建筑新資質(zhì)難產(chǎn)原因怎么寫

好順佳集團
2024-07-18 09:06:09
2468

內(nèi)容摘要：[建筑資質(zhì)改革為何遲遲沒有落地]1. 行業(yè)協(xié)會與主管單位之間的爭論：行業(yè)協(xié)會、主管單位、專業(yè)人士之間在資質(zhì)標(biāo)準制定和修改過程中存在...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

[建筑資質(zhì)改革為何遲遲沒有落地]1. 行業(yè)協(xié)會與主管單位之間的爭論：行業(yè)協(xié)會、主管單位、專業(yè)人士之間在資質(zhì)標(biāo)準制定和修改過程中存在觀點分歧，導(dǎo)致制定和修改標(biāo)準過程中遇到了一些困難。

相關(guān)配套措施尚未到位：建筑資質(zhì)改革非常龐大和復(fù)雜，涉及到審批主管部門建立和實施新的審批流程、建設(shè)工程領(lǐng)域與各職業(yè)技能等級劃分、企業(yè)內(nèi)部管理制度等配套措施，因此，
相關(guān)部門內(nèi)部聯(lián)動不暢：建筑資質(zhì)改革涉及多個主管部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，如果相關(guān)部門聯(lián)動不暢，就會影響到硬件和軟件的配合落實，從而影響改革的推進。
歷史遺留問題：在建筑行業(yè)發(fā)展過程中，資質(zhì)管理的管理模式和管理標(biāo)準多年來一直未能得到有效改革和規(guī)范，政策和法規(guī)的適應(yīng)能力跟不上行業(yè)迅速發(fā)展的步伐，因此歷史遺留問題成為資質(zhì)改革的重要障礙。

[建筑企業(yè)資質(zhì)為什么那么難辦]1. 審查機制透明：資質(zhì)辦理需和數(shù)據(jù)庫信息進行對比，符合標(biāo)準才能進行申請，并且取消了不必要的審批環(huán)節(jié)，讓審批變得更加透明化，即便是想要作假，在雪亮的群眾面前，也將無濟于事。目前已經(jīng)有安徽省、浙江省、甘肅省、四川省正在實行部分資質(zhì)智慧審批。

建筑市場發(fā)展不成熟：雖然建筑業(yè)發(fā)展多年，但建筑市場任然不成熟。精品工程少，工程質(zhì)量還是很大一短板。為從根本解決施工企業(yè)數(shù)量龐大，卻只是“虛胖”現(xiàn)象，建筑企業(yè)資質(zhì)的改革勢在必行。此次的建筑資質(zhì)改革，不僅是加強資質(zhì)管理，還有一個目的就是使建筑市場穩(wěn)定發(fā)展。

[建筑資質(zhì)辦理難，難在哪里該怎么做]1. 企業(yè)的經(jīng)營范圍及凈資產(chǎn)要符合要求：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍，需要包含該資質(zhì)項目，否則申請失敗。另外企業(yè)凈資產(chǎn)要與資質(zhì)等級申請要求相符。如建筑工程總包一級要求，企業(yè)凈資產(chǎn) 1 億元以上。

人員配置不足或與要求不匹配：申請資質(zhì)時，申報的人員需要符合資質(zhì)的要求，以建筑工程總包為例，一級資質(zhì)要求企業(yè)主要人員，建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 12 人，其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 9 人。尤其要注意申報期間不能發(fā)生人員調(diào)動的情況，這是資質(zhì)申請失敗的原因之一。
工程業(yè)績不滿足要求：建筑資質(zhì)不同等級對企業(yè)工程業(yè)績都是有不同要求的。
申報經(jīng)驗不足：建筑企業(yè)在申報資質(zhì)時，需要反復(fù)核對技術(shù)負責(zé)人的職稱是否符合要求，申報材料是否齊全。不注重細節(jié)很容易導(dǎo)致建筑資質(zhì)申請失敗，例如：企業(yè)聘用了重復(fù)注冊的建造師沒有發(fā)現(xiàn)；或者企業(yè)在申報前幾天前才為建造師登記報備等都會導(dǎo)致申報失敗。

建筑新資質(zhì)難產(chǎn)的原因是多方面的，包括行業(yè)內(nèi)各方觀點分歧、配套措施不完善、部門聯(lián)動問題以及長期積累的歷史遺留問題等。同時，企業(yè)自身在經(jīng)營范圍、凈資產(chǎn)、人員配置、工程業(yè)績和申報經(jīng)驗等方面的不足或不符合要求，也增加了建筑資質(zhì)辦理的難度，從而導(dǎo)致新資質(zhì)的推出面臨諸多挑戰(zhàn)。