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人力資源許可證的年審

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-07-23 10:17:33

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內(nèi)容摘要:人力資源許可證的年審流程人力資源許可證的年審是對持有該許可證的企業(yè)進行的一年一度的審核,以確保其繼續(xù)符合設(shè)定的行政許可條件,并持續(xù)...

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人力資源許可證的年審流程

人力資源許可證的年審是對持有該許可證的企業(yè)進行的一年一度的審核,以確保其繼續(xù)符合設(shè)定的行政許可條件,并持續(xù)合規(guī)地開展人力資源服務(wù)活動。

年審范圍和時間

每年的12月31日前取得的《人力資源服務(wù)許可證》的企業(yè)需要進行年檢。年審時間是在每年的1月1日至1月31日之前,取得人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)需要在網(wǎng)上進行年報申報及報送書面材料。

年審所需材料

年審過程中,企業(yè)需要準(zhǔn)備一系列材料,包括但不限于:

  • 《人力資源服務(wù)許可證年檢報告書》- 《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件- 《工商營業(yè)執(zhí)照》副本- 經(jīng)營場地合法使用證明- 從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、勞動合同原件及復(fù)印件

  • 對獲準(zhǔn)經(jīng)營“人才培訓(xùn)、勞務(wù)培訓(xùn)或職業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu),需出具《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》及相關(guān)資料- 對獲準(zhǔn)經(jīng)營或者已經(jīng)開展“勞務(wù)派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu),需出具《勞務(wù)派遣許可證》及相關(guān)合同原件和復(fù)印件- 對獲準(zhǔn)經(jīng)營或者已經(jīng)開展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”等網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,還需提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料

  • 對獲準(zhǔn)經(jīng)營“人才測評”業(yè)務(wù)的,需提供測評技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測評設(shè)備證明、專職測評人員資料

年審工作要求

企業(yè)在年審過程中需要注意以下幾點:

  • 各人力資源服務(wù)機構(gòu)要高度重視年審工作,明確責(zé)任,確保年審工作的落實。

  • 人力資源服務(wù)機構(gòu)要認(rèn)真填寫《年審報告書》,如實填報經(jīng)營管理情況,確保信息客觀真實,不含虛假成分。

  • 人力資源服務(wù)機構(gòu)不得擅自修改及刪除網(wǎng)上填報內(nèi)容,網(wǎng)上申報材料內(nèi)容需與書面材料保持一致。

年審流程

具體的年審流程如下:

  1. 登錄系統(tǒng):機構(gòu)須在申報時間內(nèi),登陸系統(tǒng),進行網(wǎng)上申報年審。

  2. 提交材料:并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社保局。

  3. 初審意見:區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見,并連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報送市人力資好順佳財稅社會保障局。

  4. 全面審查:市人力資好順佳財稅社會保障局負(fù)責(zé)全面審查,對通過年審的,在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。

  5. 結(jié)果公布:年審結(jié)束后,通過媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布年審結(jié)果通告,并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。

請注意,逾期未申報年審或未通過年審的,將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務(wù)許可證》。因此,請確保及時完成年檢手續(xù)。

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