當于建筑勞務公司的資格證明，有了勞務資質(zhì)，企業(yè)才可以進行勞務作業(yè)分包。因此，正規(guī)的勞務公司不僅應該具備營業(yè)執(zhí)照，還必須具備勞務資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證。

在申請勞務資質(zhì)的過程中，企業(yè)需要注意以下幾點：

人員招聘和材料準備：
- 企業(yè)需要根據(jù)自身情況，進行人員招聘和材料準備。
- 任何一項條件不滿足的話，都無法達成資質(zhì)條件。
社保和人員承諾：
- 在審批制下，企業(yè)需要對社保及人員進行承諾。
- 勞務公司取得資質(zhì)之后，建設主管部門會進行事后監(jiān)管抽查，企業(yè)應及時做好應對措施，提前培訓技工人員，取得資格之后，為其購買社保。
資質(zhì)維護：
- 企業(yè)獲得勞務資質(zhì)后，需要定期維護資質(zhì)，確保企業(yè)的資產(chǎn)和人員狀況符合資質(zhì)要求。
- 如果企業(yè)的狀況發(fā)生變化，需要及時向主管部門報告，并進行相應的調(diào)整。