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好順佳集團
2024-07-23 10:19:09
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)銷售代表的職責(zé)和要求
建筑資質(zhì)銷售代表主要負責(zé)與建筑施工企業(yè)客戶群體進行溝通,了解客戶需求,并提供專業(yè)的建筑資質(zhì)咨詢服務(wù),促成客戶與公司的合作。具體職責(zé)包括:
客戶溝通:根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話與客戶進行有效的溝通,了解客戶需求。
邀約接待:負責(zé)邀約并接待客戶,為客戶提供專業(yè)的建筑資質(zhì)咨詢服務(wù)。
客戶開發(fā)與維護:開發(fā)新客戶并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,維護老客戶關(guān)系。
任職要求包括:
年齡與性格:通常要求年齡在18-35歲之間,性格外向,具備一定的銷售從業(yè)能力。
工作熱情:對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
工作態(tài)度:對待工作認真負責(zé),工作態(tài)度端正,有進取心。
建筑資質(zhì)銷售顧問的工作內(nèi)容和發(fā)展前景
建筑資質(zhì)銷售顧問的主要工作內(nèi)容包括:
業(yè)務(wù)辦理咨詢:負責(zé)建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)的辦理咨詢等。
客戶開發(fā)與簽約:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,通過電話、網(wǎng)絡(luò),上門拜訪等形式開發(fā)客戶并達成簽約。
后期跟進服務(wù):做好后期跟進服務(wù)及回款工作,至合同項目完成。
客戶關(guān)系維護:與客戶保持及時溝通,維護好老客戶關(guān)系。
市場信息收集:收集市場相關(guān)信息并及時反饋相關(guān)部門。
其他任務(wù):配合完成公司安排的其他任務(wù)。
任職要求包括:
學(xué)歷與經(jīng)驗:通常要求大專以上學(xué)歷,有大客戶面銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
溝通能力:親和力強,溝通流暢,反應(yīng)敏捷,有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心。
團隊合作:良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力,自覺不斷提高自身修養(yǎng)和技能。
工作經(jīng)驗:有過建筑資質(zhì)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
發(fā)展前景方面,建筑資質(zhì)銷售顧問的薪資結(jié)構(gòu)通常為無責(zé)底薪加提成和獎金,能者多得不封頂。晉升路線包括:資質(zhì)顧問-儲備主管-主管-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,達到要求即可晉升,無司齡限制。
建筑資質(zhì)銷售專員的崗位職責(zé)和薪資待遇
建筑資質(zhì)銷售專員的主要職責(zé)包括:
客戶開發(fā):主要負責(zé)開發(fā)建筑或施工類企業(yè)客戶,為客戶公司辦理建筑資質(zhì)。
電話銷售:通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
客戶維護:維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力;定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求包括:
年齡與口才:通常要求年齡在18-40歲之間,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
工作熱情:對銷售工作有較高的熱情。
學(xué)習(xí)與溝通能力:具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
應(yīng)變與承壓能力:性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
市場洞察力:有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,了解建筑資質(zhì)的優(yōu)先。
薪資待遇方面,建筑資質(zhì)銷售專員的薪資結(jié)構(gòu)通常為無責(zé)底薪加提成和獎金。試用期無責(zé)底薪一般為3500元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)業(yè)績浮動,范圍在3500-8000元/月不等。綜合薪資范圍通常在10000-15000元/月之間。還可能享有五險一金、加班補助、全勤獎、年終獎、帶薪年假、員工旅游、交通補助、節(jié)日福利、零食下午茶等福利待遇。
建筑資質(zhì)銷售代表、銷售顧問和銷售專員的主要工作內(nèi)容包括與建筑施工企業(yè)客戶群體進行溝通,了解客戶需求,并提供專業(yè)的建筑資質(zhì)咨詢服務(wù),促成客戶與公司的合作。任職要求主要包括年齡、性格、工作熱情、學(xué)習(xí)與溝通能力、應(yīng)變與承壓能力、市場洞察力等。薪資待遇通常為無責(zé)底薪加提成和獎金,綜合薪資范圍在10000-15000元/月之間,同時享有一定的福利待遇。發(fā)展前景方面,晉升路線包括資質(zhì)顧問、儲備主管、主管、總監(jiān)、區(qū)域負責(zé)人等,達到要求即可晉升,無司齡限制。
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