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怎樣取得海外勞務(wù)資質(zhì)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-08-06 08:58:54

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內(nèi)容摘要：如何引進(jìn)海外勞務(wù)資質(zhì)?引進(jìn)海外勞務(wù)資質(zhì)需要遵循一系列的法律和程序。以下是詳細(xì)的步驟和注意事項(xiàng)：步驟一：獲取就業(yè)許可證用人單位需要取...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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如何引進(jìn)海外勞務(wù)資質(zhì)?

引進(jìn)海外勞務(wù)資質(zhì)需要遵循一系列的法律和程序。以下是詳細(xì)的步驟和注意事項(xiàng)：

步驟一：獲取就業(yè)許可證用人單位需要取得《中華人民共和國(guó)就業(yè)許可證》。只有在獲得該許可證之后，用人單位才能為外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可證，進(jìn)而合法錄用外國(guó)人。

步驟二：申請(qǐng)職業(yè)簽證用人單位在獲取就業(yè)許可證后，需要確保外國(guó)人員和工人持職業(yè)簽證入境。如果沒(méi)有職業(yè)簽證，將被視為違法行為。如果存在互免簽證協(xié)議，則應(yīng)按協(xié)議辦理。

步驟三：辦理就業(yè)證和居留證外國(guó)人員在入境后，需要取得外國(guó)人就業(yè)證和外國(guó)人居留證，才能在中國(guó)就業(yè)。用人單位必須確保這些證件的辦理，并且證件上的信息與實(shí)際工作情況一致。

步驟四：遵守變更規(guī)定如果外國(guó)人員在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)變更用人單位，但仍從事原職業(yè)，必須經(jīng)過(guò)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)許可證的變更手續(xù)。

如何辦理海外勞務(wù)派遣資質(zhì)?

辦理海外勞務(wù)派遣資質(zhì)需要準(zhǔn)備相應(yīng)的資料并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。以下是具體的辦理流程：

步驟一：準(zhǔn)備申請(qǐng)資料勞務(wù)派遣組織在具備法人資格后，需要準(zhǔn)備以下資料：

  1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)2. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照3. 公司章程以及驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告4. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及相關(guān)辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單5. 法定代表人的身份證明6. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本

  2. 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本8. 其他許可部門(mén)要求提供的資料

步驟二：提交申請(qǐng)將準(zhǔn)備好的資料提交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局。窗口工作人員會(huì)對(duì)材料進(jìn)行初步審核。如果材料不齊全，工作人員會(huì)一次性通知需要補(bǔ)齊的材料并說(shuō)明理由。材料齊備后，會(huì)向申請(qǐng)者發(fā)出受理通知書(shū)。

步驟三：審核與發(fā)證當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。對(duì)符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；對(duì)不予批準(zhǔn)的，通知申請(qǐng)者并說(shuō)明理由。

如何做好海外勞務(wù)輸出工作?

要做好海外勞務(wù)輸出工作，需要遵循一定的流程和注意事項(xiàng)：

步驟一：可以通過(guò)以下途徑了解：

  1. 向當(dāng)?shù)卣膶?duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳（局）的外經(jīng)處了解2. 向中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)外派勞務(wù)人員投訴機(jī)構(gòu)了解

步驟二：申請(qǐng)指標(biāo)雇主（國(guó)外企業(yè)）根據(jù)所在國(guó)（地區(qū)）輸入外勞的有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)（如移民局或勞工局）提出申請(qǐng)。

步驟三：簽訂合同雇主在獲得當(dāng)?shù)卣廨斎胪鈩诘挠行螅杼峁┫嚓P(guān)資料并與勞務(wù)公司洽談，簽訂勞務(wù)合作合同。所需資料包括：

  1. 當(dāng)?shù)卣廨斎胪鈩诘呐?fù)印件2. 雇主（國(guó)外企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3. 雇主（國(guó)外企業(yè)）與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同4. 雇主（國(guó)外企業(yè)）提供的招工簡(jiǎn)章

步驟四：招聘勞務(wù)招聘勞務(wù)（技術(shù)）人員可直接由雇主招聘，也可由雇主委托勞務(wù)公司招聘。

步驟五：出國(guó)培訓(xùn)由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)對(duì)已招聘的勞務(wù)（技術(shù)）人員進(jìn)行培訓(xùn)。

步驟六：辦理出國(guó)批文由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)報(bào)請(qǐng)中國(guó)政府有關(guān)部門(mén)出具勞務(wù)（技術(shù)）人員務(wù)工的相關(guān)批件。

步驟七：辦理出國(guó)手續(xù)由勞務(wù)（技術(shù)）人員提供有關(guān)資料（如身份證、體檢表、有關(guān)證書(shū)、相片等），辦理出國(guó)勞務(wù)手續(xù)。

步驟八：辦理出國(guó)護(hù)照由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)報(bào)請(qǐng)中國(guó)政府有關(guān)部門(mén)出具勞務(wù)（技術(shù)）人員出境護(hù)照。

步驟九：辦理出國(guó)簽證通常情況下由雇主負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)（技術(shù)）人員出國(guó)簽證，或協(xié)助勞務(wù)公司輸出國(guó)簽證。

注意事項(xiàng)在辦理過(guò)程中，還需要注意以下幾點(diǎn)：

  1. 勞務(wù)工種的選擇應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求和法律法規(guī)進(jìn)行。

  2. 尋找雇主可以通過(guò)登廣告或電話營(yíng)銷(xiāo)等方式進(jìn)行。

  3. 與雇主簽訂的合約應(yīng)保障工人的利益，包括工作時(shí)間、休假、待遇、病假、保險(xiǎn)、職業(yè)病防護(hù)、工傷賠償、死亡賠償、違約責(zé)任等。

  4. 雇員到達(dá)目的地國(guó)家后，需要負(fù)責(zé)接機(jī)、安排住宿，并辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，要負(fù)責(zé)工人在工作期間與雇主的一切糾紛事務(wù)，以保障工人利益。

通過(guò)以上步驟和注意事項(xiàng)，可以有效地取得海外勞務(wù)資質(zhì)并做好海外勞務(wù)輸出工作。

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