資質等級升甲級

內(nèi)容摘要：資質等級升甲級以下是關于建筑行業(yè)資質從乙級升至甲級的相關信息。此過程涉及多個方面，包括企業(yè)資歷和信譽、技術條件、技術裝備及管理水平...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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以下是關于建筑行業(yè)資質從乙級升至甲級的相關信息。此過程涉及多個方面，包括企業(yè)資歷和信譽、技術條件、技術裝備及管理水平等。以下是詳細的解釋和要求：

1. 資歷和信譽

要將資質等級升至甲級，

獨立企業(yè)法人資格：企業(yè)必須具備獨立的企業(yè)法人資格，這是所有資質升級的基本前提。
社會信譽良好：企業(yè)的社會信譽需要良好，這通常意味著企業(yè)在行業(yè)內(nèi)有一定的聲譽，沒有不良記錄。
注冊資本：對于建筑行業(yè)，注冊資本需不少于300萬元人民幣。這一要求確保企業(yè)具有一定的經(jīng)濟實力和承擔項目的能力。
企業(yè)業(yè)績：企業(yè)需要完成過一定規(guī)模的項目工程設計，并且這些項目已經(jīng)建成投產(chǎn)。具體要求是完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項。

技術條件是評估企業(yè)技術實力的重要指標，主要包括以下幾個方面：

專業(yè)技術人員配備：企業(yè)需要擁有一支專業(yè)配備齊全、合理的技術團隊。主要專業(yè)技術人員數(shù)量需不少于所申請專業(yè)資質標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
技術負責人：企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，并且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的大型項目工程設計不少于2項。他們還需要具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
非注冊人員業(yè)績：在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項，其中大型項目不少于1項。

除了資歷和技術條件，企業(yè)的技術裝備及管理水平也是重要的考核因素：

在人員配置方面，具體要求如下：

一級建筑師：3名- 一級結構師：3名- 注冊公用設備工程師（暖通空調(diào)）：2名- 注冊公用設備工程師（給排水）：2名- 注冊電氣工程師（供配電）：2名- 建筑中級以上職稱：5名- 結構中級以上職稱：5名- 給排水中級職稱以上：2名- 暖通中級職稱以上：2名- 電氣中級職稱以上：2名- 防護高工：3名- 防化中級：1名- 通信高級：2名- 人員合計：34名

近年來，建筑行業(yè)的資質標準經(jīng)歷了多次改革，這對企業(yè)升甲級資質產(chǎn)生了一定影響：

人員考核數(shù)量降低：改革后，甲級資質人員考核數(shù)量有所降低，注冊人員和工程師數(shù)量都有所減少。例如，舊標準要求4個一級注冊工程師的，新標準只要求2個或3個。
企業(yè)業(yè)績考核要求提高：雖然人員考核數(shù)量降低，但對企業(yè)業(yè)績的考核要求卻有所提高，考核的企業(yè)業(yè)績數(shù)量有所增加。
技術負責人業(yè)績考核不變：技術負責人及主導專業(yè)技術負責人的業(yè)績考核要求保持不變。