勞務(wù)派遣許可證紙張

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2024-07-29 09:09:18
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內(nèi)容摘要：“勞務(wù)派遣許可證”勞務(wù)派遣許可證辦理指南勞務(wù)派遣許可證是從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)必須取得的一項(xiàng)重要資質(zhì)。越來(lái)越多的企業(yè)希望通過(guò)合法途...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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“勞務(wù)派遣許可證”

勞務(wù)派遣許可證辦理指南

勞務(wù)派遣許可證是從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)必須取得的一項(xiàng)重要資質(zhì)。越來(lái)越多的企業(yè)希望通過(guò)合法途徑開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。本文將詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣許可證的辦理流程、所需材料及相關(guān)注意事項(xiàng)。

一、辦理勞務(wù)派遣許可證的基本條件

注冊(cè)資本：申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的公司注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、辦理勞務(wù)派遣許可證的所需材料

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)：需詳細(xì)填寫(xiě)公司基本信息、經(jīng)營(yíng)范圍等內(nèi)容。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》：提供公司合法性的證明文件。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告：證明公司的財(cái)務(wù)狀況和注冊(cè)資本的真實(shí)性。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明：如自有辦公場(chǎng)所應(yīng)提供房產(chǎn)證明，租賃辦公場(chǎng)所應(yīng)提供租賃合同。
法定代表人的身份證明：提供法定代表人的身份證復(fù)印件。
勞務(wù)派遣管理制度：包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：用于審核公司與用工單位的合作意向和條款。

三、辦理勞務(wù)派遣許可證的流程

網(wǎng)上申請(qǐng)：按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請(qǐng)材料，向相關(guān)部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)材料。
受理：符合申請(qǐng)資格，且材料齊全，予以受理；如不符合申請(qǐng)資格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
審核：審核人員進(jìn)行材料審核與實(shí)地核查，提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合審核條件的，；對(duì)不符合審核條件的，并告知原因。
核發(fā)證書(shū)：審核通過(guò)后，相關(guān)部門(mén)將核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

四、注意事項(xiàng)

信息管理系統(tǒng)：申請(qǐng)公司提交的信息管理系統(tǒng)清單應(yīng)當(dāng)具有勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)報(bào)酬管理和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等信息。
勞務(wù)派遣管理制度：申請(qǐng)公司擬的勞務(wù)派遣管理制度里必須包含勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、基本醫(yī)保、工商、失業(yè)和生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞務(wù)派遣許可證的有效期

深圳勞務(wù)派遣許可證有效期為3年。勞務(wù)派遣單位在每年的3月底將上一年的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)報(bào)告提交給許可機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。如果您想在3年后繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，可以在有效期之前的60天內(nèi)提出延續(xù)申請(qǐng)。

六、收費(fèi)項(xiàng)目信息

辦理勞務(wù)派遣許可證不收費(fèi)。

七、用工單位的義務(wù)

執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)：提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬：確保勞動(dòng)者知情權(quán)。
支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金：提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)：提升勞動(dòng)者技能。
連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制：保障勞動(dòng)者薪資權(quán)益。

勞務(wù)派遣許可證的辦理是一項(xiàng)復(fù)雜的過(guò)程，涉及多個(gè)環(huán)節(jié)和材料準(zhǔn)備。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行申請(qǐng)，確保合法合規(guī)地開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。通過(guò)合法途徑獲得勞務(wù)派遣許可證，不僅有助于企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，還能提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)水平。

希望本文能為準(zhǔn)備辦理勞務(wù)派遣許可證的企業(yè)提供有益的指導(dǎo)和幫助。如有更多疑問(wèn)，建議咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士或主管部門(mén)。