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建筑資質(zhì)核查自查報告

好順佳集團

2024-07-23 10:19:08

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內(nèi)容摘要：[建筑業(yè)資質(zhì)自查報告]公司現(xiàn)有職稱的工程技術人員和經(jīng)濟管理人員 XX 人，中級以上職稱人數(shù)為 XX 人，有一級建造師 XX 人，公...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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[建筑業(yè)資質(zhì)自查報告]公司現(xiàn)有職稱的工程技術人員和經(jīng)濟管理人員 XX 人，中級以上職稱人數(shù)為 XX 人，有一級建造師 XX 人，公司擁有注冊資本金 XXX 萬元，資產(chǎn)總額 XXX 萬元，凈資產(chǎn) XXX 萬元。

公司自成立以來，就貫徹和執(zhí)行《建設工程質(zhì)量管理條例》《建筑法》、《勞動法》、《合同法》及其他有關法律，嚴格按照建筑業(yè)企業(yè)壹級資質(zhì)標準范圍進行招投標和專業(yè)承包。

建立了以公司總經(jīng)理為首的質(zhì)量安全生產(chǎn)指揮保證體系和以部門負責人為首的專業(yè)質(zhì)量安全的保證檢查監(jiān)督體系，20XX 年度，公司全年工程結(jié)算收入 XX 萬元，實現(xiàn)利潤總額 XX 萬元。公司還連續(xù)三年被評為 XX 省重合同守信用先進單位。

所建項目工程質(zhì)量均達到合格及以上標準，未發(fā)生一起嚴重質(zhì)量缺陷和質(zhì)量事故，未出現(xiàn)顧客對質(zhì)量的投訴現(xiàn)象，更沒受到過上級質(zhì)量監(jiān)督部門的糾正或處罰。工程所在地勞動保障和建設行政主管部門未因本公司農(nóng)民工工資問題接收到舉報、申訴，并無勞動爭議仲裁處理情況出現(xiàn)。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中第十四條所列行為，通過公開、公平、公正的原則，憑公司的實力投標中標。嚴格執(zhí)行 JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》和《建設工程質(zhì)量管理條例》，特殊工程作業(yè)人員均經(jīng)過培訓、考核，遵循《特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程》，持證上崗率 100%。至今從未發(fā)生一起重大質(zhì)量安全事故。

誠然，管理理念還有待完善和提高，需要上級的指導和關懷，需要不斷學習和借鑒先進企業(yè)的管理模式，以進一點深化改革，努力創(chuàng)新。本次自查結(jié)果為：合格。

在質(zhì)量管理方面：

為保證工程質(zhì)量，公司質(zhì)安部先后組織了春節(jié)大檢查、節(jié)后大檢查、質(zhì)量、安全生產(chǎn)活動月等各類專項安全大檢查，接受各級主管部門的質(zhì)安檢查十多次，毫不松懈地抓好項目施工管理工作，重點抓好“質(zhì)量、安全、文明施工、工期、資金”五大任務的管理工作。
為切實貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的驗收規(guī)范，公司安排組織專業(yè)技術骨干編寫了《企業(yè)施工執(zhí)行標準》，保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循，使質(zhì)安技術部的施工管理工作有據(jù)可依。
在施工工程中，根據(jù)工程的實際情況和公司管理體系建立健全項目管理的各項制度。實施技術總負責人管理工作責任制，用嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和認真的工作作風正確貫徹執(zhí)行政府的各項技術政策，科學地組織各項技術工作，建立正常的工程技術秩序，把技術管理工作的重點集中放到提高工程質(zhì)量，縮短建設工期和提高經(jīng)濟效益的具體技術工作業(yè)務上。
實施施工組織設計和施工方案的審查制度，工程開工前，對于重大或關鍵部位的施工，以及新技術新材料的使用，項目部提前一周提出具體的施工方案、施工技術保證措施呈報監(jiān)理主管工程師審批，對于需要專家論證各項施工方案提前一個月報專家論證。
實施嚴格的獎罰制度，在施工前和施工過程中項目經(jīng)理組織有關人員，根據(jù)公司有關規(guī)定，制定符合本工程施工的詳細的規(guī)章制度和獎罰措施，尤其是保證工程質(zhì)量的獎罰措施。
實施技術復核制度和技術交底制度，在認真組織進行施工圖會審和技術交底的基礎上，進一步強化對關鍵部位和影響工程全局的技術工作的復核。工程施工過程，除按質(zhì)量標準規(guī)定的復查、檢查內(nèi)容進行嚴格的復查、檢查外，在重點工序施工前，必須對關鍵的檢查項目進行嚴格的復核。
堅持“三檢”制度。即每道工序完后，再由施工員項目經(jīng)理組織有關施工人員、質(zhì)檢員進行互檢和交接檢。隱蔽工程在做好“三檢制”的基礎上，請監(jiān)理工程師審核并簽證認可。公司每月對項目工程質(zhì)量全面檢查一次。檢查中嚴格執(zhí)行有關規(guī)范和標準，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格項，提出不合格報告，限期糾正，并進行跟蹤驗證。

在安全管理方面：

對于項目部的安全管理，公司已經(jīng)建立有效的安全生產(chǎn)管理體系并成立了安全質(zhì)量標準化領導小組。公司安全質(zhì)量標準化領導小組領導全面的安全工作，主要職責是領導公司開展安全教育，貫徹宣傳各類法規(guī)，通知和上級部門的文件精神，制訂各類管理條例，每周對各項目工程進行安全工作檢查、評比，處理有關較大的安全問題。項目部成立安全管理小組，并設專職安全員，主要職責是負責進行對工人的安全技術交底，貫徹上級精神，每天檢查工程施工安全工作，每周召開工程安全會議一次。

[瓊海市 2022 年上半年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)核查情況的通報]構(gòu)建起高效、有力的企業(yè)監(jiān)管體系，營造良好氛圍，推動形成有利于建筑業(yè)企業(yè)健康有序發(fā)展環(huán)境的良好局面，根據(jù)《海南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于開展 2022 年度建筑業(yè)企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)動態(tài)核查工作的通知》(瓊建管函﹝2022﹞60 號)要求，瓊海市住房和城鄉(xiāng)建設局對部分建筑業(yè)企業(yè)進行動態(tài)核查。

按照“雙隨機、一公開”的原則，結(jié)合被列為重點核查對象的情形，隨機抽查了 27 家建筑業(yè)企業(yè)，并于 4 月 14 日在市政府網(wǎng)站進行公布，經(jīng)通過全國建筑市場監(jiān)管公共平臺開展企業(yè)資質(zhì)網(wǎng)上核查，大部分建筑業(yè)企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員數(shù)量不符合資質(zhì)標準規(guī)定的配置要求，其中，14 家建筑業(yè)企業(yè)的注冊建造師數(shù)量未達到資質(zhì)標準要求，13 家建筑業(yè)企業(yè)的注冊建造師數(shù)量為 0。

對于不符合資質(zhì)標準要求的企業(yè)，應于本通報印發(fā)之日起 3 個月內(nèi)予以整改，補齊相應資質(zhì)序列的注冊建造師，專業(yè)和數(shù)量均應符合資質(zhì)標準要求；整改期間，企業(yè)不得申請資質(zhì)升級、增項、變更等業(yè)務，不能承攬新的工程。企業(yè)完成整改后，可向瓊海市住房和城鄉(xiāng)建設局提出復查申請，同時將整改報告和佐證材料(注冊執(zhí)業(yè)人員信息、社保繳納記錄等)報送。瓊海市住房和城鄉(xiāng)建設局將對整改情況進行復核，對逾期未整改的或整改后資質(zhì)條件仍不符合住房和城鄉(xiāng)建設部規(guī)定資質(zhì)標準要求的企業(yè)，依照法定程序依法撤回已取得的企業(yè)資質(zhì)，并予以公告。

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