檢驗檢測能力資質(zhì)

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2024-08-21 11:06:39
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內(nèi)容摘要：檢驗檢測能力資質(zhì)概述檢驗檢測機構的資質(zhì)認定是確保檢驗檢測數(shù)據(jù)、結果真實、客觀、準確的一項行政許可制度。在中國，檢驗檢測機構資質(zhì)認定...

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檢驗檢測能力資質(zhì)概述

檢驗檢測機構的資質(zhì)認定是確保檢驗檢測數(shù)據(jù)、結果真實、客觀、準確的一項行政許可制度。在中國，檢驗檢測機構資質(zhì)認定的能力評價依據(jù)的是《檢驗檢測機構資質(zhì)認定能力評價檢驗檢測機構通用要求》（RB/T 214-2017）這一標準。該標準規(guī)定了對檢驗檢測機構進行資質(zhì)認定能力評價時，在機構、人員、場所、設備設施等方面的基本要求。本文將詳細解讀這些要求，幫助理解如何獲得和維持檢驗檢測機構的資質(zhì)認定。

一、機構要求

1. 法律地位和責任

檢驗檢測機構應是依法成立并能夠承擔相應法律責任的法人或者其他組織。不具備獨立法人資格的檢驗檢測機構應經(jīng)所在法人單位授權。機構應對其出具的檢驗檢測數(shù)據(jù)、結果負責，并承擔相應法律責任。

2. 組織結構和管理

檢驗檢測機構應明確其組織結構及管理、技術運作和支持服務之間的關系。這包括建立和保持維護其公誠信的程序，確保檢驗檢測數(shù)據(jù)、結果的真實、客觀、準確和可追溯。

3. 公正性和誠信

檢驗檢測機構及其人員應遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循客觀獨立、公平、公正、誠實信用原則，恪守職業(yè)道德，承擔社會責任。機構應建立識別出現(xiàn)公正性風險的長效機制，并采取措施避免潛在的利益沖突。

二、人員要求

1. 人員管理程序

檢驗檢測機構應建立和保持人員管理程序，對人員資格確認、任用、授權和能力保持等進行規(guī)范管理。這包括明確技術人員和管理人員的崗位職責、任職要求和工作關系，使其滿足崗位要求并具有所需的權力和資源。

2. 管理層的責任

管理層應履行其對管理體系的領導作用和承諾，包括對公正性的承諾、負責管理體系的建立和有效運行、確保管理體系所需的資源等。

3. 技術和質(zhì)量負責人的資格

技術負責人應具有中級及以上相關專業(yè)技術職稱或同等能力，全面負責技術運作；質(zhì)量負責人應確保質(zhì)量管理體系得到實施和保持。

4. 授權簽字人的資格

授權簽字人應具有中級及以上專業(yè)技術職稱或同等能力，并經(jīng)過資質(zhì)認定部門批準；非授權簽字人不得簽發(fā)檢驗檢測報告或證書。

5. 人員培訓和監(jiān)督

檢驗檢測機構應建立和保持人員培訓程序，確定人員的教育和培訓目標，明確培訓需求和實施人員培訓，并評價這些培訓活動的有效性。同時，應對抽樣、操作設備、檢驗檢測、簽發(fā)檢驗檢測報告或證書以及提出意見和解釋的人員進行能力確認，并由熟悉檢驗檢測目的、程序、方法和結果評價的人員進行監(jiān)督。

三、場所要求

1. 場所的類型和要求

檢驗檢測機構應有固定的、臨時的、可移動的或多個地點的場所，這些場所應滿足相關法律法規(guī)、標準或技術規(guī)范的要求。機構應將其從事檢驗檢測活動所必需的場所、環(huán)境要求制定成文件。

2. 工作環(huán)境的控制

檢驗檢測機構應確保其工作環(huán)境滿足檢驗檢測的要求。在固定場所以外進行檢驗檢測或抽樣時，應提出相應的控制要求，以確保環(huán)境條件滿足檢驗檢測標準或者技術規(guī)范的要求。

3. 環(huán)境條件的監(jiān)測和控制

當環(huán)境條件影響檢驗檢測結果時，應監(jiān)測、控制和記錄環(huán)境條件。如果環(huán)境條件不利于檢驗檢測的開展，應停止檢驗檢測活動。

四、設備設施要求

1. 設備設施的配備

檢驗檢測機構應配備滿足檢驗檢測（包括抽樣、物品制備、數(shù)據(jù)處理與分析）要求的設備和設施。

2. 設備設施的管理和維護

檢驗檢測機構應建立和保持設備設施的管理程序，確保設備設施的正常運行和定期校準，以保證檢驗檢測結果的準確性。

獲得和維持檢驗檢測機構的資質(zhì)認定需要滿足一系列嚴格的要求，涵蓋機構的法律地位、組織結構、公正性和誠信，人員的資格、培訓和監(jiān)督，場所的環(huán)境條件和設備設施的配備與管理。通過遵循這些要求，檢驗檢測機構能夠確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循客觀獨立、公平、公正、誠實信用原則，從而獲得社會的信任和認可。