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好順佳集團
2024-07-30 10:18:22
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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未取得人力資源許可證而從事人力資源服務(wù)的企業(yè)將會面臨一系列的處罰措施。
未經(jīng)允許開展人力資源服務(wù)的,由人力資好順佳財稅社會保障行政部門責(zé)令停業(yè),沒收違法所得,并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
未取得人力資源許可證而開展經(jīng)營活動的,可能會被沒收違法所得。
除了經(jīng)濟處罰之外,未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動的,由縣級以上政府人事行政部門責(zé)令停辦,并處10000元以下罰款;有違法所得的,可處以不超過違法所得3倍的罰款,但最高不得超過30000元。
擅自變更招聘洽談會名稱、地點、時間、規(guī)模和主要內(nèi)容等許可事項,也會受到人力資好順佳財稅社會保障行政部門處以一萬元以上五萬元以下的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。
人力資源服務(wù)機構(gòu)未在服務(wù)場所明示許可證、服務(wù)項目等,未做好服務(wù)記錄的,由人力資好順佳財稅社會保障行政部門責(zé)令改正,給予警告,并可處以一千元以下的罰款。
違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。
如果未取得人力資源許可證而經(jīng)營,情節(jié)嚴(yán)重的情況下,可能構(gòu)成非法經(jīng)營罪,并受到相應(yīng)的刑事處罰。
沒有人力資源許可證而從事人力資源服務(wù)的企業(yè)將會面臨嚴(yán)重的法律后果,包括罰款、停業(yè)、沒收違法所得等行政處罰,以及在某些情況下可能構(gòu)成刑事犯罪。因此,企業(yè)在開展人力資源服務(wù)之前,應(yīng)當(dāng)確保已經(jīng)取得了必要的許可證和資質(zhì)。
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