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2024-07-26 10:27:19
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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在建筑業(yè)，建筑施工企業(yè)要想承包工程，建筑資質(zhì)是企業(yè)必不可少的材料。申請(qǐng)資質(zhì)的條件繁多，要求企業(yè)必須滿足人員、資產(chǎn)和績(jī)效等要求，才能獲得主管部門的批準(zhǔn)。其中，人員社保的準(zhǔn)備復(fù)雜，是企業(yè)較容易忽視的問題之一。
企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)的過程中，由于人員的分布地區(qū)不同，繳納社保的情況也不相同。以下是關(guān)于社保繳納的基本要求：
企業(yè)申報(bào)中的人員社保證明應(yīng)滿足申報(bào)前3個(gè)月的期限要求。
人員社保由分公司繳納的，應(yīng)提供分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明和憑證。
人員申報(bào)證明中，社保應(yīng)是由企業(yè)繳納，個(gè)人繳納的社保無效。
與資質(zhì)辦理公司毫無關(guān)系的單位或企業(yè)繳納的人員社保證明無效。
人員社保證明應(yīng)由相關(guān)單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
在資質(zhì)申請(qǐng)過程中，需要三個(gè)月的人員社會(huì)保障，但公司只為所有人員支付一個(gè)月的費(fèi)用，在資質(zhì)申請(qǐng)中，根據(jù)企業(yè)所申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)或資質(zhì)序列，將有不同的社保繳納期限例如一個(gè)月或三個(gè)月。
以下是關(guān)于社保繳納有效性的一些規(guī)定：
個(gè)人擁有多重社會(huì)保障，如果施工企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)使用所屬人員，最終個(gè)人擁有多重社會(huì)保障，則視為無效社會(huì)保障。
資料缺失或信息不一致，向主管部門提交的社會(huì)保障材料缺失或不一致，例如，企業(yè)未按要求完整編制人員社保清單、社保繳費(fèi)憑證等，則視為無效。
當(dāng)社保檢查出重復(fù)企業(yè)辦理了資質(zhì)時(shí)，他們使用了附屬人員，最終有一個(gè)人擁有多重社保，則被視為無效。
對(duì)于符合條件的施工企業(yè)，在編制的人員社會(huì)保障資料中，人員社會(huì)保障的繳納應(yīng)由經(jīng)辦企業(yè)承擔(dān)，不得由其他無關(guān)公司承擔(dān)。
最近，住建部發(fā)文，明確提出，申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，不再提交社會(huì)保險(xiǎn)證明，改為書面承諾。但需要由資質(zhì)申報(bào)企業(yè)的法定代表人對(duì)人員社保真實(shí)性、有效性簽字承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
建筑企業(yè)在申報(bào)資質(zhì)時(shí)必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備和提供社保證明材料。任何違反規(guī)定的行為都可能導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗，因此企業(yè)在辦理資質(zhì)前一定要確保所有相關(guān)資質(zhì)人員的社保符合要求，并提前做好審核工作。
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