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勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證樣本

  • 作者

    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-07-22 09:17:11

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內(nèi)容摘要:《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》是由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式,由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》是由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式,由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理的。該許可證是企業(yè)從事勞務(wù)派遣活動(dòng)的必要資格文件,有效期為3年,每年需要按時(shí)年檢。以下是《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的主要內(nèi)容和要求:

一、許可證的基本信息1. 單位名稱:填寫企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照上的企業(yè)名稱。

  1. 住所:企業(yè)的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。

  2. 法定代表人:企業(yè)的法定代表人姓名。

  3. 注冊(cè)資本:企業(yè)注冊(cè)資本金額。

  4. 許可經(jīng)營事項(xiàng):勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

  5. 有效期限:許可證的有效期,通常為3年。

  6. 編號(hào):許可證的唯一編號(hào)。

  7. 發(fā)證機(jī)關(guān):頒發(fā)許可證的人力資源社會(huì)保障行政部門。

  8. 發(fā)證日期:許可證的發(fā)證日期。

二、許可證的樣式《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本和副本,正本和副本具有同等法律效力。許可證應(yīng)當(dāng)載明上述基本信息,并加蓋發(fā)證機(jī)關(guān)的公章。

三、申請(qǐng)條件和所需材料為了申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,企業(yè)需要滿足一定的條件并提交相關(guān)材料:

  1. 注冊(cè)資本:企業(yè)注冊(cè)資本不得少于200萬元。

  2. 經(jīng)營場所:提供經(jīng)營場所的使用證明,如租賃協(xié)議及房產(chǎn)證明。

  3. 公司章程:提交公司的章程。

  4. 驗(yàn)資報(bào)告:提交驗(yàn)資機(jī)構(gòu)(法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所)出具的驗(yàn)資報(bào)告。

  5. 勞務(wù)派遣管理制度:包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

  6. 辦公設(shè)施設(shè)備:提交與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

  7. 法定代表人身份證明:提交法定代表人的身份證明。

  8. 其他材料:如勞務(wù)派遣協(xié)議樣本、制定規(guī)章制度的討論、協(xié)商合法性程序材料等。

四、申請(qǐng)流程1. 提交申請(qǐng):企業(yè)向所在地的人力資源社會(huì)保障行政部門提交申請(qǐng)材料。

  1. 初步審核:當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員對(duì)材料進(jìn)行初步審核,材料不齊全的會(huì)一次性通知補(bǔ)齊材料并說明理由。

  2. 受理通知書:材料齊全后,向申請(qǐng)者發(fā)出受理通知書。

  3. 審核和發(fā)證:當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核,對(duì)符合條件的,核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》;對(duì)不符合條件的,通知申請(qǐng)者并說明理由。

五、注意事項(xiàng)1. 實(shí)地核查:辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》需要實(shí)地核查地址,且制度上墻。

  1. 社保要求:所有人員需要購買社保,并出具社?;麅?cè)及證明。

  2. 管理人員軟件:管理人員所需的軟件,現(xiàn)場考核需要查看。

六、法律責(zé)任任何單位和個(gè)人違反規(guī)定,未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處5萬元以下的罰款。

通過以上介紹,希望對(duì)企業(yè)在申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》過程中有所幫助。如有更多疑問,建議咨詢專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或直接聯(lián)系當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門。

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