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2024-08-01 09:20:49
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建筑資質(zhì)改革的趨勢
近年來，建筑工程資質(zhì)改革一直在進(jìn)行中，這對(duì)建筑行業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。特別是對(duì)于那些低等級(jí)資質(zhì)甚至沒有工程資質(zhì)但有業(yè)績和真實(shí)施工能力的企業(yè)來說，資質(zhì)改革是一個(gè)重大利好。這些企業(yè)可以省下巨額的其他費(fèi)用，并擴(kuò)大承攬范圍。資質(zhì)改革也為這些企業(yè)松了綁，使財(cái)富的真正創(chuàng)造者能夠登堂入室，同時(shí)與違法分包說再見。
現(xiàn)有的工程資質(zhì)一般分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)（甲級(jí)、乙級(jí)、丙級(jí)）。改革后，特級(jí)工程資質(zhì)將調(diào)整為綜合工程資質(zhì)，一級(jí)（甲級(jí)）變更為甲級(jí)，二級(jí)（乙級(jí)）變更為乙級(jí)，三級(jí)和丙級(jí)資質(zhì)將被取消。這一變化將使資質(zhì)等級(jí)更加簡化，減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
雖然新的工程資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，但根據(jù)目前的資質(zhì)改革趨勢，新標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)于人員的數(shù)量要求將有所減少，但對(duì)人員考核要求有所提高。這樣一方面可以降低企業(yè)的人員成本，同時(shí)也保證了人員質(zhì)量。
在新標(biāo)準(zhǔn)正式出臺(tái)之前，所有到期的老資質(zhì)全部按照簡單換證原則，自動(dòng)延續(xù)一年周期。新政策出臺(tái)后，仍可繼續(xù)使用現(xiàn)有資質(zhì)證書，但到期后將全部換發(fā)新版本資質(zhì)證書。這一措施為企業(yè)提供了一個(gè)過渡期，使其能夠更好地適應(yīng)新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
目前，住建部已在全國多個(gè)地區(qū)開展工程資質(zhì)審批權(quán)限下放試點(diǎn)工作，預(yù)計(jì)下半年會(huì)陸續(xù)推廣到其他地區(qū)。只保留部分工程資質(zhì)仍由住建部審核，各省、市、地區(qū)將按照新工程資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本地情況制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。這將使資質(zhì)審批更加靈活，符合地方實(shí)際情況。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)逐漸簡化弱化是必然的方向。在淡化企業(yè)資質(zhì)管理的同時(shí)，將進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人職業(yè)資格管理，健全建筑市場誠信體系，加快推行工程擔(dān)保和工程保險(xiǎn)制度，更多通過市場機(jī)制約束工程建設(shè)各方主體的行為。同時(shí)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，加大對(duì)違法違規(guī)行為的處罰力度，持續(xù)規(guī)范建筑市場秩序。
住建部明確提出今年將修訂資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡化資質(zhì)考核條件，重點(diǎn)考核企業(yè)信譽(yù)和業(yè)績等指標(biāo)。這將使資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)合理，促進(jìn)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
國家倡導(dǎo)資質(zhì)合并，旨在降低企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)的成本，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)進(jìn)行縮減，減少不必要的資質(zhì)認(rèn)定，讓更多企業(yè)有工程可接，激活市場。
不斷強(qiáng)化個(gè)人職業(yè)資格管理，明晰注冊職業(yè)人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，加大職業(yè)責(zé)任追究力度，工程后續(xù)監(jiān)管是建筑重中之重。重要的管理人員進(jìn)入工地，都需要人臉識(shí)別打卡，更好地保證人員虛干虛掛的等問題。
建筑安全生產(chǎn)要求以人為核心進(jìn)行規(guī)范，比如明確沒有等級(jí)資質(zhì)，要求的注冊建造師人數(shù)和繳納社保的要求，若沒有達(dá)到要求就要被取消安全生產(chǎn)。明確明說A證必須是法人代表人、企業(yè)主要責(zé)任人分管安全生產(chǎn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人同一個(gè)人可以兼任多職，但是法定代表人必須持A證。
建筑資質(zhì)加盟是一種流行的模式，具有許多優(yōu)勢。它使企業(yè)能夠更好地接工程。有資質(zhì)才有活可接，資質(zhì)和公司的生存發(fā)展息息相關(guān)。資質(zhì)也是一家企業(yè)綜合能力與品牌公信力的呈現(xiàn)，實(shí)力強(qiáng)者資質(zhì)也強(qiáng)，也更容易被市場認(rèn)可。第三，建筑資質(zhì)加盟的模式?jīng)Q定了總公司開放式的格局，可以吸引更多的優(yōu)秀人才，出更多的業(yè)績，形成良性循環(huán)。加盟分公司財(cái)務(wù)自由，資金管理靈活。
建筑資質(zhì)改革的趨勢是簡化資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)加強(qiáng)個(gè)人職業(yè)資格管理和工程監(jiān)管，確保建筑市場的健康有序發(fā)展。企業(yè)在面對(duì)資質(zhì)改革時(shí)，應(yīng)積極適應(yīng)新的政策環(huán)境，提升自身綜合實(shí)力，以應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
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