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2022-03-03 18:52:04
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深圳市人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)深圳勞務(wù)派遣證的相關(guān)工作。
由于勞務(wù)派遣的特殊性,濫用勞工的現(xiàn)象也很普遍。為規(guī)范勞務(wù)派遣經(jīng)營活動,提供進(jìn)一步指導(dǎo),深圳地區(qū)還設(shè)有深圳勞務(wù)派遣許可證檢查站。困難。
首先必須滿足以下條件: http://m.opentagclosetag.com/ 注冊資本門檻1萬元以上; (二)與業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的人員、場所、設(shè)施; 3、有固定的公司營業(yè)地址; 4、勞務(wù)派遣管理制度必須符合勞動法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等法律文件。
深圳市人力資源和社會保障部門2人以上對申請人準(zhǔn)備的材料進(jìn)行審核,并做好空缺的核對和補(bǔ)缺,使深圳勞務(wù)派遣證順利辦理。
初審?fù)瓿珊?,由人力資源和社會保障部決定是否受理申請材料。受理后,深圳市人力資源和社會保障部將在20-30個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)審批,并決定是否向本單位發(fā)放深圳勞務(wù)派遣許可證。
申請深圳勞務(wù)派遣許可證的單位負(fù)責(zé)人必須具備勞務(wù)派遣的法律知識,并適當(dāng)使用勞務(wù)派遣人員。派遣員工人數(shù)不得超過其員工總數(shù)的10人,期限不得超過6個(gè)月。
單位需與每位被派遣勞動者簽訂2年以上的書面勞動合同,保證同工同酬的原則,保障被派遣勞動者的基本利益。
深圳注冊勞務(wù)派遣公司所需材料
惠宇小廖說:勞務(wù)派遣是社會上普通勞動合同錄用后的一種重要的勞務(wù)補(bǔ)充形式,勞務(wù)派遣人員的報(bào)酬是由勞務(wù)派遣公司發(fā)放的。他與實(shí)際用人單位之間不存在利益關(guān)系,用人單位只有對勞務(wù)派遣員工的管理權(quán)。一方面,企業(yè)可以使用這種方法來降低勞動力成本。此外,這也是優(yōu)化企業(yè)管理的需要。勞務(wù)派遣公司登記條件及材料等相關(guān)內(nèi)容。
受市場需求帶動,深圳勞務(wù)派遣市場趨勢向好。相應(yīng)地,為了滿足這一需求,競爭也在加劇,在深圳注冊的勞務(wù)派遣公司數(shù)量也在不斷增加。職位空缺很多,對于三星、華為、富士康等一線生產(chǎn)崗位,勞務(wù)派遣是他們慣用的用人方式。
深圳的勞務(wù)派遣市場起步比較早,各方面的審批也越來越嚴(yán)格。深圳勞務(wù)派遣公司的注冊條件需要滿足各種要求。體現(xiàn)在場地、資金實(shí)力、員工服務(wù)能力、勞務(wù)派遣管理制度等方面。其中,實(shí)際支付的200萬元需實(shí)際到位,以確保公司具備開展活動的資金能力,活動開展需切實(shí)可行。辦公地址、同時(shí)上崗人員需具有勞務(wù)派遣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
其次,勞務(wù)派遣公司的登記材料需要報(bào)深圳市人力資源和社會保障部審批,材料內(nèi)容要與所滿足的條件相一致。具體材料如下:
1) 審計(jì)報(bào)告;
2)營業(yè)執(zhí)照;
3)場地使用證明或產(chǎn)權(quán)證明;
4)勞務(wù)派遣管理制度。
5) 公司章程;
深圳市人力資源和社會保障局對深圳勞務(wù)派遣公司的注冊登記采取雙重審查模式,資質(zhì)實(shí)行雙重審查模式。人社局2名以上工作人員負(fù)責(zé)材料的核對,5個(gè)工作日內(nèi)在窗口內(nèi)進(jìn)行整改通知,并在窗口內(nèi)進(jìn)行二次審核。審核時(shí)間約為20至30個(gè)工作日。
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