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澆筑企業(yè)資質(zhì)改革

好順佳集團

2024-07-24 09:03:35

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內(nèi)容摘要：澆筑企業(yè)資質(zhì)改革概述澆筑企業(yè)資質(zhì)改革是中國建筑業(yè)改革的重要組成部分。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展和建筑業(yè)的實際情況，中國政府一直在推進資...

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澆筑企業(yè)資質(zhì)改革概述

澆筑企業(yè)資質(zhì)改革是中國建筑業(yè)改革的重要組成部分。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展和建筑業(yè)的實際情況，中國政府一直在推進資質(zhì)改革，以提高建筑業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力。

改革背景

根據(jù)1，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部（以下簡稱“住建部”）于2020年11月30日正式印發(fā)《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》，為資質(zhì)改革與建筑業(yè)發(fā)展指明方向。早在2022年7月2日，住建部發(fā)布的《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準框架（征求意見稿）》中就提及了資質(zhì)將如何變化，以及后續(xù)的操作和辦理問題。

改革要點

資質(zhì)簡化和合并

特級資質(zhì)調(diào)整：原特級資質(zhì)直接換發(fā)施工綜合資質(zhì)，取得原10類施工總承包特級資質(zhì)中的任一類，即可換發(fā)綜合資質(zhì)。取得綜合資質(zhì)的企業(yè)，可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務(wù)，不再申請或持有其他施工資質(zhì)。
一級（施工）換甲級：原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。甲級資質(zhì)在本類別內(nèi)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模不受限制。
不分等級的資質(zhì)：改革后，工程勘察資質(zhì)、工程設(shè)計、工程施工、工程監(jiān)理四大綜合資質(zhì)不分等級。設(shè)計事務(wù)所不分等級。施工資質(zhì)中的通用專業(yè)承包、預(yù)拌混凝土專業(yè)承包、模板腳手架專業(yè)承包、專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級。

資質(zhì)取消和調(diào)整

取消的資質(zhì)：取消海洋行業(yè)及專業(yè)資質(zhì)，相關(guān)企業(yè)可以換發(fā)相近行業(yè)資質(zhì)；取消其他行業(yè)的專業(yè)資質(zhì)，并入相應(yīng)行業(yè)資質(zhì)；取消環(huán)境工程專項資質(zhì)的5個專項類別，整合為環(huán)境工程專業(yè)資質(zhì)。
勞務(wù)資質(zhì)調(diào)整：將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)調(diào)整為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制，不分等級。

過渡期和新資質(zhì)標準

過渡期安排：新資質(zhì)標準發(fā)布后，設(shè)置1年企業(yè)資質(zhì)過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質(zhì)對應(yīng)關(guān)系直接換發(fā)新資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)。
全程網(wǎng)上申報和審批：逐步實現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)審批“一網(wǎng)通辦”，所有企業(yè)資質(zhì)信息均在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺公開發(fā)布，供社會公眾查詢。

改革的影響

對建筑企業(yè)的影響

資質(zhì)壓減：根據(jù)2，現(xiàn)有的593項企業(yè)資質(zhì)類別和等級將壓減至245項，壓減幅度為59%。這對建筑企業(yè)來說，意味著市場競爭將更加激烈，企業(yè)需要提升自身的技術(shù)和服務(wù)水平，以適應(yīng)新的市場環(huán)境。
業(yè)務(wù)范圍擴大：特級資質(zhì)企業(yè)可以承擔各行業(yè)各等級施工總承包業(yè)務(wù)，大大拓寬了企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍。這要求企業(yè)具備更強的綜合實力和信譽。
資質(zhì)延續(xù)受理工作暫停：根據(jù)《關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)延續(xù)有關(guān)事項的通知》，資質(zhì)證書有效期于2020年7月1日至2021年12月30日屆滿的工程勘察、工程設(shè)計、建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)延續(xù)申請事項暫停受理。

對中小建筑企業(yè)的影響

市場競爭加劇：中小建筑企業(yè)的發(fā)展越來越難，特別是在面對大型企業(yè)的競爭時。中小建筑企業(yè)需要通過技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)態(tài)創(chuàng)新，明確自身的發(fā)展方向和分工，將所在領(lǐng)域做專做精，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。
資源整合和混改：中小建筑企業(yè)可以通過“互聯(lián)網(wǎng)+”模式整合資源，降低成本，提升企業(yè)的市場競爭力。部分企業(yè)在發(fā)展上難以突破瓶頸的，可以通過混改實現(xiàn)強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、補齊短板、資源共享、抱團取暖、激發(fā)活力等轉(zhuǎn)型升級的目標。

對澆筑企業(yè)的影響

資質(zhì)分立：特級資質(zhì)企業(yè)在分立時應(yīng)考慮“企業(yè)資信能力”、“企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求”“科技進步水平”三方面是否達標。同時，特級資質(zhì)企業(yè)在分立時還應(yīng)著重考慮當前企業(yè)工程項目承攬與經(jīng)營問題。
智能建造和建筑工業(yè)化：根據(jù)《關(guān)于推動智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展的指導(dǎo)意見》，澆筑企業(yè)需要加快數(shù)字化、智能化升級，推廣應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)、系統(tǒng)集成技術(shù)、智能化裝備和建筑機器人，實現(xiàn)少人甚至無人工廠。

澆筑企業(yè)資質(zhì)改革是中國建筑業(yè)改革的重要組成部分，旨在提高建筑業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力。通過簡化和合并資質(zhì)、取消和調(diào)整部分資質(zhì)，以及設(shè)立過渡期和新資質(zhì)標準，改革將推動建筑企業(yè)提升技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)新的市場環(huán)境。對于中小建筑企業(yè)來說，改革既是挑戰(zhàn)也是機遇，需要通過技術(shù)創(chuàng)新、資源整合和混改等方式，提升自身的市場競爭力。澆筑企業(yè)也需要順應(yīng)智能建造和建筑工業(yè)化的趨勢，加快數(shù)字化、智能化升級，以應(yīng)對未來的市場競爭。