公司申請(qǐng)保密資質(zhì)離職

好順佳集團(tuán)
2024-08-13 09:45:37
1309

內(nèi)容摘要：[公司保密資質(zhì)申請(qǐng)流程]公司保密資質(zhì)的申請(qǐng)流程如下：提交申請(qǐng)：企業(yè)或組織向有關(guān)部門提交保密資質(zhì)申請(qǐng)材料。審核：有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

[公司保密資質(zhì)申請(qǐng)流程]公司保密資質(zhì)的申請(qǐng)流程如下：

提交申請(qǐng)：企業(yè)或組織向有關(guān)部門提交保密資質(zhì)申請(qǐng)材料。
審核：有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，包括對(duì)硬件設(shè)施、管理體系、人員配備等方面的評(píng)估。
評(píng)估：在審核通過(guò)后，有關(guān)部門會(huì)對(duì)企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，包括對(duì)保密管理體系的符合性、有效性進(jìn)行檢查等。
批準(zhǔn)：如果評(píng)估合格，有關(guān)部門會(huì)頒發(fā)保密資質(zhì)證書，并要求企業(yè)或組織按照規(guī)定進(jìn)行年審和更新。

申請(qǐng)保密資質(zhì)所需材料包括：

武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格申請(qǐng)書（申請(qǐng)書及相關(guān)材料不得涉及國(guó)家秘密）。
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本。
在登記機(jī)關(guān)備案的章程。
上一個(gè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（上市公司最近一次的年度報(bào)告）。
科研生產(chǎn)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證書或者租賃合同（復(fù)印件）。
軍隊(duì)資格審查申請(qǐng)受理點(diǎn)、軍工集團(tuán)公司、項(xiàng)目總承包單位或者法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門出具的保密資格認(rèn)定等級(jí)建議表。
法人無(wú)違法犯罪記錄承諾書。
公司有關(guān)人員無(wú)涉外關(guān)系承諾書。
國(guó)家保密行政管理部門要求提供的其他材料。

保密資質(zhì)的有效期一般為三年，到期前需要進(jìn)行續(xù)辦。企業(yè)或組織需要在資質(zhì)有效期滿前向有關(guān)部門提交續(xù)辦申請(qǐng)，并按照審核和評(píng)估流程進(jìn)行復(fù)查。如果復(fù)查合格，有關(guān)部門會(huì)頒發(fā)新的保密資質(zhì)證書。

自作出受理決定之日起，應(yīng)當(dāng)在 45 個(gè)工作日內(nèi)做出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)保密資質(zhì)申請(qǐng)的決定。對(duì)于保密資質(zhì)申請(qǐng)條件為：

在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的法人。
依法成立 3 年以上，有良好的誠(chéng)信記錄。
從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。

[涉密人員離職問(wèn)題]對(duì)于涉密人員離職，沒(méi)有法律規(guī)定涉秘人員不能離職。如果簽訂了保密協(xié)議，離職后，涉密人員負(fù)有保密義務(wù)。

如果公司是航空航天方面有保密資質(zhì)的民營(yíng)單位，重要涉密人員（不是技術(shù)方面）提前 30 天申請(qǐng)離職，這是兩碼事。但不一定能直接走，可能需要公司批準(zhǔn)并度過(guò)脫密期。

[保密資質(zhì)等級(jí)及條件]保密資質(zhì)分為兩個(gè)等級(jí)，一級(jí)、二級(jí)。兩個(gè)級(jí)別基本條件都一樣，申請(qǐng)條件不一樣。

保密資質(zhì)需要的滿足的基本條件：

在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立 3 年以上的法人，無(wú)違法犯罪記錄。
承擔(dān)或者擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)的項(xiàng)目、產(chǎn)品涉及國(guó)家秘密。
無(wú)境外（含港澳臺(tái)）控股或直接投資，且通過(guò)間接方式投資的外方投資者及其一致行動(dòng)人的出資比例最終不得超過(guò) 20%。
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、董（監(jiān)）事會(huì)人員、高級(jí)管理人員以及承擔(dān)或者擬承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的人員，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)或者長(zhǎng)期居留許可，與境外（含港澳臺(tái)）人員無(wú)婚姻關(guān)系。
有固定的科研生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所，具有承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的能力。
保密制度完善，有專門的機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作，場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備防護(hù)符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
一年內(nèi)未發(fā)生泄密事件。
法律、行政法規(guī)和國(guó)家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。

兩個(gè)等級(jí)的保密資質(zhì)申請(qǐng)的具體條件有差異，如需要了解更多，歡迎電話咨詢。

在公司申請(qǐng)保密資質(zhì)的過(guò)程中，如果出現(xiàn)員工離職的情況，尤其是關(guān)鍵崗位的員工，可能會(huì)給申請(qǐng)工作帶來(lái)一定的困擾。但正常的人員流動(dòng)不能被限制，單位也需要反思自身是否存在導(dǎo)致員工離職的問(wèn)題，比如不重視員工、部門間配合不佳、工作推進(jìn)困難等。