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2024-07-09 09:06:59
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建設(shè)勞務(wù)派遣許可證是一個證明文書或材料，由經(jīng)營性人力資源機構(gòu)向勞動行政部門申請并依法獲準(zhǔn)的許可，以經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。這是國家對勞務(wù)派遣行業(yè)的監(jiān)管措施之一，旨在規(guī)范勞務(wù)派遣單位的經(jīng)營活動，保護被派遣勞動者的合法權(quán)益。
在申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)時，申請人需要向許可機關(guān)提交一系列材料，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告等。還需要提供經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施等信息。
勞務(wù)派遣單位在使用被派遣勞動者時，也有一系列規(guī)定需要遵守。例如，用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。同時，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同，并可以依法與被派遣勞動者約定試用期。但需要注意的是，勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
建設(shè)勞務(wù)派遣許可證不僅是勞務(wù)派遣單位合法經(jīng)營的證明，也是保障勞動者權(quán)益、規(guī)范勞務(wù)派遣行業(yè)的重要手段。通過嚴(yán)格的審批流程和一系列的使用規(guī)定，有助于促進勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范有序發(fā)展。
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