勞務分包資質能接什么工程

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2024-08-12 09:28:45
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內容摘要：勞務分包資質能接什么工程勞務分包資質是指建筑企業(yè)在承接工程項目時，將其承包工程中的勞務作業(yè)部分分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。一...

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勞務分包資質能接什么工程

勞務分包資質是指建筑企業(yè)在承接工程項目時，將其承包工程中的勞務作業(yè)部分分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。

一、勞務分包資質的分類和等級

勞務分包資質分為多個專業(yè)類別，每個類別又可能分為不同的等級。例如：

木工作業(yè)分包：分為一級、二級。
砌筑作業(yè)分包：分為一級、二級。
抹灰作業(yè)分包：不分等級。
鋼筋作業(yè)分包：分為勞務分包一級資質和二級資質。
模板作業(yè)分包：分為一級、二級。
混凝土作業(yè)分包：分為一級、二級。
油漆作業(yè)分包：分為一級、二級。
腳手架作業(yè)分包：分為一級、二級。
焊接作業(yè)分包：分為一級、二級。

二、勞務分包資質能接的具體工程

以下是勞務分包資質能接的具體工程類型：

木工作業(yè)分包：可以承接各類木工工程。
砌筑作業(yè)分包：可以承接各類砌筑工程。
抹灰作業(yè)分包：可以承接各類抹灰工程。
鋼筋作業(yè)分包：二級企業(yè)可以承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
模板作業(yè)分包：可以承接各類模板工程。
混凝土作業(yè)分包：可以承接各類混凝土工程。
油漆作業(yè)分包：可以承接各類油漆工程。
腳手架作業(yè)分包：可以承接各類腳手架工程。
焊接作業(yè)分包：可以承接各類焊接工程。

三、勞務分包資質的申請條件

申請勞務分包資質需要滿足以下條件：

企業(yè)資信能力：
- 企業(yè)注冊資本金3億元以上。
- 企業(yè)凈資產億元以上。
- 企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。
- 企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上。
企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術人員要求：
- 企業(yè)經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
- 技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
- 財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
- 企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。
- 企業(yè)具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質標準要求的專業(yè)技術人員。
科技進步水平：
- 企業(yè)具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業(yè)技術中心。
- 企業(yè)近三年科技活動經費支出平均達到營業(yè)額的 %以上。
- 企業(yè)已建立內部局域網(wǎng)或管理信息平臺，實現(xiàn)了內部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡化；已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站；使用了綜合項目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設計相關軟件，實現(xiàn)了檔案管理和設計文檔管理。

四、勞務分包的優(yōu)勢

勞務分包具有以下優(yōu)勢：

減少了管理之苦：勞務分包出去以后，人員的管理，從招聘到社保到勞動合同到工人的福利待遇到勞動保險到人員的人事等等一大塊全部的東西建筑公司都不需要花費額外的時間去管理，而自己只管用人，并按工程量和人頭工作強度和效率按照事先和勞務分包公司約定好的合同的費用支付給勞務分包公司，而所有人員的一切關系和利益都是由勞務公司和建筑工人直接對接從而減少了自己的管理之苦，減輕了工作量和減少了管理人員，不需要為了人事這一塊而專門成立龐大的人事管理部門。
減少了勞務糾紛：如果建筑企業(yè)和每一個建筑工人簽訂勞動合同，那任何一個建筑工人出現(xiàn)了情況都需要和建筑企業(yè)溝通和處理這使得建筑企業(yè)的大部分時間用于處理這些事情去了而不能很好的管理好工地和監(jiān)督工地的工程質量問題上來，而如何將所有這些都分包給勞務公司則建筑公司每天只需要親點到崗人數(shù)和工程進度并依據(jù)此給勞務分包公司付款即可，任何的勞動糾紛不和建筑公司產生關系，這就解決了建筑公司的后顧之憂。

勞務分包資質能接的具體工程類型包括木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、鋼筋作業(yè)、模板作業(yè)、混凝土作業(yè)、油漆作業(yè)、腳手架作業(yè)、焊接作業(yè)等。申請勞務分包資質需要滿足一定的條件，包括企業(yè)資信能力、主要管理人員和專業(yè)技術人員要求以及科技進步水平等。勞務分包的優(yōu)勢在于減少了管理之苦和勞務糾紛，有助于建筑企業(yè)更好地管理工地和監(jiān)督工程質量。