勞務(wù)派遣服務(wù)是一種特殊的人力資源服務(wù)形式，它涉及到三方主體：勞務(wù)派遣公司、用工單位和派遣員工。為了確保這種服務(wù)的合法性和規(guī)范性，各國(guó)和地區(qū)都設(shè)立了相應(yīng)的法律法規(guī)，要求從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司必須獲得相應(yīng)的許可證，即勞務(wù)派遣許可證。
勞務(wù)派遣服務(wù)概述
勞務(wù)派遣，又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣工和公司正式工有所不同，用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂服務(wù)合同，由勞務(wù)派遣公司將員工派遣到該單位上班，員工的合同是和勞務(wù)公司簽訂，工資也由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。
這種勞務(wù)派遣工運(yùn)用最多的場(chǎng)景是政府或事業(yè)單位，這些部門(mén)在某些崗位不足的情況下，基本上都是通過(guò)勞務(wù)派遣的形式來(lái)補(bǔ)充人員。例如，協(xié)勤、清潔工、維修工等崗位，都是通過(guò)勞務(wù)派遣的形式派遣到用人單位上班。雖然這些人在政務(wù)部門(mén)上班，但他們并不屬于政府部門(mén)的正式工，工資待遇也有所不同。
勞務(wù)派遣許可證的申請(qǐng)條件
根據(jù)新修訂的《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
注冊(cè)資本：不少于人民幣200萬(wàn)元。
營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施：有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的設(shè)施。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可；取得許可證后，還應(yīng)當(dāng)依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
勞務(wù)派遣許可證的申請(qǐng)流程
準(zhǔn)備材料：申請(qǐng)人需要準(zhǔn)備《企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)通知書(shū)》、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)書(shū)、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用證明、辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單、法定代表人的身份證明、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等相關(guān)材料。
提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人持相關(guān)材料到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口申請(qǐng)?jiān)O(shè)立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
材料審核：窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。材料齊全且符合要求的，發(fā)給《行政許可受理通知書(shū)》；材料不符合要求的，當(dāng)場(chǎng)或在1個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人補(bǔ)正。
現(xiàn)場(chǎng)檢查：自發(fā)出《行政許可受理通知書(shū)》之日起5個(gè)工作日內(nèi)，安排2名以上工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核評(píng)估。
批準(zhǔn)決定：5個(gè)工作日內(nèi)完成材料審核，5個(gè)工作日內(nèi)提出審批意見(jiàn)并作出是否批準(zhǔn)的決定，制作《行政許可決定書(shū)》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)；不予批準(zhǔn)的，作出不予批準(zhǔn)的書(shū)面決定，并說(shuō)明理由，告知其上訴權(quán)。
勞務(wù)派遣許可證的年審規(guī)定
勞務(wù)派遣許可證必須每年進(jìn)行審核。持證人須自3月1日起向辦理行政許可的區(qū)（縣）人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告至每年3月31日。勞務(wù)派遣許可證審批機(jī)構(gòu)對(duì)勞務(wù)派遣單位報(bào)送的年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告進(jìn)行審核，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將審核結(jié)果和監(jiān)管情況記入企業(yè)信用記錄。
勞務(wù)派遣許可證的使用范圍
勞務(wù)派遣許可證是省級(jí)主管部門(mén)受理的，是省人力資好順佳財(cái)稅社會(huì)保障廳核準(zhǔn)核發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中派遣人員的管理。勞務(wù)派遣許可證的使用范圍包括但不限于：
提供國(guó)家人事勞動(dòng)政策法規(guī)宣傳咨詢(xún)服務(wù)。
提供招聘和引進(jìn)所需人才的服務(wù)，包括處理大學(xué)畢業(yè)生的接待。
按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)人事行政關(guān)系、人事檔案事務(wù)的管理及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒定和整理。
辦理派遣人員的招聘、離職、合同審核等事宜。
發(fā)放派遣人員工資福利、代扣代繳個(gè)人所得稅。
辦理出國(guó)派遣人員政治審查、申領(lǐng)證件、按有關(guān)規(guī)定憑卷出具各類(lèi)證明材料。
協(xié)助辦理派遣人員解聘、解聘后晉升及再就業(yè)事宜。
承辦其他人事管理相關(guān)事宜。
勞務(wù)派遣許可證的獲取和年審是確保勞務(wù)派遣服務(wù)合法、規(guī)范的重要手段。企業(yè)在從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)前，必須嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，申請(qǐng)并獲得勞務(wù)派遣許可證，同時(shí)在日常運(yùn)營(yíng)中遵守各項(xiàng)規(guī)定，接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和檢查，以確保自身和派遣員工的合法權(quán)益得到充分保障。
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