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好順佳集團
2024-08-08 09:07:01
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)公司電力資質(zhì)備案要求
提交資料:備案企業(yè)應(yīng)提交以下資料:
企業(yè)名稱 - 統(tǒng)一社會信用代碼 - 辦公地址 - 法定代表人姓名及聯(lián)系方式
企業(yè)凈資產(chǎn) - 技術(shù)負責人信息 - 技術(shù)工人信息 - 承諾對所提供材料的真實性、合法性負責
凈資產(chǎn):企業(yè)凈資產(chǎn)需達到200萬元以上。
技術(shù)工人:企業(yè)需有經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。
社保繳納:在提交備案申請前,企業(yè)需為技術(shù)負責人、技術(shù)工人至少繳納1個月的社會保險。
核查機制:通過備案制取得施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè),主管部門會進行較為嚴格的核查。對弄虛作假騙取資質(zhì)的企業(yè),可能會面臨資質(zhì)撤銷的處罰。
備案換發(fā):通過審批制取得施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)可繼續(xù)使用原資質(zhì)證書,不需再備案換發(fā)資質(zhì)證書,待資質(zhì)證書有效期屆滿前90天內(nèi)可向公司注冊地住建部門申報備案換發(fā)證書。
工資支付原則:工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
法定假期工資支付:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。
勞動爭議處理:勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)工人的數(shù)量和社會保險繳納情況。備案手續(xù)的辦理時限為1個工作日,并且通過備案制取得的施工勞務(wù)資質(zhì)證書與通過審批制取得的具有同等效力。主管部門會對備案企業(yè)進行嚴格的核查,確保所提供材料的真實性和合法性。
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