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好順佳集團(tuán)
2024-08-26 09:04:58
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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云南省建筑二級(jí)資質(zhì)的人員配備標(biāo)準(zhǔn)與其他省份的標(biāo)準(zhǔn)基本一致,以下是詳細(xì)的人員配備要求:
數(shù)量要求:企業(yè)必須擁有不少于12名注冊(cè)建造師,其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于9人,機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于3人。
資格要求:這些建造師必須具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書,并且符合所申請(qǐng)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求。
數(shù)量要求:企業(yè)需要配備不少于15名中級(jí)以上職稱的人員,這些人員應(yīng)具有建筑工程相關(guān)專業(yè)背景,如結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)。
資格要求:這些職稱人員必須具有中級(jí)以上職稱證書,并且符合所申請(qǐng)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求。
數(shù)量要求:企業(yè)需要配備一定數(shù)量的現(xiàn)場(chǎng)管理人員,具體數(shù)量依據(jù)資質(zhì)的種類和等級(jí)而定。
資格要求:這些人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,例如施工員、質(zhì)量員、安全員等。
數(shù)量要求:企業(yè)必須擁有不少于75名技術(shù)工人,這些工人要求中級(jí)工以上,經(jīng)過(guò)考核或培訓(xùn)合格。
資格要求:技術(shù)工人必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的技能證書,如鋼筋工、木工、混凝土工等。
資格要求:技術(shù)負(fù)責(zé)人必須是高級(jí)工程師或一級(jí)注冊(cè)建造師,能夠承擔(dān)施工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督工作。
經(jīng)驗(yàn)要求:技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,并且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。
時(shí)間要求:企業(yè)為證明所有專業(yè)人才是企業(yè)自身的人才,必須提交至少三個(gè)月的社保單據(jù)。
人員覆蓋:社保要求覆蓋所有上述提到的建造師、職稱人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工人。
業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)近5年需承擔(dān)過(guò)下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。
具體要求:例如地上12層以上的民用建筑工程1項(xiàng)或地上8-11層的民用建筑工程2項(xiàng);高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項(xiàng)或高度35-50米(不含)的構(gòu)筑物工程2項(xiàng)等。
企業(yè)在申報(bào)辦理二級(jí)建筑資質(zhì)的過(guò)程中,需要注意以下幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn):
尋找人才的時(shí)間:企業(yè)必須有一定種類和數(shù)量的專業(yè)人才。企業(yè)自身配備的專業(yè)人才越全,資質(zhì)辦理的時(shí)間越快。如果企業(yè)缺少很多資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的人才,尋找人才會(huì)占用整個(gè)申辦流程的很大一部分時(shí)間。
交社保的時(shí)間:企業(yè)為了證明所有的專業(yè)人才是企業(yè)自身的人才,必須提交至少三個(gè)月的社保單據(jù)。因此,如果是新招的人才,這個(gè)過(guò)程至少需要三個(gè)月。
審核材料的時(shí)間:企業(yè)在資料和人員都完善的情況下,還要交由主管部門審批,這個(gè)時(shí)間大概需要一個(gè)月左右。
材料不合格的補(bǔ)充時(shí)間:企業(yè)提交的材料未必都合格。如果經(jīng)審核不合格,企業(yè)還需要重新準(zhǔn)備。這個(gè)過(guò)程往往需要一定的時(shí)間。
以上就是云南省建筑二級(jí)資質(zhì)的人員配備標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)在申請(qǐng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照這些要求進(jìn)行人員配置,確保申請(qǐng)材料的完整性和合規(guī)性。如果企業(yè)在人員配置方面存在困難,可以考慮通過(guò)專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才招聘和管理,以提高資質(zhì)申請(qǐng)的成功率和效率。
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