勞務(wù)派遣許可證有什么用

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2024-08-12 09:28:45
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證的作用勞務(wù)派遣許可證是經(jīng)營(yíng)性人力資源機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣許可后，依法獲準(zhǔn)的許可經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的證明文...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣許可證的作用

勞務(wù)派遣許可證是經(jīng)營(yíng)性人力資源機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣許可后，依法獲準(zhǔn)的許可經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的證明文書(shū)或材料。它在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中起到了至關(guān)重要的作用，不僅能夠規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)，還能夠保護(hù)派遣員工和被派遣公司的權(quán)益。

1. 規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)

勞務(wù)派遣許可證的存在，主要是為了規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)。有了許可證，公司就必須按照規(guī)范工作，不得對(duì)員工苛刻，否則可以吊銷(xiāo)許可證。這樣可以確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性，防止不良企業(yè)濫用勞務(wù)派遣形式，侵害勞動(dòng)者權(quán)益。

2. 保護(hù)派遣員工的權(quán)益

勞務(wù)派遣許可證是對(duì)被派遣員工的保護(hù)。在勞務(wù)派遣中，用工單位與勞動(dòng)者之間不存在任何隸屬關(guān)系，而是由派遣單位按照協(xié)議的約定將合適的職工派遣到用工單位工作。勞務(wù)派遣許可證的存在，可以確保派遣單位與被派遣勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，并約定勞動(dòng)者為他人提供勞動(dòng)，從而保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3. 保護(hù)被派遣公司的權(quán)益

除了對(duì)被派遣員工的保護(hù)，勞務(wù)派遣許可證也是對(duì)被派遣公司的保護(hù)。它“限制”了被派遣公司的一些行為，比如不得隨意遣走員工，需要人手時(shí)可以隨意增加員工。這樣可以保證被派遣公司的正常運(yùn)營(yíng)，防止其因不合理的人員流動(dòng)而受到影響。

4. 降低人工成本

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，通過(guò)勞務(wù)派遣可以降低人工成本。特殊勞務(wù)派遣可以計(jì)入用人單位的稅前成本費(fèi)用中，綜合核算單位的支出費(fèi)用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司職工的支出費(fèi)用。此外，用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用工十分機(jī)動(dòng)靈活。

5. 簡(jiǎn)化行政許可程序

根據(jù)“證照分離”改革，有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)、審批全程網(wǎng)上辦理，不再要求申請(qǐng)人提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、法定代表人身份證明等材料。這大大簡(jiǎn)化了行政許可程序，方便了企業(yè)辦理勞務(wù)派遣許可證。

勞務(wù)派遣許可證在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中發(fā)揮著重要作用，它不僅能夠規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)，還能夠保護(hù)派遣員工和被派遣公司的權(quán)益，降低用人單位的人工成本，并簡(jiǎn)化行政許可程序。