資質(zhì)辦理崗位工作內(nèi)容

好順佳集團
2024-07-31 08:55:04
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內(nèi)容摘要：[資質(zhì)專員工作職責內(nèi)容]資質(zhì)專員的工作內(nèi)容豐富多樣，主要包括以下方面：協(xié)助項目主管完成項目申報資料的整理，包括對相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、根...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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[資質(zhì)專員工作職責內(nèi)容]資質(zhì)專員的工作內(nèi)容豐富多樣，主要包括以下方面：

協(xié)助項目主管完成項目申報資料的整理，包括對相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、
根據(jù)公司項目的要求，熟悉各類項目的申報流程，制定政府項目申報規(guī)劃，并做好前期準備工作。
負責提供精準、及時、全面的政策咨詢和科技項目策劃服務(wù)。
負責政府項目準備，撰寫項目的申請材料，組織項目申報材料的送審與跟進，跟蹤并推進項目各環(huán)節(jié)按目標方向運行。
收集行業(yè)的有關(guān)政策和項目信息，編寫政府項目申報材料，跟進項目執(zhí)行、驗收等。
協(xié)助與政府部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會進行溝通，保持和維護良好關(guān)系。
負責協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)或代表公司出席參加有關(guān)政府會議，準備相關(guān)材料。
負責組織接待政府領(lǐng)導(dǎo)、政府各職能部門視察、參觀工作。
協(xié)調(diào)安排公司領(lǐng)導(dǎo)與當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)互訪會晤工作。
負責公司資質(zhì)管理及部分資質(zhì)辦理，包括公司的所有證照和資質(zhì)的申請、年審、升級、延續(xù)及變更等工作。
負責人員證書（建造師、職稱、崗位證）的新申請、繼續(xù)教育、延期，以及三類人員的調(diào)出、調(diào)入、繼續(xù)教育等各種注冊人員證書申辦及繼續(xù)教育管理工作。
負責深圳市建設(shè)局各大平臺信息備案與更新、項目經(jīng)理解鎖。
及時收集相關(guān)部門的最新相關(guān)政策，根據(jù)政策協(xié)調(diào)各部門配合申報資質(zhì)等相關(guān)事宜。
負責建立公司資質(zhì)人員信息更新，檔案資料的建檔、歸檔及日常管理。
負責各地交易中心備案、購CA、誠信庫入庫等工作。
負責公司網(wǎng)站、公眾號等更新及維護工作。

[資質(zhì)專員工作職責與工作內(nèi)容]1. 熟練掌握公司產(chǎn)品知識及營銷話術(shù)，為客戶提供最具有針對性的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，協(xié)助客戶資質(zhì)新辦、增項、轉(zhuǎn)讓、專業(yè)人才獵聘服務(wù)。

負責目標（建筑）行業(yè)客戶信息分析，建筑證書的找尋，滿足客戶需求。利用公司提供的客戶資源，采用電話銷售、微信運營模式，開發(fā)及維護建筑類企業(yè)用戶，并跟進人才及企業(yè)后期服務(wù)。
負責搜集收集建筑業(yè)客戶資料并進行溝通，開發(fā)建筑行業(yè)客戶施工及設(shè)計資質(zhì)辦理及升級。通過電話跟網(wǎng)絡(luò)、上門拜訪方式，了解企業(yè)客戶的需求并進行溝通，尋找機會促成合作，定期維護合作客戶，建立良好的長期合作關(guān)系。
依照國家保密法要求，執(zhí)行公司保密管理制度，確保保密管理體系正常運行，避免發(fā)生泄密事件。按照保密要求，完善公司保密檔案檢查和根據(jù)開展情況，進行保密動態(tài)管理，協(xié)助公司開提出建議，對存在問題進行整改。
熟悉相關(guān)行業(yè)政策及各類證書的律法政策、辦事規(guī)章與流程等，熟悉掌握公司相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)證書（一建、二建、造價師、八大員、特種證書等）和職稱證書的取證、注冊、復(fù)審等政策和操作流程。
負責公司的工商證照、各項施工、設(shè)計資質(zhì)的申辦工作，負責公司已申辦的資質(zhì)后期的維護管理、資質(zhì)升級、年檢、換證、變更等事宜，對相關(guān)證書信息收集，鑒別相關(guān)證書的真?zhèn)巍?/p>
熟悉建設(shè)部、發(fā)改委相關(guān)系統(tǒng)資質(zhì)申報工作，熟悉管理體系年審認證相關(guān)工作，熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)申請工作，熟悉國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)申報工作，熟悉行政主管部門或行業(yè)主管部門各類獎項申報，具備較強的文案撰寫能力。

資質(zhì)辦理崗位需要具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、政策解讀能力、文案撰寫能力以及細致認真的工作態(tài)度，以確保公司資質(zhì)管理工作的順利進行。