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好順佳集團(tuán)
2024-07-27 09:16:34
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣許可證的作用主要有以下幾點(diǎn):
規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項(xiàng)管理
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的主要使用范圍是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。它主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項(xiàng)管理,包括員工招募、入職體檢、用工登記、保險繳納、工資發(fā)放、工傷申報以及政策咨詢和爭議處理等。
降低人工成本
對于用人單位而言,計(jì)算派遣人員總支出時,可以將特殊勞務(wù)派遣計(jì)入用人單位的稅前成本費(fèi)用中,這樣綜合核算單位的支出費(fèi)用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司職工的支出費(fèi)用。這樣不僅可以降低成本,還可以享受專業(yè)的人員管理服務(wù)。
便捷、專業(yè)的人事管理
勞務(wù)派遣單位可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活增減人員,無需受戶籍和教育背景的限制。用人單位可以定期制定派遣員工的有關(guān)管理規(guī)定,運(yùn)用人才,按照分配的任務(wù)進(jìn)行管理和考核。
減少勞資糾紛
通過與派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣人員簽訂勞動(用工)合同,用人單位與派遣人員僅付費(fèi)使用關(guān)系,從而避免了與派遣員工可能發(fā)生的糾紛。
辦理勞務(wù)派遣許可證的具體流程包括以下幾個步驟:
申請
由申請人提出行政許可的申請,并提交法定的相關(guān)材料。
當(dāng)場審查
當(dāng)場審查時,申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的,申請人可以當(dāng)場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
受理
許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》,說明不予受理的理由,并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
核查
許可機(jī)關(guān)決定受理申請的,應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序,需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
決定
許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長10個工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
通知領(lǐng)證
許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準(zhǔn)予行政許可決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
辦理勞務(wù)派遣許可證需要提交一系列材料,包括但不限于勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請表、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程、上年度驗(yàn)資報告和財務(wù)審計(jì)報告、經(jīng)營場所使用證明、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本、派遣用工統(tǒng)計(jì)表等。
在辦理勞務(wù)派遣許可證時,需要注意的是,深圳勞務(wù)派遣許可證是一種許可證書,是經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的必要條件之一。企業(yè)在申請時需要符合深圳的相關(guān)規(guī)定,如只能招聘技術(shù)工人、只能向用人單位派遣工人、勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過實(shí)際用工人數(shù)的20%等。同時,在辦理過程中也要遵守時效性,根據(jù)深圳市人力資好順佳財稅社會保障局的規(guī)定,勞務(wù)派遣許可證的審批時間為15個工作日,但實(shí)際上可能會因各種因素有所不同。
勞務(wù)派遣許可證是開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的重要證件,它不僅能夠幫助企業(yè)規(guī)范化管理派遣人員,還能提供便捷、專業(yè)的人事管理服務(wù),并有助于降低人工成本和減少勞資糾紛。企業(yè)在辦理過程中應(yīng)該詳細(xì)了解所需材料和流程,并確保符合當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定。
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