南川區(qū)勞務(wù)派遣許可證

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2024-08-01 09:19:27
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內(nèi)容摘要：南川區(qū)勞務(wù)派遣許可證是指在重慶市南川區(qū)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司必須獲得的合法證件。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，任何單位和個(gè)人未...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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南川區(qū)勞務(wù)派遣許可證是指在重慶市南川區(qū)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司必須獲得的合法證件。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，任何單位和個(gè)人未取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。以下是關(guān)于南川區(qū)勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)信息：

一、申請(qǐng)條件1. 注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；

有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、申請(qǐng)材料1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書；2. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；3. 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；4. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；5. 法定代表人的身份證明；6. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；

擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本；8. 勞動(dòng)合同文本；9. 勞務(wù)派遣單位職工名冊(cè)。

三、申請(qǐng)流程1. 申請(qǐng)人向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門提交申請(qǐng)材料；2. 人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并在20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定；3. 對(duì)于符合條件的，頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；對(duì)于不符合條件的，書面通知申請(qǐng)人并說明理由。

四、許可證管理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì)保障部制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在許可證有效期屆滿30日前向原許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。逾期未提出延續(xù)申請(qǐng)的，許可證自動(dòng)失效。

五、法律責(zé)任未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。

六、注意事項(xiàng)1. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在其營(yíng)業(yè)場(chǎng)所顯著位置公示其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；2. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照許可證載明的事項(xiàng)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得超出許可范圍經(jīng)營(yíng)；3. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理和服務(wù)；4. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

南川區(qū)勞務(wù)派遣許可證是勞務(wù)派遣單位合法經(jīng)營(yíng)的重要憑證，申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和管理，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。同時(shí)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門也將加強(qiáng)監(jiān)管，維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的健康發(fā)展。